市人社局2025年工作总结及2026年工作计划VIP专享

市人社局2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕持续深化拓展“三争”行动以及“产业发展项目建设争先年”活动要求，进一步提高站位、立足岗位、找准定位，以“223311”指标体系为牵引，扎实开展“人社工作争先年”活动，统筹推动各项工作取得新突破。

一、2025年工作总结

（一）突出扩容提质，就业局势“基本盘”保持稳定

一是优化公共就业服务。创新组建17支“就业轻骑兵”队伍，举办“春风行动”“书记市长送岗留才进校园”等各类活动招聘496场，累计实现城镇新增就业人数3.71万人，支出就业补助资金1.5亿元。二是激发创新创业活力。成功承办福建省首届“青春之歌”创业创新大赛总决赛；开展马兰花创业培训494人，组织164名初创企业经营者参加研修提升；申报235个省、市级创业项目，新培育3家区级创业孵化基地，给予符合条件的创业孵化基地8-15万元奖补，累计发放创业担保贷款2145.03万元。三是保障重点群体就业。落实高校毕业生“1131”就业服务，招募132名“三支一扶”工作人员，首批推出48套青年人才公寓，培树22个劳务品牌，建立“2473”就业帮扶响应机制，城镇失业人员实现再就业1.19万人，就业困难人员实现就业3172人，脱贫人口务工规模保持在2.45万人。四是提升技能培训实效。成立*市职业培训联盟，实施“技能照亮前程”培训行动，着力破解“技岗不匹配”结构性矛盾，累计开展职业技能培训3.82万人次，发放补贴3066.35万元。

（二）突出用心用情，社会保障“安全网”织密筑牢

一是社保扩面精准推进。全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达387.46万人、62.73万人、96.05万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达95.86%。二是待遇发放及时足额。顺利完成2025年度养老待遇调整工作，惠及89.89万名老年城乡居民、21.76万名企业退休人员和5.67万名机关事业单位退休人员。三是经办服务便捷高效。举办9期“社银服务直通车”便民服务活动，下沉37项高频业务，建成44个“就近办”服务网点，依托社保规划师帮助8000多名群众算清养老账。四是基金监管扎实有力。三项养老保险基金总收入142.39亿元、总支出136.55亿元，累计结余78.67亿元，

（三）突出产才融合，人才集聚“强磁场”扩能深化

一是人才引育成果丰硕。认定省市级高层次人才378人，支持引进青年人才494人；新增高级专业技术人才1524人、高技能人才1.56万人次。二是平台建设加速突破。新增1家国家级专家服务基地、2家博士后科研工作站、2家博士后创新实践基地、7家省级高技能人才培训基地、6家省级技能大师工作室。三是互融共促落地见效。出台《*市产业技能人才队伍建设“六大行动”实施方案（2025-2029年）》，同4家企业开展6个“精匠班”“订单班”培养项目，启动10个“圆山工匠”培训项目，为24名符合条件的台胞实施技能等级线上直接采认。四是以赛促建精彩纷呈。推荐项目荣获第三届全国博士后创新创业大赛金奖以及第三届全国职业技能大赛优胜奖，举办12场“匠心智造星耀*”技能竞赛。

（四）突出权益保护，劳动关系“压舱石”不断夯实

一是劳动关系持续优化。推进建设17个新就业形态劳动权益保障服务中心，实现市县两级100%全覆盖。二是欠薪治理深入推进。深入开展治理欠薪“一季一主题”专项行动，为3.83万名农民工追发工资2.04亿元。三是矛盾纠纷多元化解。推动“局长调解工作室”与“智慧仲裁系统”深度融合，处理争议案件6191件。四是薪酬指导科学规范。城镇居民人均可支配收入53508元，同比增幅4.2%；机关事