2026年凉山州机关党的建设暨纪检工作会议交流发言材料汇编

（2026年3月23日）

构建理论学习新模式赋能企业高质量发展

州烟草专卖局（公司）

州烟草专卖局（公司）紧扣“学理论、强思想、促业务”主线，结合行业实际，探索创新理论学习新机制，构建学用结合新模式，持续将党的创新理论学习成效转化为围绕中心、服务大局、助推发展的强大动力，实现了理论学习与业务工作的双提升、双促进。

建机制让理论学习“动起来

坚持从机制入手，推动理论学习规范化、常态化、长效化。一是“清单+考评”强责任。严格落实“第一议题”制度，坚持思想对标、行动紧跟。创新理论学习清单提示和闭环考评机制，年初下发学习计划，月度动态提示，年终将理论学习与发展指标一并纳入党建考核，形成了“计划—执行—考评”的完整闭环，确保了理论学习质效。二是“五学联动”抓覆盖。创新推行“领导领学、专家辅学、交流研学、警示助学、帮教送学”模式，覆盖党组、机关党委、支部、党员、青年各层面。2025年，开展党组理论学习中心组学习研讨9次，机关党委专题学习12次、支部“三会一课”学习1438次，青年理论学习小组学习交流6次；通过党员兜底培训班，实现938名党员轮训“全覆盖”。三是“线上+线下”拓阵地。线上依托“烟草网络学院”建立理论学习资源库，开设中央八项规定精神、党的二十届四中全会等15门理论专题课程，全州系统党员年均集中学习50学时，自学超90学时以上；线下用好红色资源，组织党员干部赴福建古田会议遗址、广安小平干部学院、昭觉三河村等省内外党性教育基地，开展各类沉浸式教学23次，有效增强了理论学习的吸引力和感染力。

抓结合让思想教育“实起来”

坚持理论与实践相结合，注重学用贯通，推动思想教育由“学得好”向“做得实”转变。一是头雁示范带动学。党组理论学习中心组带头落实“解读式领学、转化式研讨、沉浸式感悟”，围绕中心工作形成高质量思路举措40余项。领导班子成员率先垂范，带动全系统累计开展各类专题理论学习、党课648场次， 推动理论武装从“关键少数”向“绝大多数”延伸。二是破解难题实践学。坚

持党建与业务同题共答，全面推行“‘五在’党建工作法”。通过“揭榜挂帅” 机制，组建67支党员攻坚团队，直面业务难点克难奋进作表率。在烟田一线， “党员先锋突击队”在灾害面前冲锋在前；在市场一线，“支部建在市场”精准服务1.56万零售户；在专卖一线，“党员徽章亮在卡点”查获案件760起。理论学习成效在服务烟农增收、维护市场秩序、助力乡村振兴等实践中得到充分检验。三是文化铸魂融合学。将理论学习与文化建设深度融合，精心打造“党旗红·清甜香”党建品牌，通过清甜香“大讲堂”“龙门阵”“悦享荟”等鲜活的文化宣讲形式，将党的创新理论与企业精神内化于心、外化于行，党建文化品牌荣获“全国2025（首届）新时代企业党建创新优秀文化品牌”和州直机关“党建十佳品牌”。

重转化让企业发展“强起来”

以促进企业发展作为理论学习的出发点和落脚点，坚持用企业发展成果检验学习成效。一是把政治引领力转化为发展推动力。通过持续强化理论武装， 各级党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。构建的“123456”党建工作体系与“一地四化五标杆”战略目标同频共振，连续11年保持“凉山服务企业50强首位”，连续两年获评“四川省百强企业”。二是把组织覆盖力转化为治理执行力。推动党组织全面嵌入业务链条，设立党员责任区162个，党员先锋队78支，1278名干部职工在森林草原防灭火、抗灾夺丰收、应急保供等“急难险重”任务中担当作为。专卖、营销、乡村振兴各条线党组织和党员“两个作用”充分发挥。三是把队伍战斗力转化为核心竞争力。在理论学习中锤炼务实作风，运用“三问两定一提升”工作法解决基层问题39个。健全党员评价机制，激发干事活力，2025年新增中高级职称224人，53人入选高层次人才库，89名党员获各级表彰，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

强化党建引领赋能助推产业聚链成势

德昌县委县直机关工委

德昌县坚决贯彻州委“三大强州战略”，认真落实州委组织部关于推进产业链党建的部署要求，立足清洁能源、战略资源、农文旅融合三大产业，以组织嵌链、力量聚链、资源活链、服务强链为抓手，推动机关党组织与链上企业、基层一线同频共振，以党建“红”引领产业“兴”，2025年三大产业链产值突破72.5亿元，占全县GDP超60%，成为县域经济“压舱石”。

建强“链上组织”

推动党建与产业同向发力

坚持高位统筹、机关下沉、堡垒前移，构建起“县委统一领导、产业链党委统筹、行业部门牵头、链上企业落实”的四级组织架构，引领产业聚链成势。一是高位统筹建体系。由县委书记、县长、县委副书记分别担任三大产业链党委书记，整合22家职能部门及金融机构组建产业链党委，引导35家企业入链发展。印发《全面推进党建引领产业链高质量发展的实施方案》，明确建强组织体系、促进企业协同、提升发展质效3个主要目标，健全定期议事、活动轮值、工作保障、问题帮办4项制度，确保产业链党建有章可循、规范运行。二是机关下沉强联动。推行机关党组织包链、党员干部联企，从涉企部门选派45名优秀党员干部担任党建指导员、服务联络员，实现链上企业“一对一”精准联系服务。打破行政壁垒，整合86家党政部门、