某区直部门党支部书记2025年抓基层党建述职报告VIP专享

某区直部门党支部书记2025年抓基层党建述职报告

2025年以来，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握“党的一切工作到支部”这一鲜明导向，聚焦党建引领基层治理主线，持续推进组织体系规范化建设，深化党员教育管理，推动党建工作与业务工作深度融合。现将2025年抓基层党建工作述职如下：

一、取得的主要成效

（一）理论武装“强思想”，以学铸魂补足精神之“钙”

坚持将旗帜鲜明讲政治作为支部建设的“定盘星”，全力提升政治引领力，精心策划并组织“三会一课”、主题党日、党员大会X次，开展专题学习研讨X次，实现党员干部参学全覆盖，深化党员对党的理论和政策的理解。

一是学习内容提质增效。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，年初制定学习“规划图”，将每季度、每月的学习内容张贴上墙，确保全体党员提前知晓。利用党支部微信群不定期推送学习内容，引导党员学思践悟、真信笃行，做到常规内容常学、重点内容专题学，切实增强党员教育的针对性和实效性。督促全体党员读原著、学原文、悟原理，做到深学深悟，常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。2025年共举办专题学习交流会X场，经验分享会X次，党员撰写学习心得X篇。二是学习方式创新多样。理论学习与业务培训同步部署，线上线下同步推进。依托线下“宣传阵地”，制作党建微视频，辅以展板、党建宣传册等载体，让党员随时可学、方便易学，在潜移默化中接受党性教育。同时，采取“走出去”学习交流的方式，组织党员参与入党积极分子培训、廉政教育等活动，推动党员干部学用相长、知行合一。举办培训班，培训党员。三是学习渠道拓展畅通。结合“三会一课”“主题党日”活动等，把聆听红色革命故事、重温入党誓词、集体诵读党章作为规定动作，不断丰富学习内容，增强党员的使命感和责任感。创新开设“微党课”，以身边人讲述身边事，用身边事启迪身边人，借小故事阐发大道理，以微话题诠释大主题，让党课深入党员心坎，激发干事创业的热情与动力。结合年度组织生活会，组织党员谈认识、讲体会、说打算，制定整改措施，作出服务承诺，确保即学即行、即学即改、真学真改。以学习为契机，以“充电赋能”破解“本领恐慌”，激励党员扎根一线、实干笃行，让理论学习成为党员干事创业的强劲动力。

（二）组织生活“严规矩”，以人为本锻造坚强堡垒

支部将强化基层组织力视为稳固前行的“压舱石”，严格落实党内政治生活制度，坚持从规范组织生活入手，以严谨务实的态度推进支部班子建设。

一是抓党建促规范。严格贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，认真完成党支部党员的教育管理工作、按时收缴党员党费、认真监督党员完成履责事项、年底按时完成党支部年初制定的各项工作目标，不断强化党支部政治功能和组织功能。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织各类专题学习，支部书记做专题党课，开展反面典型案例剖析和警示教育；召开支部委员会研究讨论中层领导班子集中整治问题及整治举措，在支部专题学习会上向党员、群众通报中层领导班子整改整治情况；结合查摆问题具体表现跟进整改落实，做到能立行立改的马上落实，需持续整改的建立长效闭环落实机制，将整改工作与业务工作紧密结合，统筹推进。二是抓党建强作风。坚持把理论学习放在首位，不断筑牢思想根基，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过设立党员先锋岗、划定责任区，引导党员在重点项目、急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率。严格执行党员积分量化管理，将履职情况与评优评先挂钩，激发内生动力。持续优化组织设置，按期完成支部换届选举，选优配强支部班子，提升组织凝聚力和战斗力。健全谈心谈话制度，支部委员之间、委员与党员之间全年开展谈话，及时掌握思想动态，强化人文关怀。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判思想领域风险点，守牢舆论阵地。坚持党建带群建，统筹开展工会、团组织活动，凝聚发展合力。三是抓党建强服务。依托社区党群服务中心等阵地，将服务群众融入支部建设，从群众身边小事着手，以凝聚、服务群众为出发点和落脚点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，成效显著。党支部老党员认真履职，各展所长，发挥余热，奉献爱心，广泛开展政策宣传、文明创建、城市治理等志愿服务活动X次，当好党的政策“宣传员”、服务群众“贴心人”，真正做到“群众所在之处，皆有老党员身影”。多样化的志愿服务活动，有效增强了党支部的凝聚力与向心力，让老党员离岗不离党、退休不褪色，持续为社会发光发热。

（三）党员建设“把关口”，强兵聚力激活队伍活力

支部致力建强党员队伍，坚持把政治标准放在首位，严把党员发展入口关，严格落实政治审查制度，注重从青年骨干、技术能手和一线优秀职工中发展党员，优化队伍结构，提升整体素质，致力于打造一支“召之即来、来之能战”的先锋队伍。

一是严格标准发展党员。坚持党员发展单列制度与“双培养”模式，将业务骨干培育为党员、把党员锻造成单位骨干，全方位优化党员结构。深入党员发展对象居住地开展延伸考察，严把政治关、入口关、教育关、程序关、责任关这“五道关口”，通过实践锻炼、结对帮带等途径，强化各环节对入党积极分子的跟踪培育，坚持“成熟一