2025年国企公司履行全面从严治党主体责任工作报告（3800字总结）VIP免费

2025年国企党委履行全面从严治党主体责任工作报告（通用稿）

2025年，在省委、市委和国资监管部门的坚强领导下，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真落实党中央关于全面从严治党的战略部署和省委、市委工作要求，紧扣“两个一以贯之”，坚定不移推进党的领导和公司治理深度融合，忠实履行全面从严治党主体责任，推动集团政治生态持续向上向好，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。现将2025年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下，请予评议。

一、压紧压实责任链条，守牢全面从严“主阵地”

（一）扛牢“第一责任”，层层传导压力

集团党委始终把履行全面从严治党主体责任作为首要政治责任，党委书记坚决履行“第一责任人”职责，全年主持召开党委会、专题会研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作事项共XX次，亲自部署警示教育、巡视整改、专项整治等重点任务，做到重要工作亲自研究、关键环节亲自把关、突出问题亲自推动。班子成员严格落实“一岗双责”，结合分管领域定期听取党风廉政建设和履职情况汇报XX次，开展分管领域党风廉政谈话XX人次，形成“书记负总责、班子共担责、部门具体抓、层层抓落实”的责任闭环。

（二）细化“责任清单”，压紧压实体系

年初及时修订完善《集团党委全面从严治党主体责任清单》《领导班子成员党风廉政建设责任清单》，将党要管党、全面从严治党的政治责任具体化为XX项工作任务、XX条责任内容，分解到各级党组织、落实到具体岗位、细化到关键环节。同步完善“一把手”和领导班子履责记实制度，动态更新责任台账XX本，实行“任务到人、时限到点、进度到项”的闭环管理，做到责任有人认领、工作有人跟进、结果有人问责，实现责任传导不变形、不走样。

（三）强化“督考联动”，推动履责见效

将全面从严治党主体责任落实情况纳入年度目标考核、党建述职评议、干部考核评价的重要内容，与班子考核、干部选拔、绩效分配挂钩，推动责任落实由“软约束”变为“硬指标”。全年组织党委书记抓全面从严治党述职评议XX场次，对基层党组织书记和关键岗位负责人逐一点评、当场交办问题XX条，督促限期整改。纪检机构、组织部门、巡察机构建立履责情况会商机制，定期对责任落实“回头看”XX次，对履职不力、监管缺位的单位和个人进行约谈XX人次，真正把“失责必问、问责必严”的导向立起来、硬起来。

二、突出政治引领统筹，扛牢服务大局“硬担当”

（一）旗帜鲜明讲政治，校准前行方向

坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年共组织党委会、理论学习中心组第一议题学习XX次，聚焦习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述、关于全面从严治党重要指示批示精神，做到第一时间跟进学、联系实际系统学、对标对表深入悟。严肃党内政治生活，开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，对查摆出的问题建立台账、逐项整改，推动党员干部不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）坚持“两个一以贯之”，完善治理格局

严格落实“两个一以贯之”，推动党的领导嵌入公司治理各环节、全过程。规范党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年党委前置研究“三重一大”事项XX次，确保党委在重大方向、重大决策、重大项目、重要干部任免等方面充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。健全“党委会+董事会+经理层”决策运行机制，完善议事规则和程序衔接，做到党委研究方向、董事会决策决议、经理层抓好执行，形成权责明确、协调运转、有效制衡的治理体系。

（三）服务改革发展大局，体现国企担当

紧紧围绕国企改革深化提升行动和企业年度发展目标，把全面从严治党与生产经营、改革攻坚、安全稳定同谋划、同部署、同推进。集团党委全年专题研究改革发展、风险防控、资本运作、重大项目等事项XX次，主动在攻坚克难、急难险重任务中压担子、出实招。深入推进“党建+中心工作”“党建+项目攻坚”“党建+安全生产”等行动，组织开展党员突击队、攻坚克难队XX支，围绕重点工程、关键节点开展劳动竞赛XX场次，在稳增长、促改革、调结构、防风险等重大任务中，充分彰显国有企业政治责任、经济责任和社会责任。

三、聚焦重点领域关键，严守正风肃纪“高压线”

（一）持之以恒纠“四风”，涵养清廉作风

严格落实中央⑧项规定及其实施细则精神，紧盯节假日、“关键少数”、重点岗位、薄弱环节，开展“四风”问题专项监督检查XX轮次，查处违反中央⑧项规定精神问题XX起、处理XX人，通报典型案例XX批次，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持纠治形式主义、官僚主义，围绕文会精简、督查检查考核规范、“指尖上的形式主义”等问题开展专项整治，精简发文数量XX%，会议数量压减XX%，推动党员干