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经验交流系列第683期(12篇)2021年保山市国资国企系统党组织书记抓基层党建工作述职报告汇编(企业央企国企)VIP专享






1.保山市国资委机关党支部书记俸光虎:


狠抓基层铸堡垒以高质量党建引领高质量发展………………………………1


2云南保山电力股份有限公司党委书记杨思锋:


牢记国企姓党党建引领促发展……………………………………………2


3保山能源发展股份有限公司党委书记杨思锋:


强党建、促发展开创工作新局面……………………………………………3


4保山市永昌投资开发(集团)有限公司党委:


度危求进勇担当凝心聚力促发展………………………………………………4


5保山建设投资集团有限公司党委书记濮应秘:


赓续红色血脉加强党的领导……………………………………………………5


6.保山市国有金融资本管理有限公司党支部书记胡正礼:


抓基层强基础重谋划促发展……………………………………………………6


7保山市轨道交通有限责任公司党委书记杨根庆:


聚焦主责主业夯实基层党建……………………………………………………7


8.保山市烟草专卖局(公司)党委书记杨轩:


聚焦主业抓主责提质增效强党建………………………………………………8


9云南香料烟有限责任公司党委书记张拯源:


强根铸魂抓党建夯基固本谋发展………………………………………………9


10.中国电信保山分公司党委书记董立平:


聚焦美好电信生动实践推动企业高质量发展…………………………10


11.中国移动云南公司保山分公司党委书记史云:


聚焦主责主业推动党业更高质量融合发展…………………………………11


12中国邮政保山市分公司党委书记谭衡浩:


聚焦主责主业主动当担作为………………………………………………12







保山市国资国企系统党组织书记抓基层党建工作述职报告汇编


(保山国资,202228日)



狠抓基层铸堡垒 以高质量党建引领高质量发展


保山市国资委机关党支部书记俸光虎



、工作成效


一是紧扣“高”的标准,高位推动党的理论学习走深走实。班子“领学”,党支部“深学”,读书班“促学”,党员“自学”,科室“督学”,专题宣讲“精学”的“六学联动”机制,推动党史学习教育向纵深开展。二是按照“严”的要求,不断推动党的组织生活制度落细落实。17次组织开展形式多样的特色主题党日活动,确保组织生活和支部各项工作有序开展。三是聚焦“创”的目标,持续推动党组织体系建设提质增效。以“四个一”措施提升“智慧党建”质量,实现机关党支部各项重要指标100%达标,2021年市国资委机关党支部获评“先进基层党组织”。四是抓实“活”的措施,深入推进机关党建、业务工作双抓双促。打造10个企业党委品牌亮点,引领实现党建、业务工作融合发展。五是注重“实”的举措,不断夯实党的建设工作基层基础。定期督促和收集上报国资系统全国民族团结创建工作进展情况,3次下发工作提醒,落实联席会议精神,重点推进两个国有企业示范点打造。

二、主要不足


一是抓全面从严治党工作责任制落实有差距。二是抓党建工作与业务工作融合发展有差距。三是抓党员干部和党务工作者教育培训有差距。四是抓基层党建带团建工建妇建工作有差距。

、下步打算


一是进一步强化理论武装。二是进一步压实党建责任。三是进一步夯实基


层基础。四是进一步建强干部队伍。



















记“国企姓党”党建引领促发展


云南保山电力股份有限公司党委书记杨思锋



、工作成效


一是强化政治引领,广泛凝聚奋进力量。严格落实“第一议题”制度,组织学习习近平总书记重要讲话30余份,扎实开展党史学习教育,组织召开中心组集中学习9次。二是紧盯责任主体,严格督促责任落实。成立党的建设工作领导小组,建立了两级党员领导干部联系基层党建工作制度,做到40个基层党支部挂钩联系全覆盖。三是聚焦工作重点,扎实做好强基固本工作。制定2021“基层党建质量提升年”15项工作措施,依照议事规则主持召开党委会31次,研究决策基层党建工作事项40余项,下达党组织工作经费206.14万元,按期完6个二级单位党组织换届选举工作,对40个对党支部进行分类定级。四是主动担当责任,切实践行宗旨使命。累计优惠电费5.09亿元,完成电网投资3.39亿元,投入近1000万元实施低电压台区整改、频繁停电线路整改和安全隐患整改,推出多渠道办电平台,严格兑现“三零”服务承诺,为1万余户新增用户节约接电成本1300余万元。五是破解“三缺”问题,激发企业活力。认真落实“329专案以案促改修复政治生态工作要求,组织开展大讨论活动。投入经费146.5元培训职工6400余人次,完成五县(市、区)分公司党政主要负责人“一肩挑”配置,提拔使用中层领导人员11名,招录员工76名。

、主要不足


一是统筹兼顾不到位。二是调研指导不到位。三是党建与中心工作融合有


差距。四是全面从严治党压实传导有差距。


、下步打算


一是聚焦政治引领,夯实“国企姓党”根基。二是聚焦思想引领,凝聚发展动能。三是聚焦组织引领,打造攻坚先锋。四是聚焦作风引领,打造过硬队伍。五是聚焦中心工作,推进互融共促。



















党建、促发展开创工作新局面


保山能源发展股份有限公司党委书记杨思锋



、工作成效


一是抓班子思想建设、组织建设、民主建设、廉洁建设,坚决拥护“两个确立”,不断提高班子凝聚力、战斗力,充分发挥把方向、管大局、保落实作用。二是深入贯彻落实新时代党的建设总要求,围绕“基层党建质量提升年”各项重点任务,层层压实工作责任,着力提升基层党组织政治功能和组织力。三是抓队伍建设,建立健全人才招聘、培养、选拔、任用制度,从源头上规范人才队伍管理,锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。四是抓党风廉政建设,层层压实“一岗双责”责任,切实做到党风廉政建设与生产工作“四同步”,推动全面从严治党向纵深发展。五是紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总目标,不断推动党史学习教育工作走深走实。六是抓巡察整改,累计制定、修改完善各类规章制度105项,巡察反馈意见整改工作取得了明显成效。七是持续抓好巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴及疫情防控工作。

、主要不足


一是政治理论学习意识不强。二是全面从严治党工作力度不够。三是深化


制改革成效不明显。


、下步打算


一是全面加强党的建设工作。二是全力推进党史学习教育工作。三是全力推进引入战略合作伙伴工作。四是持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。五是持续巩固深化巡察整改成果。六是切实履行乡村振兴、疫情防控政治责任。




























危求进勇担当凝心聚力促发展


保山市永昌投资开发(集团)有限公司党委



、工作成效


一是稳步推进国有企业改革发展,通过进一步盘活资产、整合资源、优化产业布局,注重降低负债、扩大有效投资,推动集团向实体化经营发展转型,确保了国有资产保值增值。二是聚力推进实体化运营发展,教育板块、供应链板块、医疗康养板块、城市运营板块、文化旅游板块、数字科技板块六大板块实体转型发展稳步推进。三是加强党的领导和建设,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,召开党委会36次,研究审议议题139项;严抓基层党组织规范化建设、党员队伍教育管理,强化党员党性锻炼,抓好干部人才工作,充分发挥党建的引领和保障作用,使各项业务工作在党建工作引领下高质量发展。四是严格按照党史学习教育工作要求,强化组织领导,多形式开展理论学现场学等活动,做好庆祝建党100周年系列活动,开展“我为群众办实事”,共办结完成民生实事计划”23条,“为民办事清单”216条,达到了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目的。五是抓好党风廉政建设,建立健全监督教育理的体制机制,深化宣传思想文化在意识形态工作引导作用,强化理想信念、洁家风、纪律规矩意识等教育,为营造风清气正的工作环境提供了坚强保障。六是履行社会责任,助力创文创卫,完成南苑农贸市场改造提升等工作。接续脱贫攻坚推进乡村振兴,开展入村走访5次,拨付资金8万元,捐赠党史学习教育指定用书86套。抓实疫情防控,组织党员积极参加社区组织的疫苗接种、核检测排查、入户宣传等工作。

、主要不足


一是风险防范化解压力大。二是实体化发展步伐缓慢。三是党建工作有差


距,党建工作与业务工作融合发展不够,后备人才队伍储备不足。


、下步打算


一是不断加强理论武装和实践。二是不断加强党委政治领导作用。三是不


断加强组织建设能力水平。四是不断加强党员教育培训质量。















续红色血脉加强党的领导


保山建设投资集团有限公司党委书记濮应秘



、工作成效


一是抓总尽责,坚决扛起主体责任,把准政治方向。压实品牌创建、标准化党支部建设、组织生活开展、疫情防控、创文创卫、发展党员及“我为群众办实事”实践活动等工作的开展。严格抓好巡视巡察反馈意见的整改工作,落实上级党建工作部署,致力打造“担当建投”党建品牌。二是夯实基础,发挥党建引领功能,践行国企责任。集团党委以“五个基本”建设为抓手,在基层党支部中实施五个“党建+主题活动,推动党建与业务深度融合,让业务与党建“合”起来,使员干部“双报到双服务双报告”、民生重点工程、脱贫攻坚和“我为群众办实事”实践活动的开展成效显著。三是突出主线,深化党史学习教育成果。集团党委严格按照《实施方案》时间轴,统筹推进集中学习、现场体验参观、“四个一”活动、“传承红色基因弘扬奋斗精神”学习体验活动以及庆祝中国共产党成立100周年系列活动,积极开展讲一个先进人物故事、一个红色故事、一种红色精神、一种学习启示“四个一”活动,提升了每位党员的担当意识、自学能力和学习的兴趣。四是廉洁自律,营造风清气正党建文化。以案为镜开展廉政谈话60余人次,常规廉政提醒谈话40余人次,“廉政家访”8户,“蹲点式”党风廉政建设责任制监督检查5家子公司,真正做到了有责必追、有错必纠,在全集团营造了敬畏党纪党规和法律法规的良好氛围。

、主要不足


一是统筹推进不够有效。二是创先争优意识不强。三是党建工作方式方法


不够创新。


、下步打算


一是持续加强思想政治教育。二是持续锻造过硬党务干部队伍。三是持续


推进党建引领企业高质量发展。



















基层强基础重谋划促发展


保山市国有金融资本管理有限公司党支部书记胡正礼



、工作成效


一是抓实思想政治建

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