提纲：
一、创新队伍管理机制
二、创新指挥调度机制
三、创新矛盾化解机制
四、创新公众参与机制
五、创新信息化建设机制
政法工作经验交流发言之常德篇：注重工作机制创新 夯实综治基层基础
常德注重工作机制创新，夯实综治基层基础，确保社会大局稳定，人民安全感和满意度明显提升。
一、创新队伍管理机制
四张清单促网格明责。推行职责清单、权利清单、利益清单、实效清单；全市划分网格8633个，配备专兼职网格员8642名，确保综治任务明确到网格。
痕迹管理促基层履责。乡村干部按照“一户一便民服务卡、一重点人员一档案、一走访一记录”的工作要求，建立工作档案，录入综治大数据平台，做到件件工作有痕迹。
日志管理促分管专责。建立区县(市)委政法委书记、乡镇(街道)政法委书记、村(社区)治调主任的日志管理制度，实行周统计、月通报、季小结、年总结。
二、创新指挥调度机制
设置一体化平台。融合完美社区、美丽乡村、智慧党建，推进综治中心、网格化、雪亮工程一体化平台建设，配置综治大数据平台、综治视联网等设施，实现市县乡村网格五级贯通。
建立联动机制。市县两级成立综治中心事业机构，整合综治、维稳、公安、信访、司法等部门人员联合办公，开展数据采集、重点人员建档等大会战，形成部门联动合力。
注重实战功能。各级综治中心强化“指挥体系、矛盾收集及突发事件处置、特殊人群服务管理、干部工作轨迹、众
