一、中央八项规定精神学习教育问题清单以及2024年度民主生活会查摆问题整改落实情况
二、对照五个方面查摆存在的问题
（一）在“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面
（二）在“带头固本培元、增强党性”方面
（三）在“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面
（四）在“带头干事创业、担当作为”方面
（五）在“带头坚决扛起管党治党责任”方面
（六）反面典型案例剖析
三、产生问题的原因剖析
（一）理论武装“浅表化”
（二）党性锤炼“温差化”
（三）宗旨意识“口号化”
（四）纪律规矩“边缘化”
（五）担当精神“钝化”
四、下一步整改措施
（一）深化理论武装
（二）强化党性锻炼
（三）恪守根本宗旨
（四）勇于担当作为
（五）扛牢政治责任
县委副书记、县长2025年民主生活会对照检查材料
根据中央和省市县委关于召开2025年度民主生活会的统一要求，我紧扣会议主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神以及党章党规党纪，并对照上级要求的五个方面内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了下一步整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、中央八项规定精神学习教育问题清单以及2024年度民主生活会查摆问题整改落实情况
在中央八项规定精神学习教育问题清单整改方面，我坚持逐条对照、逐项落实。针对之前存在的对作风建设的长期性复杂性认识有时不足、调查研究“脚尖上的形式主义”偶有发生、公务接待中有时存在“面子”思想等问题，均已整改到位。例如，修订完善了县政府相关会议和调研活动规定，明确轻车简从、简化接待的具体要求，并带头执行。今年以来，全县性会议数量同比减少15%，我本人下基层调研均采取“四不两直”方式，力求摸实情、解难题。关于2024年度民主生活会查摆的“推动产业转型升级力度需加大”、“解决历史遗留问题韧劲需增强”等5项问题，均已制定详细整改方案并纳入督办清单，目前已完成整改4项，剩余1项关于“城区部分区域排水防涝能力提升”的工程因跨年度实施，正在按计划推进，预计2026年主汛期前可全面完工。巡视巡察、审计反馈涉及我分管领域的问题，也已全部建立台账，限期整改销号。同时，我也清醒认识到，一些问题的整改成效还需经受长期检验，作风建设永远在路上。
二、对照五个方面查摆存在的问题
（一）在“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面。一是政治理论学习的深度和转化度还不够。虽然能够坚持参加集体学习和个人自学，但对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法，特别是关于县域治理、高质量发展的重大要求，理解领悟还不够透彻，存在“为了学习而学习”的情况，将其创造性地转化为推动固原县发展的具体思路和举措，效果还不够理想。比如，在谋划县域产业发展时，对如何更好地将生态优势、资源优势转化为经济优势，思路还不够开阔，创新性举措不多，有时还是习惯于走老路。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。对社会上一些错误思潮和模糊认识，有时未能第一时间从政治高度进行辨析和抵制，认为只要自己不信不传就好，缺乏主动引导和斗争的自觉性。在落实党中央决策部署和省市县委工作要求时，有时更多地考虑本县实际，对一些政策背后深层次的政治意图领悟不够快、不够准，导致工作推进有时存在“慢半拍”的情况。三是执行政治纪律和政治规矩的刚性有时不足。能够自觉遵守党的各项纪律，但在带头维护纪律的严肃性、同违反纪律的现象作斗争方面，有时存在“老好人”思想。比如，对分管部门个别同志在工作中偶尔发牢骚、讲怪话的现象，有时只是简单批评几句，没有深入帮助其从政治纪律角度认识危害，动真碰硬不够。
（二）在“带头固本培元、增强党性”方面。一是党性锤炼的主动性自觉性有所减弱。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，以事务工作代替党性锻炼。对比焦裕禄、谷文昌等先进典型，感觉自己在艰苦奋斗、无私奉献的精神境界上还有很大差距。比如，有时忙于日常运转和应急事务，静下心来系统学习党章党规、重温入党誓词、进行深刻的自我反思的时间相对少了。二是理想信念的根基扎得不够牢固。虽然对共产主义远大理想和中国特色社会主义信念是坚定的，但在面对发展中的困难挑战时，有时也会产生畏难情绪，缺乏那种“革命理想高于天”的豪情壮志和执着追求。在引导党员干部坚定理想信念方面，方式方法不够新颖，讲的道理有时不够鲜活生动，说服力感染力有待提升。三是宗旨意识树立得不够彻底。虽然经常下基层，但有时调研安排的点位、接触的群众还不够广泛，与群众坐在一条板凳上聊家常、听真话的机会少了些，对群众的一些具体困难和诉求，有时了解得不够深入透彻。比如，对城区老旧小区改造中群众反映的停车难、活动空间不足等问题，虽然安排了相关部门研究，但亲自跟踪督办、一抓到底的力度还需加大。
（三）在“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面。一是践行“四下基层”制度有时不够扎实。“下”的次数虽然达标，但“效”还有提升空间。有时下去了，但宣讲政策多、倾听诉求少，指导工作多、解决问题少。比如，在推动“四下基层”中，虽然也到了田间地头、企业车间，但有时未能真正沉下去，与群众同吃同住同劳动体验少了，对基层的酸甜苦辣感受不如以前深刻。二是执行民主集中制有时不够充分。在县政府班子议事决策时，虽然能够遵守规则，发扬民主，但有时在议题比较紧急或自己认为思路比较成熟的情况下，会不自觉地加快讨论节奏，未能充分听取每一位班子成员的意见，特别是不同意见。在落实组织决定方面，有时对执行过程中的困难预估不足，跟踪问效不够紧。三是纪律规矩的弦绷得不够时刻紧绷。对中央八项规定精神及其细则要求能够严格遵守，但在一些细节上自我要求不够严苛。比如，在公务活动中，虽然杜绝了明显超标接待，但有时觉得接待上级或兄弟县市考察团，标准太低了“面子”上过不去，未能完全做到“彻底”的勤俭节约。对家属和身边工作人员的教育提醒有时不够及时到位。
（四）在“带头干事创业、担当作为”方面。一是政绩观有时存在偏差。在追求发展速度和规模的同时，对发展的质量和效益关注不够均衡。比如，在招商引资中，有时过于看重项目投资额，对项目的科技含量、环保标准、长期税收贡献等考量不够周全，存在“捡到篮子都是菜”的倾向。面对一些历史遗留的“硬骨头”问题，有时存在求稳怕乱思想，攻坚克难的锐气和魄力有所减弱。二是斗争精神和斗争本领有待加强。面对当前复杂严峻的经济形势和改革发展稳定任务，有时忧患意识不够强，对潜在的风险挑战预见性不足，缺乏足够的紧迫感和危机感。在推动一些重点改革任务时，遇到阻力或不同声音，有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。比如，在推进开发区闲置低效用地盘活工作中，涉及多方利益调整，协调难度大，推进速度不如预期。三是工作方式方法有时简单。习惯于开会、发文部署工作，对过程的监控和指导不够精细。有时对干部要求高、批评多，但耐心细致的思想引导
