XX乡镇组织委员2025年述职述廉述法报告

2025年，在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的悉心指导下，在镇党委班子的团结协作与全体党员干部的支持配合下，我始终坚守组织委员职责定位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣全镇中心工作大局，深化拓展“思想能力作风建设年”成果，扎实推进政治建设、干部队伍、基层党建、老干部工作等各项任务落实，现将全年述职述廉述法情况报告如下，请予评议。

一、强化理论武装，筑牢思想政治根基

作为组织委员，我始终把政治建设摆在首位，以自身思想自觉引领行动自觉，推动全镇党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。

（一）深化自身理论学习

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头参加党委理论学习中心组学习、专题读书班、支部主题党日等活动，深入研读《习近平谈治国理政》第五卷，系统学习党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于党的建设、组织工作的重要论述，全年累计参加集中学习24次、专题研讨6次，撰写学习笔记3万余字、心得体会4篇。通过持续深学细悟，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措。

（二）统筹推进全员学习

牵头制定全镇党的创新理论学习教育计划，构建“党委中心组领学、支部研学、党员自学”三级学习体系，通过专题培训、在线学习、“青年干部上讲台”等多种形式，推动理论学习全覆盖。成功组织全镇学习贯彻党的二十届四中全会精神培训班，依托“三会一课”等载体推动学习教育常态化长效化，全年举办各类培训班12期，培训党员干部800余人次。注重分类施策，针对青年干部、农村党员、离退休干部等不同群体制定差异化学习方案，确保理论学习入脑入心、见行见效。

（三）强化政治忠诚教育

把政治忠诚教育贯穿干部培养全过程，常态化开展理想信念教育和党性教育，围绕党章党规党纪、党的优良传统等内容组织专题学习，引导党员干部筑牢政治忠诚。牵头开展作风建设专项行动，组织学习《关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献，整治违规吃喝等顽瘴痼疾，开展警示教育4次，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以优良作风保障各项工作落地。

二、聚焦主责主业，提升组织工作质效

立足组织委员职能，紧扣“选贤任能、强基固本”核心任务，精准发力、狠抓落实，为乡镇高质量发展提供坚强组织保障。

（一）锻造高素质干部队伍

精准提升干部能力。实施青年干部能力提升专项计划，围绕基层治理、乡村振兴等核心短板，开设“能力提升专题培训班”6期，邀请班子成员、业务骨干及专家授课，提升干部履职本领。搭建实践平台，推动“青年干部上讲台”活动常态化，全年组织18名青年干部分享工作心得、探讨难点问题，营造比学赶超氛围。

从严加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，强化政策解读和填报指导，确保应报尽报、准确规范。规范因私出国（境）管理，对全镇登记备案干部信息进行全面梳理，建立动态更新机制，实现底数清、管理严。健全干部考核体系，构建“平时考核+年度考核+专项考核”三位一体评价机制，客观评价干部德才表现和工作实绩。

优化公务员管理。严把公务员入口关，圆满完成X名新公务员招录和初任培训工作。落实公务员奖励规定，配合上级选树“最美公务员”等先进典型，营造崇尚实干的良好氛围。严格执行工资福利政策，规范试用期满转正、转任交流等常规工作，维护更新公务员管理信息系统，确保管理工作规范化、精细化。

（二）增强基层党组织功能

压实党建工作责任。健全“党委负总责、书记抓第一责任、班子成员抓‘一岗双责’”的责任体系，印发村级党组织年度重点工作清单，建立季度检查督导、半年考核评议机制，将考核结果与干部绩效挂钩。牵头开展党建调研，党委书记带头领办党建重点项目，班子成员每月深入联系点调研指导，全年解决基层党建难点问题28个。

夯实基层组织基础。推进基层党组织标准化规范化建设，优化村级带头人队伍，动态调整不胜任不尽职村干部3名，举办村干部能力提升培训班4期。深化村级后备人才“123”工程，新发展入党积极分子X名，壮大党员队伍源头活水。整顿软弱涣散村党组织X个，规范“三务”公开，建立民生实事“按月销号”机制，提升村级组织运行效能。完善“村党组织-湾组党小组-党员中心户-党员”四级组织架构，织密组织体系。

从严管理党员队伍。严把党员“入口关”，严格执行发展对象资格联审和入党档案专审制度，优化党员结构。制定党员全员轮训计划，分类开展培训，全年轮训党员600余人次。健全党内关怀帮扶机制，常态化走访慰问困难党员、老党员32人次，传递组织温暖。规范党员组织关系管理，建立流动党员信息库，确保“离乡不离党、流动不流失”。

（三）用心做好老干部工作

加强离退休干部党建。推进离退休干部党组织规范化建设，梳理核查36名离退休