农村商业银行党委2025年度抓基层党建工作述职报告VIP专享

农村商业银行党委2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，在省联社党委和市委的坚强领导下，农商银行党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以实施“先锋领航”政银融合发展党建特色项目为总抓手，持续深化“党建领航·奋勇争先”品牌建设，着力将党建政治优势、组织优势转化为治理优势、发展优势，为全行高质量发展提供了坚强保障。

一、2025年主要工作情况

（一）强化政治引领，把稳改革发展“方向盘”。行党委坚持把党的政治建设摆在首位，确保全行各项工作始终沿着正确政治方向前进。一是筑牢思想根基，提升政治“三力”。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习党中央最新决策部署和重要会议精神，全年组织党委理论学习中心组学习14次，专题研讨6次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导全体党员干部不断强化纪律规矩意识，持续改进工作作风。通过分层分类开展党员干部政治轮训，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。二是加强顶层设计，谋划党建品牌。党委会专题研究审定《“党建领航·奋勇争先”品牌深化提升实施方案》，明确以高质量党建引领保障高质量发展的核心理念，赋予品牌“领航政治方向、领航改革发展、领航攻坚克难、领航队伍建设”四大核心功能。党委班子带头深入基层党建联系点开展宣讲调研26次，统一全员思想，凝聚起品牌创建的强大共识与合力。三是健全领导机制，压实主体责任。修订完善《党委议事规则》《“三重一大”决策实施办法》，全年召开党委会37次，研究重大事项125项，切实把党的领导融入公司治理各环节。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定党建责任清单，层层签订责任书，形成齐抓共管的工作格局。

（二）建强战斗堡垒，夯实组织体系“压舱石”。坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强党支部政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是推进标准化规范化建设提质增效。对照党支部建设规范要求，持续巩固提升标准化建设成果。将“先锋领航”项目任务全面纳入各党支部年度工作计划和考核评价体系，建立“年初部署、季度督查、半年评估、年度述职”的闭环管理机制。优化调整基层党组织设置3个，选优配强党支部书记12名，确保党的组织和工作全覆盖。二是实施常态化精准化督导指导。成立由党委班子成员任组长的4个党建督导小组，采取“四不两直”方式，每季度深入各党支部开展督导检查，全年覆盖所有基层网点。通过查阅资料、座谈访谈、现场观摩、列席组织生活等方式，重点督导品牌创建进展、组织生活质效、“三会一课”落实等情况，下发整改建议书18份，推动问题立行立改、长效整改。三是深化“一支部一特色”创建活动。鼓励各党支部围绕中心工作和重点任务，探索“党建+”特色实践路径。例如，支行党支部组建“重点项目党员突击队”，对接区重大工程，提供定制化金融服务，累计开立农民工工资专用账户15个，代发工资超5000万元，新增社保卡2.3万张；*支行党支部深化“党建+普惠金融”模式，联合乡镇党委开展“整村授信”提质扩面行动，年内新增授信农户1800户，金额达1.2亿元；机关第三党支部成立“科技赋能党员攻关小组”，攻克系统瓶颈问题3项，优化业务流程5项，有效提升运营效率。

（三）激发先锋动能，锻造攻坚克难“先锋队”。充分发挥党员先锋模范作用，引导广大党员在改革发展和为民服务第一线当先锋、作表率。一是领导干部带头“揭榜挂帅”。围绕服务乡村振兴、深化政银合作、推动数字化转型、防范化解风险等年度重点难点任务，党委班子成员主动认领“党建领航攻坚项目”9个。实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，班子成员既挂帅指挥，又深入一线协调解决项目推进中的堵点难点问题32个，示范带动效应明显。二是全体党员主动“亮比争先”。在全行深入开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，设立“党员示范岗”86个、“党员责任区”45个。在营业网点推行党员“首问负责制”和标准化服务流程；在信贷营销一线，党员客户经理带头开展“走千企访万户”活动，累计走访客户超1.5万户；在机关后勤岗位，党员骨干带头优化服务流程，响应基层需求。全年收到客户赠送锦旗、表扬信等48件（次）。三是先进典型引领“见贤思齐”。注重在品牌创建、业务拓展、风险防控、服务群众一线发现和选树典型。年内评选表彰“优秀共产党员”25名、“先进党支部”5个、“党员先锋标兵”10名。通过内部宣传平台、事迹报告会等形式广泛宣传先进事迹，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围，激发了队伍整体活力。

（四）深化融合发展，驶入高质量发展“快车道”。以“先锋领航”项目为纽带，推动党建工作与