2025年度党建工作总结、抓基层党建工作述职报告参考资料汇编（11篇）

目录

1.

党建领航风帆劲奋楫笃行启新程——2025年XX市直机关党建工作综述

时光荏苒，岁物丰成。回望2025年XX市直机关党建的奋进轨迹，这是一幅以创新为笔、以实干为墨绘就的锦绣画卷——

这一年的攀登，让地方探索走向全国舞台。入党积极分子“淬炼”机制，从本地探索跃升为全国机关党建创新成果优秀案例、全省一等奖的“金字招牌”；党建品牌培育、弘扬太行精神、AI赋能培训三项经验，在中央和国家机关工委《旗帜网》上绽放“XX光彩”，受邀在全国机关党建会议上交流“XX经验”，机关党建的“XX声音”愈加响亮。这一年的拓展，让内生动力汇入开放格局。成功当选河北省机关党建研究会理事单位，与两省七市建立党建交流机制，与11家机关工委在临沂签订弘扬伟大精神机关党建协作协议，标志着XX机关党建的研究力与影响力迈上新台阶。“XX机关党建”微信公众号“每日一星”先进典型推送与公益书法培训学员双双“破千”，示范引领与素质提升的“双轮驱动”效应持续放大。这一年的凝练，让生动实践升华为系统指引。总结形成机关党建XX“十二构”方法论，为高质量党建提供了可操作、可复制的实践框架。各项工作在《旗帜网》《河北共产党员网》等平台密集亮相，以高质量党建服务保障全市跨越提升的路径更加清晰、步履更加坚定。

这份厚重而提气的答卷，生动诠释了“围绕中心、建设队伍、服务群众”的深刻内涵，彰显了XX市直机关“走在前、作表率”的担当与风采。

领航·举旗铸魂

我们坚持把党的领导贯穿机关党的建设全过程、各方面，自觉用改革精神和严的标准做好各项工作，实现机关党建工作质量整体提升。理论武装走深走实。坚持以党的创新理论凝心铸魂，持续掀起学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神热潮，84个市直单位主要负责同志宣讲实现全覆盖，在“XX机关党建”微信公众号开设专栏，刊发各类活动信息21期。坚持抓规范促提升，举办中心组学习秘书培训1期，对32个市直单位党委（党组）理论学习中心组开展列席旁听。青年理论学习小组开展分享交流等活动超百场，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。意识形态阵地守稳守牢。持续办好“XX机关党建”微信公众号，围绕市委、市政府重大战略部署，开设“泉城骑行”“四型市直机关建设”“党建引领AI赋能”等专栏。优化“XX机关党建”微信公众号运营，组织召开订阅号座谈交流会，共商提质创新举措。进一步加强新媒体账号管理，严格落实“三审三校”制度，全年发布政策解读、工作动态等信息2200余条，把牢网络意识形态主导权。

强基·锻骨塑形

我们始终树牢大抓基层鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，战斗堡垒作用日益凸显。

组织建设坚强有力。指导14个单位完成组织换届，优化配备党务干部21人。转接党员组织关系770个，规范落实“三会一课”、民主生活会等组织制度。创新开展“2+2+2+6”主题党日、政治生日等活动。深入开展多元化培训，举办党务干部素养提升培训2期，累计培训达900余人次。举办“弘扬太行精神 推动机关党建高质量发展”座谈会2期，各县（市、区）直工委、部分市直及驻邢单位专职党务干部等90余人参加，深入挖掘太行精神在新时代的实践价值，以XX本土红色精神为引领，破解机关党建工作中的重点难点问题。

党员队伍提质增效。严格按照“五个一”工作法，科学制定党员发展计划，指导基层党组织做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，举办党员发展对象培训班2期，全年发展党员122名。创新入党积极分子培养机制，组织170余人分4批次，开展为期一个月的全脱产跟班作业和实践锻炼。开展AI工具应用专题讲座3期，举办市直机关（单位）AI工具应用比赛，市直及驻邢各单位156名党员干部参赛，着力打造懂党建、懂技术的复合型党务干部队伍。品牌典型示范引领。锚定“四强”党支部目标，以“一二三四”机关支部工作法为依托，连续三年推进支部品牌创建，累计培育支部品牌400余个。在《河北共产党员网》开设“堡垒之光”专栏，《党建引领促融合 品牌赋能强根基》经验在《旗帜网》刊登。

聚力·融合赋能

我们始终坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与业务工作、服务群众深度融合，以务实举措凝聚人心、赋能太行泉城。服务中心大局展现新作为。全力擦亮“泉城骑行”特色品牌，组建72支队伍开展活动百余次，累计参与6000余人次。成功举办“泉城骑行·天王助力”2025“迎五一”等4场干部职工骑行活动，350余人参与，助力“文化兴市”品牌战略。在服务“4+20”重点任务及省旅发大会、重大体育赛事中，设立党员先锋岗、组建突击队，让党旗在一线高高飘扬。市直机关组织开展XX历史文化宣讲“进机关”活动300余场，刊发信息27期，凝聚文化自信与发展合力。关爱干部职工凝聚向心力。精准实施关爱帮扶，动员62家基层工会5000余名干部职工为“春蕾计划”及医疗互助捐款40余万元，帮扶困难职工及子女。举办“团团之约”“幸福连线”等联谊活动，服务单身青年200余人次。开展“送清凉”、慰问乡村振兴一线队员等活动，传递组织温暖。强化典型引领，召开妇女干部座谈会，公众号开设“我的工作我来讲”专栏，激发干事热情。丰富文体生活激发内生动力。联合市体育局举办市直机关乒乓球比赛，25支队伍120余人同场竞技。持续开展公益书法培训，新设硬笔书法班，累计教学超1000人次、100余学时。举办“以文化人 以艺通心”市直机关公益书法培训班结业展，集中展出229书法院师生原创力作108幅，营造健康向上、充满活力的机关氛围。

清源·固本培元

我们始终坚持严的基调不动摇，一体推进“三不腐”，政治生态更加清朗。政治监督具体精准。深化政治监督，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧紧围绕“国之大者”，找准工作切入点着力点，以强有力政治监督保障党中央重大决策部署落地落实。日常监督从严从实。紧盯作风纪律，对会风会纪等开展专项督查。守好节日“廉关”，常态化开展廉政提醒。围绕整治形式主义为基层减负、规范调研检查考核等开展专项监督，制定行前备案规定，切实为基层松绑减负。对“三重一大”、选人用人等重点环节强化监督。廉政教育入脑入心。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对70个市直单位及其所属的1009个党支部的学习教育工作开展面上统筹与精准指导。举办科级党员干部廉政警示教育讲座，500余人受教。组织40名党务干部旁听职务犯罪庭审，用“身边案”警醒“身边人”。开展“清廉好家风”主题征文，征集作品224篇，崇廉尚廉氛围日益浓厚。

纵有太行千重翠，击鼓催征更向前。2026年是“十五五”规划开局之年，市直机关将牢牢把握“以高质量机关党建促进高质量发展”主题主线，紧紧围绕“工业立市 文化兴市”战略部署，聚焦全市发展目标，引领市直机关广大党员干部认真履职尽责，主动担当作为，为建设“太行泉城、美丽XX”贡献市直机关党建力量！

党建领航强根基 实干担当促发展——2025年度XX市直机关党建工作综述

2025年，党的二十届四中全会在北京胜利召开，不仅为未来五年经济社会发展擘画了宏伟蓝图，更围绕坚持和加强党的全面领导作出一系列战略部署，为新时代机关党建工作提供了根本遵循和行动指南。一年来，我们始终把党的政治建设摆在首位，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，有力有序推进模范机关建设、压紧压实党建工作责任、深化“党建+”模式破解党建业务“两张皮”、夯实基层基础、正风肃纪反腐等重点工作，以高质量党建引领保障高质量发展，在服务中心大局中彰显机关党建新担当、展现新作为。

一、铸魂赋能，政治建设走深走实

一年来，我们始终将党的政治建设置于首位，以“凝心铸魂工程”为抓手，构建多层次、立体化理论学习体系，推动党的创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”“三会一课”制度，落实列席旁听机制，全年为各级党组织配发学习资料6000余册，指导开展集中学习交流860场次、专题党课950场次，组织年轻干部学习研究小组专题研读210场次，实现理论学习全覆盖、常态化。

创新学习载体，打造特色学习矩阵：开设“三谈三强”专栏，围绕“党组（党委）书记谈党建强责任、党（总）支部书记谈党建强堡垒、党务干部谈心得强能力”，联合【聚焦四中全会精神共话奋进心声】系列专栏，累计发布党组织书记及年轻干部认识体会60期；举办党的二十届四中全会精神宣讲报告会3次，推动全会精神入脑入心。

同时，工委干部深耕党建理论研究，撰写的7篇理论文章中，1篇获中央和国家机关工委《旗帜》网刊刊发，1篇被省委直属机关工委《机关党的建设》杂志采用，有效扩大XX机关党建影响力，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

二、督考联动，责任落实闭环高效

一年来，我们坚持抓好党建是最大政绩理念，以严督实考推动管党治党责任层层传导、落地生根。扎实完成2024年度党建工作考核与党组织书记述职评议，组建4个督查组，历时三周对2025年度党建重点工作开展全覆盖督查调研，精准发现问题70个，下发提醒督办函75份，通过“督查整改回头看+发函提醒+业务培训”组合举措，推动问题整改清零。针对市委巡察反馈的7个单位党建问题，建立“电话提醒+发函督办+实地督导”三级联动整改机制，确保反馈问题件件有落实、事事有回音。聚焦基层党建“责任不明晰、工作不规范、制度执行差”等痛点，编撰印发《XX市直机关党务工作实用手册》500册，从制度层面规范工作流程、明确标准要求，推动机关党建向标准化、规范化、科学化水平稳步迈进。

三、强基固本，组织功能全面提升

一年来，我们秉持大抓基层鲜明导向，以“四强”党支部建设为核心，持续推进“强基固本工程”，夯实组织根基，增强基层党组织政治功能与组织功能。全年审批任期届满或增补委员党组织班子41个，成立临时党支部3个，调整隶属关系5个，优化基层组织设置，让党支部战斗堡垒作用更突出。严格落实“主题党日”等党内政治生活制度，指导各级党组织书记实施“书记项目”226项，靶向破解基层党建短板弱项，推动“难点”变“亮点”。

分层分类开展专题培训，先后举办党组织书记培训班、党务干部培训班、党的二十届四中全会精神示范培训班、发展对象及入党积极分子培训班，累计培训544人次，通过理论授课+案例教学+实践交流模式，提升党员干部综合素质，为基层党建高质量发展储备骨干力量。“七一”前夕，向市直机关“光荣在党50年”的27名党员颁发纪念章、发放慰问金。依托甘肃党建APP学习平台，督促各级党组织认真落实“三会一课”等基本制度，组织生活完成率达到100%，甘肃党建APP平台学用率达到100%，不断推动党内政治生活常态化、规范化。

四、创新载体，党业融合见行见效

一年来，我们紧扣高质量党建引领高质量发展主线，深化“先锋引领工程”，以创新载体激活党建活力，推动党建与业务工作同频共振、互促共进。持续深化“党建引领、品牌赋能”活动，优化提升党建品牌230个；扎实开展“三亮三比三争创”活动，通过“亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风”，争创模范机关，让党建在服务中心大局中显担当、见实效。

深化“党建+”融合模式：开展“党建+结对关爱”“双报到”活动，以党组织力量赋能基层治理，打通服务群众“最后一公里”；推进“党建+文化”建设，打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等特色阵地，元旦前组织“读习语、学理论、诵经典、强修养”诵读交流会，丰富机关文化生活，增强党建工作吸引力与感染力，切实将组织优势转化为发展优势、治理效能。

2026年，站在新的起点，让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真贯彻落实党的二十届四中全会精神，不忘初心、牢记使命，总结经验、补齐短板，在压实责任、强化培训、深化融合上持续发力，不断提升党建工作质量，为XX经济社会高质量发展提供更加坚强的组织保障。

党建引领创佳绩担当实干开新局——2025年党建工作综述

2025年，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，将党建工作与主责主业深度融合，以高质量党建为高质量发展注入强劲动能，凝心聚力、创新实干，助力实现决战决胜“十四五”圆满收官。

强化政治引领，夯实基层“固根基”，战斗堡垒愈发坚固。公司党委始终旗帜鲜明讲政治，坚持把政治建设置于首位，严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论入脑入心、指导实践，有效提升攻坚克难、破解难题的实战能力。公司党委切实扛起全面从严治党主体责任，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，力求在“学”上下真功、在“查”上动真格、在“改”上见真效，推动学习教育走深走实、见行见效。以系统化思维推动党建工作责任制落地生根，持续深化基层党建提质增效“七抓”工程，让基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力持续提升，切实把政治优势、组织优势转化为引领企业发展的巨大优势。

聚焦价值创造，激活发展“动力源”，改革发展成效彰显。公司党委深入贯彻落实“两个一以贯之”要求，党的领导融入公司治理更加深入有效,企业各治理主体权责边界更加清晰，为生产经营、科技创新、深化改革等重大决策提供了坚强政治保障。聚焦“优化钾肥资源开发及储备”核心攻坚任务，持续深化党员先锋岗、党员突击队建设，大力推广“党建+”创新模式，实现了党建工作与生产经营同频共振、互促共进。2025年，公司“钾锂并举”战略成效显著，钾肥主业根基更加稳固，碳酸锂产量、质量、销量取得“全优佳绩”，找钾增储、资源综合利用、新产品开发、数智化转型等重点任务实现多点突破，党建引领高质量发展的成效更加显著。

讲好“罗钾故事”，持续唱响“主旋律”，凝心聚力砥砺奋进。思想引领凝聚发展共识，文化建设汇聚精神力量。今年以来，公司统筹企业文化建设和产品品牌建设，“十四五”亮点成绩、“保春耕”、硫酸钾和碳酸锂项目生产纪实等优质稿件在人民日报、科技日报等央媒大报刊发，宣传片《中国钾·瀚海志》入选央企故事，“探秘罗布泊”“罗钾重器”等系列原创精品深受员工喜爱，统筹抓好意识形态管理和品牌宣传工作，让奋斗筑梦的“罗钾故事”更有温度、有深度。举办迎新晚会、健步走等文体娱活动，组织开展健康义诊活动，罗中医务室竖起了保障员工生命健康的坚实盾牌，公司展厅成为展示企业形象和思政教育的重要阵地，积极助力乡村振兴，成功创建集团铸牢中华民族共同体意识教育基地，复评“全国文明单位”，暖人心、聚人力的各项工作得到广泛认可。

坚持人才强企，搭建人才“登云梯”，干事热情全面迸发。人才是企业发展的第一资源。公司党委坚持党管人才，持续优化干部人才队伍结构，实施优秀年轻干部“英才计划”、青年业务骨干“育才计划”；持续打造工匠培育品牌，高质量开展第十二届劳动技能大赛，新创建1个国家级、1个自治区级技能大师工作室，新增1名“新疆工匠”、1名“天山工匠”、1名“自治区劳动模范”，1名员工在第三届全国职业技能大赛获优胜奖，多名员工在自治区和集团大赛收获荣誉，人才队伍持续壮大、助力企业发展的动能更加强劲。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年，是“十五五”开局之年，也是续写辉煌、再攀高峰，推动高质量可持续发展再上新台阶的关键之年，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦保障国家粮食安全和能源安全使命任务，坚持以高质量党建引领高质量发展，团结凝聚广大员工群众以更强的责任、更优的作风、更实的举措推动稳钾、拓锂、深化资源综合利用等中心工作再上新台阶，谱写世界一流钾肥企业建设新的辉煌篇章！

党建引领聚合力 实干发展见实效——地煤集团2025年党建工作综述

2025年，地煤集团党委在龙睿公司党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届历次全会精神，紧紧围绕龙睿公司第一次党代会精神，以“党建引领发展、品牌凝聚力量”主线，以“同心铸魂 创效争优”党建品牌为总抓手，统筹推进政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，推动党建与生产经营深度融合，为企业稳健发展提供了坚强政治和组织保证。

以政治建设为统领，把牢企业发展“方向盘”

强化理论武装，完善治理机制。集团党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神作为首要政治任务，全年组织第一议题学习36次、党委理论中心组学习8次，扎实开展中央八项规定精神学习教育，班子成员带头讲党课、作辅导，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。坚持和加强党的全面领导，通过健全议事规则、完善决策程序，把党的领导有效嵌入公司治理各环节，有效发挥了党委把关定向作用。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等组织制度，班子成员以普通党员身份参加支部活动，带头开展批评和自我批评，通过常态化谈心谈话、开展警示教育，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

以思想文化为引领，锻造价值赋能“强内核”

多点发力，增强企业文化发展软实力。严格落实党管宣传、党管意识形态，健全完善宣传工作体系，聚焦安全生产、经营管理、改革发展等重点工作，讲好地煤故事。开设地煤集团微信公众号，设立“一线故事”等专栏，推出有思想、有温度、有品质的宣传作品300余期，营造了昂扬向上的舆论氛围。召开企业文化溯源启动会，组建工作专班，系统梳理企业发展历程，收集批文、会议纪要、历史照片等原始档案资料近430卷（份），采访退休老领导、老劳模20余人，征集实物与影像资料100余件，为企业高质量发展注入深厚文化动力。

以组织建设为基础，锻造攻坚克难“硬堡垒”

健全组织体系，夯实基层基础。完成集团“两委”换届，助力攻坚决胜“十四五”、谋篇布局“十五五”。加强支部建设，优化支部班子结构，切实提升支部凝聚力和战斗力。组织开展庆祝建党104周年联合主题党日、主题观影、“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年”实践践学等活动，通过参观红色教育基地、唱红歌、党史知识竞猜学习等形式，引导党员干部在追忆党史中汲取奋进力量，在传承红色基因中激发干事热情。

以品牌创建为载体，激活融合发展“新引擎”

推动深度融合，服务生产经营。持续打造“同心铸魂 创效争优”党建品牌，围绕煤炭贸易提质、风险防控等中心工作，组建党员攻坚组，开展“提质增效、党员先行”“营销百日攻坚战”等主题活动，营造“能者上、优者奖、实干者得实惠”的浓厚创业氛围，引导党员在创效增效、风险防控一线当先锋、作表率。坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，严格落实前置研究程序，在重大决策中发挥党委把关定向作用。推动党建与风险防控、专项整治、巡视审计整改等工作一体管理、整体推进，确保企业发展方向不偏、风险可控。

以桥梁纽带为基石，筑牢凝心聚力“同心圆”

强化民主管理，凝聚发展合力。“三八”节组织开展非遗掐丝珐琅画创作活动，以文化赋能凝聚起“巾帼心向党”的奋进力量。进一步加强工会组织建设，增强企业民主决策、民主管理和民主监督水平，选举职工董事，进一步畅通职工参与企业决策渠道，维护职工合法权益。组织召开集团总部职工大会3次，审议并通过《地煤集团人事劳动管理办法》等涉及员工切身利益重要制度。

以正风肃纪为保障，涵养风清气正“好生态”

深化廉洁教育，持续改进作风。全年开展各类警示教育会议9次，组织总部全员及所属企业领导班子成员、党员签署“坚决杜绝违规吃喝承诺书”，填写廉政档案。以龙睿公司纪委“三公”经费专项监督检查反馈问题整改为契机完善规章制度，进一步健全完善集团内部接待、公务用车等制度，强化招待费、车辆使用费等管控，进一步提升监督效能，从源头杜绝违规行为的发生。

2026年，地煤集团将沿着习近平新时代中国特色社会主义思想指引的方向，坚持稳中求进工作总基调，按照龙睿公司党委部署，增强机遇意识、市场意识、前沿意识、攻坚意识，开展“党建筑基年、降本增效年、合规强化年、改革攻坚年、素质