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1．直管七党支部书记、工会主席张安平：
2021年度抓基层党建工作述职报告…………………………………………1
2．直管九部党支部书记、副经理、工会主席马旭东：
2021年度抓基层党建工作述职报告…………………………………………3
3．直管一部党支部书记、工会主席、副经理谭杰：
2021年度抓基层党建工作述职报告…………………………………………5
4．直管二部党支部书记、工会主席白智刚：
2021年度抓基层党建工作述职报告…………………………………………7
5．直管三部党支部书记、工会主席邱生：
2021年度抓基层党建工作述职报告…………………………………………9
6．直管五部党支部书记、工会主席龚学敏：
2021年度抓基层党建工作述职报告………………………………………11
云南工程建设公司党支部书记抓基层党建述职报告汇编
（2022年1月25日）
2021年度抓基层党建工作述职报告
直管七党支部书记、工会主席张安平
一、履职主要情况
1．落实“第一议题”，加强理论武装。党支部在“三会一课”中把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，推动党的创新理论在项目一线入脑入心。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，深入开展党史学习教育，进一步加强党员理想信念教育、规范支部组织生活、从严教育管理党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增强党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。
2．利用智慧党建平台，加强理论学习。党员在支部党员大会、党小组会上进行理论知识和业务知识领学，轮流分享学习心得。个人自学与集中学习相结合，利用“云岭先锋”、“学习强国”，组织党员认真学习党的理论知识、党规党纪及党史，贯彻集团、公司各项工作部署。
3．压实责任，推进党支部规范化达标创建。党支部全面推行党员责任区、党员示范岗。通过细化责任清单，责任到岗、明确到人、具体到事，使党建工作从“软指标”变成“硬约束”，今年9月，支部以“抗疫精神和工匠精神”为主题，就党支部规范化建设情况向集团考核组进行了汇报，顺利通过验收。
4．凝心聚力，确保生产任务完成。党员干部在重大工程项目中当尖刀、挑重担，在元蔓高速勠力同心圆满交上“能通全通”答卷、在安宁市政项目，党员项目经理带队，用7个月抢通了1.7公里的八景路，1.5公里的螳川东路也在原计划前交付，在镇雄项目，秉承“以现场赢得市场”和“结算就是二次经营”的理念，在继扶贫产业园后，又承接了福利中心和以勒粮库项目。
5．加强有效沟通，为群众办实事。结合党史学习教育工作，全体党员积极落实“我为群众办实事”，11名党员全部完成到各自常住地党组织报到，累计完成服务48次、累计时长102.3小时。推荐了本支部党员何志超为扶贫队员代表集团驻昭阳区青岗岭乡大营村接力开展扶贫工作。
6．加强党工团工作，提高团队凝聚力。坚持党建带团建，鼓励青年职工积
极取证、上岗锻炼，直管部现在已有三位年轻项目经理，按公司青苗计划培养一名年轻干部。同时用心挖掘一线职工的典型事迹与优秀项目部，及时深度进行宣传报道，树立团队形象。全年被公司采用稿件23篇，其中集团报纸刊登1篇。
7．党风廉政建设入脑入心。严格遵守公车使用报备、春节封存。按要求开展专项整治自检自查、节假日提前进行廉洁提醒，直管部全年未发生任何违规违纪现象。
二、存在问题
一是政治理论学习不够系统深入，在理论联系实际解决问题上有差距；
二是党务工作创新不足，不能广泛地吸引职工群众积极参与；
三是党务基础管理工作不够扎实；
四是后备干部人才培养方面力度不够。
三、下一步工作打算
一是加强党政班子建设，按照“双培养”的原则把领导干部发展吸收成为
党员，把一线党员培养推荐成为后备干部。
二是继续围绕党支部规范化达标创建，按照“五个基本”和公司党办下发
的工作任务清单，扎实开展党务基础工作。
三是按照直管部做强房建主业、做精市政板块的定位，班子分工协作，全员经营开拓市场，按照“四保一控一树”实施细则强化基础管理，促进党建工作深度融入生产经营中心工作，让党建成为助推大干快上、保安全、保指标的不竭内生动力。
四是持续加强党工团活动，解决职工后顾之忧，调动员工的积极性、主动性、创造性，培养一支团结协作有凝聚力的团队，充分发挥党支部七项职能促进生产经营。
五是进一步加强与社区党组织的联系，严格督促落实党员进社区“双报到
双服务双报告”制度，把我为群众办实事工作做细做实。
六是持续加强党风廉政建设，加强警示教育和节假日廉洁提醒。落实“清廉建投建设”文件精神，本着对自己和对同志们负责的态度，为直管部的健康和谐发展保驾护航。
2021年度抓基层党建工作述职报告
直管九部党支部书记、副经理、工会主席马旭东
一、履职主要情况
（一）实施“第一议题”制度方面。将落实“第一议题”制度作为一项重要任务来抓，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实。坚持规定动作不走样，传达学习有深度，切实做到学懂弄通，常学常新。
（二）加强思想政治建设方面。按照党委要求，组织支部开展贯彻落实习近平总书记关于加强党的政治建设重要指示精神自查活动，利用各类党员大会和内部交流的机会，经常提醒党员做到旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线。同时，必须把政治纪律和规矩挺在前面，绝不能触碰底线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、方向、原则和道路上同党中央和上级党组织保持高度一致。
（三）对照年初下发的党建工作清单，重点任务落实方面。
1．党史学习教育方面。2021年支部38名党员全部完成“万民党员进党校”培训学习，以“三会一课”、主题党日、自主学习形式为主，组织红色教育基地参观等活动。
2．我为群众办实事方面，带领直管部党员群众在官渡区吴井街道四〇三厂社区举行“党建引领践初心我为群众办实事”主题党日活动，全体党员按时完成双报到双服务活动，累计时长约156小时。
3．在做好庆祝建党100周年活动方面。直管九支部以项目为单位组织及时收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会和表彰大会，并结合“三会一课”开展学习习近平总书记“七一”重要讲话精神内容。
4．支部规范化建设方面。红色驿站党建品牌基础上，以匠心为切入点，实施“党建+品质工程”“党建+平安创建”“党建+队伍建设”三大工程，以党建文化激发企业文化新活力，引领发展新气象。
5．人才培养方面。直管部重视人才梯队培养，优先内部选拔人才上岗锻炼，大胆提拔了一批想干事能干事的优秀青年员工，整个团队呈现出团结、创新、奋进的良好氛围。
（五）抓作风和队伍建设方面。严格落实“两个责任”，狠抓作风建设。党支部与各部门负责人、各项目经理部签订《责任书》，项目经理又与各分管
人员签订《责任书》，做到层层签订。
（六）推动国企改革三年行动，做好“一企一策”、“一企一品牌”、党建融入生产方面。直管九部党支部通过设立党员先锋岗、示范岗、责任区，将党建工作与生产工作交融互动，党建引领品牌效应凸显。
二、存在问题
一是在政治学习和业务培训方面的深度还不够，有时容易被繁忙的生产经
营工作所冲淡，理论联系实际、学用结合方面也需要加强和改进；
二是在开拓创新上不够明显，在抓职工学习和管理工作还不够细致；
三是在关心员工生活上还没有做到尽善尽美。
三、下一步工作打算
一是将以打造华润项目党建示范点为依托，将党建工作与生产工作深度融合；通过华润超高层项目，培养现场施工、管理、技术等方面人才，形成直管部人才梯队，为公司输送人才；
二是结合“三会一课”、主题党日、集中学习等方式全面完成党员群众教育及学习；丰富渠道，组建活动加强党性；注重企业文化，提升团队凝聚力；加强做好对员工培训教育、员工关爱。
三是强化党风廉政建设，加强廉洁从业教育；深入落实上级党委工作部署，
完成新目标、新任务。
2021年度抓基层党建工作述职报告
直管一部党支部书记、工会主席、副经理谭杰
一、履职主要情况
（一）提高政治站位，在“第一议题”制度聚力用劲
一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度。二是贯彻民主集中制原则。严格执行党支部议事规则和决策程序，做到大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，相互配合。
（二）加强政治理论学习，坚持在凝聚思想上聚力用劲
一是认真学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、“七一”重要讲话精神。二是切实做到学深悟透，学出效果、学出成效。三是广泛采取线上和线下相结合、集中和分散相结合、听课和研讨相结合等多种手段，促进理论学习效益最大化。
（三）持续强化从严治党，在抓实主体责任上聚力用劲
一是压实从严治党主体责任。带头履行好党风廉政建设“第一责任人”职责。二是定期开展自检自查，在招投标、采购等
