关于2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治工作情况的通报VIP专享

关于2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治工作情况的通报

2025年是全面贯彻党的二十大精神、以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键一年,也是党中央部署在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的专项之年。为坚决落实习近平总书记关于全面加强党的纪律建设、持之以恒正风肃纪的重要论述,严格执行《中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求,紧扣二十届中央纪委四次、五次全会工作部署,我单位坚持以政治建设为统领,以学铸魂、以查促改、以治固效,全面开展学习教育、自查检视、整改整治、建章立制全链条工作,持续加固中央八项规定堤坝,坚决纠治“四风”顽瘴痼疾,推动作风建设常态化长效化取得阶段性成效。现将全年工作情况通报如下:

一、提高政治站位,周密部署推进,筑牢作风建设思想根基

2025年全国两会后,按照党中央统一部署及上级党委、纪委工作安排,我单位第一时间召开党组(党委)会议、理论学习中心组学习会、全体党员干部动员大会,专题传达学习中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于作风建设的重要指示批示、二十届中央纪委四次全会精神及中办专项学习教育通知要求,把开展学习教育整改整治作为重大政治任务,纳入年度党建工作要点、党风廉政建设责任制和领导班子考核核心内容,构建“党组统筹、支部落实、纪检监督、全员参与”的工作格局。

(一)深化理论学习,强化思想引领

坚持把学习教育贯穿始终,分层分类、精准施策推动学习入脑入心。一是领导带头深学,党组(党委)理论学习中心组开展8次专题学习研讨,班子成员带头讲授廉政党课、撰写学习心得、开展谈心谈话,发挥“头雁效应”;二是全员覆盖普学,以党支部为单位,通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、线上学习等形式,组织全体党员干部逐章逐条学习中央八项规定精神、新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中国共产党纪律处分条例》,累计开展集中学习24次、专题研讨12场;三是警示教育促学,组织观看《零容忍》《作风建设永远在路上》等专题警示片,学习中央纪委国家监委及上级纪委通报的2025年违反中央八项规定精神典型案例4批32起,召开警示教育大会2次,用身边事教育身边人,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;四是线上线下联学,依托学习强国、廉政教育平台、单位内部学习专栏,推送学习资料60余篇,组织线上知识测试3次,参与率、合格率均达100%,切实把学习成果转化为改进作风、履职尽责的思想自觉和行动自觉。

(二)细化方案举措,压实工作责任

结合单位职能特点,制定《2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治工作实施方案》,明确学习教育、自查检视、整改整治、建章立制、总结提升五个阶段目标任务、时间节点、责任主体,形成“任务书、时间表、责任人”三位一体推进机制。成立由党组(党委)书记任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的工作领导小组,下设办公室统筹日常工作,定期召开推进会、调度会6次,及时解决工作推进中的难点问题,层层传导压力、逐级压实责任,确保学习教育不走过场、整改整治动真碰硬。

二、坚持问题导向,全面自查检视,精准排查作风突出问题

严格对照中央八项规定及其实施细则精神、形式主义官僚主义新动向新表现、享乐奢靡突出问题,紧扣“学、查、改、治”要求,采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式,全面开展自查自纠、问题检视,建立问题清单、责任清单、整改清单,做到底数清、问题准、责任明。

(一)聚焦重点领域,全面排查风险

紧扣作风建设核心环节,重点围绕6个方面开展拉网式排查:一是形式主义、官僚主义方面,重点排查文山会海、督查检查考核过多过频、重痕迹轻实效、履职不力、不作为乱作为假作为、为基层减负不到位等问题;二是享乐主义、奢靡之风方面,重点排查违规吃喝、违规收送礼品礼金、快递送礼、电子红包、违规发放津补贴或福利、公车私用、私车公养、办公用房超标、借调研考察培训名义公款旅游等问题;三是公务管理方面,重点排查公务接待超标准、公务用车管理不规范、会议活动铺张浪费、差旅报销违规等问题;四是履职用权方面,重点排查服务群众推诿扯皮、营商环境优化不到位、权力运行不透明、作风漂浮等问题;五是家风建设方面,重点排查领导干部家教家风不严、亲属利用影响力谋私等问题;六是制度执行方面,重点排查作风建设制度空转、执行打折扣、监督宽松软等问题。

(二)畅通监督渠道,广泛听取意见

坚持开门搞整改,多渠道收集群众意见建议。一是设立意见箱、监督热线、线上留言平台,全天候受理群众举报和意见反馈;二是开展基层走访、服务对象座谈、入户调研15次,面对面听取企业、群众、基层单位的诉求;三是组织民主生活会、组织生活会,严肃开展批评和自我批评,深入查摆自身作风短板;四是结合巡察反馈、审计指出、上级督查问题,全面梳理作风建设领域存量问题,确保检视无死角、排查无遗漏。

(三)建立问题台账,实行销号管理

对自查检视、群众反映、上级指出的问题,逐一梳理归类、分析根源,建立“一问题一台账、一整改一措施、一完成一销号”管理机制,共梳理排查各类问题42项,其中形式主义官僚主义问题18项、享乐奢靡问题12项、公务管理问题8项、制度执行问题4项,全部明确整改责任领导、责任科室、整改措施和完成时限,确保问题有人管、整改有抓手、落实有闭环。

三、狠抓整改整治,动真碰硬纠治,推动问题清零见底

坚持立行立改、限期整改、长效整改相结合,聚焦突出问题开展专项整治,以“钉钉子”精神一抓到底,确保整改整治取得实实在在的成效。

(一)分类推进整改,提升整改质效

对短期能解决的问题,立即整改、限时清零,全年完成立行立改问题35项;对需持续推进的问题,制定阶段性目标,分步整改、跟踪问效,累计完成阶段性整改7项;对深层次、根源性问题,深挖思想根源、制度漏洞,同步推进整改与建章立制,坚决防止问题反弹回潮。整改过程中,严格落实“周调度、月通报、季督查”制度,领导小组办公室全程跟踪督办,对整改不力、进展缓慢的科室及个人约谈提醒3次,倒逼整改责任落实。

(二)开展专项整治,纠治突出顽疾

紧扣2025年全国纠治“四风”工作重点,结合单位实际开展3项专项整治行动:一是形式主义官僚主义专项整治,精简文件会议、规范督查检查考核,2025年发文、开会数量同比分别下降22%、28%,取消不必要的台账报表、痕迹考核,切实为基层减负松绑;二是违规吃喝、违规收送礼品礼金专项整治,紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等关