一、强基固本筑防线
（一）深化理论学习
（二）强化党性教育
（三）抓实意识形态
（四）推进廉政建设
二、凝心聚力促发展
（一）围绕中心工作
（二）加强队伍建设
（三）做好群众工作
三、反思不足谋提升
（一）对标先进找差距
（二）聚焦问题定措施
（三）锚定目标抓落实
（四）强化担当勇作为
政工干部年度述职报告
2025年度，本人立足政工岗位，以强化思想引领、服务中心工作、提升队伍素养为核心，扎实推进各项工作落地见效。现将全年履职情况汇报如下，恳请评议。
一、强基固本筑防线，思想建设求实效
（一）深化理论学习，筑牢思想根基
始终将理论X装作为政工工作的首要任务，以学习贯彻X思想为主线，制定全年理论学习计划，分层分类推进学习走深走实。一方面，牵头组织局党委理论学习中心组学习12次，围绕党的二十届历次全会精神、X关于党的建设重要论述等核心内容，邀请党校专家专题授课4场，开展集中研讨6次，引导领导干部带头学深悟透、以学促行；另一方面，针对基层干部职工，创新学习形式，通过“线上+线下”结合模式，利用局内部学习群推送学习资料200余条，组织“青年干部读书班”“理论知识竞赛”等活动8场，覆盖干部职工300余人次。通过系统学习，全局干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，形成了“人人爱学习、个个讲政治”的良好氛围。
（二）强化党性教育，砥砺政治品格
聚焦党性修养提升，以X教育常态化长效化为抓手，精心设计党性教育活动。一是组织开展“重温红色经典，传承X命精神”主题党日活动，带领干部职工赴本地X命纪念馆、烈士陵园参观学习4次，通过现场讲解、重温入党誓词、分享红色故事等环节，让干部职工在沉浸式体验中感悟初心使命；二是开展“身边榜样”宣讲活动，挖掘局内优秀党员、先进工作者典型事迹6个，组织榜样代表进行专题宣讲5场，用身边人讲身边事，引导干部职工见贤思齐、争当先进；三是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年督促各党支部开展“三会一课”48次，组织生活会6次，帮助党员干部找准自身不足，明确改进方向，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
（三）抓实意识形态，守好舆论阵地
高度重视意识形态工作，将其纳入全局工作重要议事日程，定期分析研判意识形态领域风险隐患，制定防范化解措施，确保意识形态安全。一是加强阵地管理，对单位官网、微信公众号、宣传栏等宣传阵地进行定期排查，规范信息发布流程，全年审核发布各类信息150余条，未出现任何违规内容；二是强化舆情监测，安排专人负责网络舆情监测工作，实时关注各类平台涉及本局的相关信息，建立舆情应急处置预案，全年未发生重大舆情事件；三是开展意识形态专题培训，邀请专业人士为干部职工讲解意识形态工作的重要性、方法技巧等内容，提升干部职工的意识形态工作能力，引导大家自觉抵制错误思想，坚定理想信念。
（四）推进廉政建设，涵养清风正气
以构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制为目标，扎实推进党风廉政建设。一是压实廉政责任，协助局党委制定党风廉政建设主体责任清单，明确领导班子成员及各科室廉政职责，组织签订党风廉政建设责任书30余份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；二是加强廉政教育，组织开展“廉政警示教育月”活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等形式，增强干部职工的廉洁自律意识，全年开展廉政谈话80余人次，组织观看警示教育片6场；三是强化监督检查，围绕重点工作、关键岗位和重要环节，开展廉政风险排查，建立风险防控台账，定期开展监督检查，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，全年未发生违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态。
二、凝心聚力促发展，履职担当显作为
（一）围绕中心工作，服务发展大局
始终坚持政工工作与业务工作同部署、同推进、同落实，主动将政工工作融入全局中心工作，为业务发展提供坚强保障。在本局重点项目推进过程中，积极开展思想动员工作，组织召开项目攻坚动员会3次，引导干部职工树立“一盘棋”思想，主动担当作为；针对XX工作推进中干部职工出现的畏难情绪、疲惫心态，及时开展谈心谈话活动，了解大家的思想动态和实际困难，帮助解决问题20余个，有效激发了干部职工的工作热情和积极性。同时，围绕业务工作中的难点堵点问题，组织开展“攻坚克难我先行”主题实践活动，成立党员突击队4支，带领党员干部冲锋在前，助力重点项目提前2个月完成既定目标，推动本局年度业务指标超额完成15%。
（二）加强队伍建设，提升履职能力
把干部队伍建设作为政工工作的重要内容，多措并举提升干部职工的综合素质和业务能力。一是完善选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，协助局党委
