区交警大队纪检委员2025年度述职报告

各位领导、同志们：

2025年，我担任X交警大队纪检委员，在区纪委监委和大队党支部的领导下，认真履行监督执纪职责，聚焦主责主业，强化日常监督，推动党风廉政建设和反腐败工作落地落实。现将一年来履职情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

（一）强化政治引领，筑牢思想防线。我始终把政治建设摆在首位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项要求。一是抓好自身学习。全年参加支部集中学习X次，撰写学习心得体会X篇，做到先学一步、深学一层，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是推动全员学习。组织大队民警辅警学习《中国共产党纪律处分条例》《公安机关人民警察纪律条例》等党纪法规X次，参学人员X人次。结合公安队伍教育整顿成果巩固深化工作，组织观看警示教育片X次，通报典型案例X起，以案为鉴、警钟长鸣。三是强化廉政提醒。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，通过大队微信群发送廉政提醒X次，提前敲响廉洁警钟，引导全体民警辅警时刻绷紧纪律规矩之弦。

（二）聚焦主责主业，强化日常监督。我坚持把监督挺在前面，紧盯执法执勤、窗口服务、内部管理等关键环节，推动监督具体化、精准化、常态化。一是加强执法监督。针对交通违法处理、事故处理、车驾管业务等重点岗位，定期开展执法质量检查，全年抽查执法案卷X件，发现并督促整改执法不规范问题X个。对执法记录仪使用、涉案财物管理等情况进行专项检查X次，确保执法行为全程留痕、可追溯。二是强化窗口监督。对车管窗口、违法处理窗口服务情况进行明察暗访X次，重点检查是否存在“吃拿卡要”、态度生硬、推诿扯皮等问题，发现并整改服务态度问题X起，窗口服务满意度持续提升。三是严格内务监督。对民警辅警考勤纪律、警容风纪、公车使用等情况进行日常检查X次，发现并纠正违规问题X个，对X名民警进行提醒谈话，推动作风纪律持续好转。

（三）坚持抓早抓小，用好“四种形态”。我注重发挥“探头”作用，坚持抓早抓小、防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。一是深入开展谈心谈话。按照支部要求，协助支部书记与民警辅警开展经常性谈心谈话，全年参与谈心谈话X人次，了解思想动态，掌握苗头性、倾向性问题。对工作中发现有情绪波动、家庭变故、经济困难等情况的同志，及时关心关爱、疏导帮助。二是做好信访举报处置。全年协助处理涉及大队民警辅警的信访举报X件，均按程序进行了核查处理，做到件件有回音、事事有着落。对查实的问题严肃处理，对不实举报及时澄清，保护干部干事创业积极性。三是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，对苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。全年运用第一种形态开展提醒谈话X人次、批评教育X人次，让“红脸出汗”成为常态，有效防止小问题演变成大问题。

（四）紧盯重点领域，深化专项整治。我聚焦群众反映强烈的突出问题，积极参与专项整治工作，推动解决顽瘴痼疾。一是深入推进交警系统顽瘴痼疾整治。围绕违规办理车驾管业务、违规处理交通违法、充当“保护伞”等问题，开展自查自纠和专项检查，建立问题清单，逐项整改销号。全年排查廉政风险点X个，制定防控措施X条。二是积极配合开展“三个规定”执行情况监督检查。督促民警辅警严格执行过问案件登记报