XX县纪委监委机关党支部2025年度抓基层党建工作述职报告VIP免费

XX县纪委监委机关党支部2025年度抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

根据会议安排,现将本人2025年度担任XX县纪委监委机关党支部书记,履行抓基层党建工作职责的情况报告如下。

2025年,在XX县直属机关工作委员会的坚强领导与XX县纪委监委领导班子的悉心指导下,本人切实履行党支部书记“第一责任人”职责,紧密团结支部全体党员,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神。本年度,支部工作始终围绕“政治引领强根基、组织建设提效能、纪检业务深融合、作风建设严纪律”这一核心主线,系统性地推进了思想淬炼、组织锻造、业务融合与纪律建设等各项工作,有力地保障了机关党建与纪检监察业务的高质量协同发展。

一、聚焦政治建设,铸牢绝对忠诚的思想根基

支部始终将政治建设置于首要位置,致力于将讲政治的要求内化为每一位党员干部的思想自觉和行动自觉,确保纪检监察队伍的政治本色纯粹坚定。

在强化理论武装的系统性与实效性方面,支部严格执行并深化了“第一议题”制度,构建起“支委会带头学、党员大会专题学、党小组研讨学”的三级联动学习体系。全年共组织支委会“第一议题”学习12次,党员大会集中学习研讨6次,确保党的最新理论成果和中央重大决策部署第一时间传达学习、入脑入心。为防止学习与实践“两张皮”,支部创新了“会前学思想—会中议业务—会后抓落实”的工作闭环机制。例如,在围绕“以高质量党建引领纪检监察工作高质量发展”的主题研讨中,党员干部结合自身岗位职责,深入剖析了党建与业务融合的堵点难点,形成了《关于优化案件线索闭环管理流程的5条建议》等一批具有实践价值的成果,直接推动了中央关于全面从严治党的重大决策部署在支部具体工作中落地生根。

在深化理论学习的常态化与长效化方面,支部年初即制定了详实的《支部年度理论学习计划》,并通过“集中辅导+个人自学+实践研学”三维学习模式,推动理论武装走深走实。全年组织开展“读原著、学原文、悟原理”读书活动12场,引导党员精读《习近平著作选读》等权威著作,人均撰写读书笔记超过2.3万字,营造了浓厚的学习氛围。同时,积极组织党员参加上级举办的“市级机关干部大讲堂”8次,选派青年党员骨干参与“党的创新理论进基层”宣讲活动4次,其中《新时代纪检监察干部的初心与使命》宣讲荣获单位“最佳宣讲报告”奖项。为激发学习内生动力,支部还创新实施了“学习强国”平台积分激励机制,通过“周通报、月评比、季表彰”的方式,有效调动了党员的学习积极性,党员月均学习积分稳定在1850分以上,相较于去年同期提升了12%,实现了从“要我学”到“我要学”的显著转变。

在筑牢意识形态安全防线上,支部始终保持高度警惕,严格落实意识形态工作责任制。每季度定期召开意识形态工作专题分析研判会,对网络舆情、涉纪检干部负面信息等领域的潜在风险点进行动态评估,全年共识别并有效处置了6个苗头性、倾向性问题,并制定了涵盖“舆情监测—快速响应—总结复盘”全流程的防控预案9项。为增强党员的政治鉴别力,支部组织党员赴XX县红色教育基地开展现场教学,并结合抗日战争胜利80周年等重要时间节点,组织参观了“红色档案史料展”,引导党员干部从党的奋斗历程中汲取精神力量。此外,通过开展“网络安全专题培训”等活动,提升了党员干部在复杂网络环境下的斗争本领。支部书记与全体党员逐一签订《意识形态工作责任书》,并建立了党员思想动态“月度分析、季度报告”制度,通过“支部委员包片、党小组长包人”的网格化管理模式,全年累计开展谈心谈话42人次,及时掌握思想动态,有效防范化解了各类风险,确保了全年未发生任何意识形态领域的负面事件。

二、夯实组织基础,锻造坚强有力的战斗堡垒

支部以提升组织力为重点,着力在规范组织生活、加强党员管理、推进标准化建设上下功夫,努力将党支部建设成为纪检监察战线上的坚强战斗堡垒。

在严格规范组织生活方面,支部不折不扣地执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度。全年共计召开支委会12次,党员大会8次,开展主题党日活动12次,确保了党内政治生活的严肃性和规范性。为提升组织生活的吸引力和感染力,支部积极创新形式,着力打造“实景式”党课品牌。例如,组织党员赴XX革命纪念馆开展“重走初心路”沉浸式教学,并录制了《红色足迹中的初心使命》微党课视频2部,在系统内获得了广泛好评。同时,创新开展“业务骨干上讲台”活动,将案件审理程序、信访举报件办理规范等业务知识融入组织生活,使党建活动与业务工作紧密贴合,党员参与率由过去的82%提升至95%。支部班子成员以身作则,带头以普通党员身份参加双重组织生活,本人全年为支部党员讲授专题党课4次,班子成员参会率始终保持100%,其中2名支委因党务工作表现突出,被评为单位“优秀党务工作者”。

在持续加强党员教育管理方面,支部全面推行党员积分制管理办法,将政治学习、履职尽责、服务群众、遵规守纪等8大类表现进行量化积分,实行“每月公示、季度考评、年度总评”的动态管理模式。年度积分排名前3位的党员被授予“学习标兵”称号,形成了争先创优的良好氛围。在党员发展工作中,支部严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真落实“双培养”机制,成功将2名业务能力强、政治素质好的业务骨干培养为入党积极分子,本年度发展预备党员1名,按期转正党员1名,组织关系转接和党费收缴工作规范率均达到100%。同时,注重党员的分层分类培训,本人作为支部书记,参加了市级党支部书记示范培训班,累计完成35学时;党员年度集中学习培训平均达到32学时,其中党的创新理论教育内容占比超过52%,有效提升了全体党员