2026年遂宁市机关党的建设暨纪检工作会议交流发言材料汇编

（遂宁机关党建，2026年3月25日）

锻造模范机关护航发展大旗

市纪委监委

市纪委监委机关深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧扣建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关要求，坚持以“八比八看”行动为抓手，精准破解党员干部在思想观念、能力素质、工作作风等方面的突出问题，推动模范机关建设走深走实，为遂宁高质量跨越式发展提供了坚强纪律保障。

一、坚持铸魂强基，建设绝对忠诚的政治机关

一是深化理论武装。建立领导班子领学、党支部促学、青年小组研学“三学联动”机制，组织专题研讨7次，开展“读书分享会”等活动10余次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，5篇理论文章被省级以上刊物刊载。二是严明政治纪律。紧盯“七个有之”问题，制定责任清单，坚决同损害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，严肃查处违反政治纪律案件， 确保政令畅通、令行禁止。三是净化政治生态。强化对“一把手”和领导班子的监督，问责履行“两个责任”不力党组织11个、干部76人，联合市委组织部等制定《诬告行为联合治理工作机制》，查处诬告陷害行为5起，为40名干部澄清正名。

二、聚焦主责主业，建设胸怀大局的业务机关

一是效率革命作表率。深化党员作风建设，喊响“效率革命在行动、我在纪检有作为”，推行“大内审、大外调、大综合”办案模式，构建“清单化+分级制”审批体系，市本级线索了结、案件查办、案件审结用时同比分别下降12.7%、26.4%、20.8%，党风廉政意见回复和实名检举控告人核实、告知、反馈效率均提升30%以上。二是组织建在最前沿。建强专案组临时党支部，以党支部堡垒作用引领案件查办，全市共立案1628件、留置112人、处分1621人、移送检察机关70人。三是党员冲在第一线。围绕“两面大旗”“两件大事”，深化“百名纪检干部联百企”工作，在全市236个重点工程项目一线公开监督保障热线，核查40余个推进滞后项目，协调解决企业实际困难50余个，助力我市营商环境评价“五连优”。四是服务落在心坎上。联合市委社会工作部出台工作规范，做实

“有事找纪检、解决靠组织”工作，推动解决群众急难愁盼问题8万余个；开播

《阳光问政》4期，推动解决农村用水等同类问题42个；大力推进养老服务等7 个领域和不动产“登记难”问题等16件具体实事整治，相关工作受到中央纪委国家监委肯定。

三、勇于自我革命，建设干净担当的清廉机关

一是坚持文化浸润。编辑廉洁文化书籍《遂州清韵》，创编《遂州烟雨》等廉洁文化剧目，开展“510”廉洁文化宣传月等活动，廉洁川剧《青山依旧在》获第39届田汉戏剧奖。二是坚持严管严治。出台加强纪检监察干部监督管理十条措施，制定《市纪委监委监督管理的纪检监察干部个人有关事项报告制度》。三是坚持刀刃向内。采取家访等形式实施“八小时外”监督。通过组织观看警示教育片、旁听案件庭审等方式，常态化开展警示教育。坚持“零容忍”净化队伍，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，坚决杜绝“灯下黑”。

党旗领航聚合力实干担当创佳绩

市发展改革委

市发展改革委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学细悟习近平经济思想，牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”核心主线， 推动机关党建与经济运行、项目攻坚、营商环境优化深度融合、双向赋能，以高质量党建护航高质量跨越式发展，全力打造服务中心大局有高度、服务项目企业有力度、服务基层群众有温度的“三度”发改，在拼经济、搞建设、抓项目主战场拼出精气神、抓出实物量、跑出加速度。

一、以政治建设为统领，打赢两千亿“攻坚战”

始终把党的全面领导贯穿经济社会发展全过程，聚焦“砥砺四十载奋进两千亿”首要任务，确立“党建+经济运行”融合主题，扛牢实业兴市和引客入遂两面大旗，建立“机关党委统筹调度、支部挂图作战、党员靠前攻坚”工作体系，把政治优势、组织优势转化为高质量发展胜势。健全经济运行“周监测、月调度、季盘点、年考评”机制，由党员骨干领衔工作专班，精准调度47项重点任务、349家重点服务企业，靶向破解堵点难点。在党建“红色引擎”驱动下， 全市经济发展势头强劲，县域经济高质量发展监测排名跃升至全省第二，经济增速攀升至全省第一、总量成功突破两千亿大关。

二、以组织攻坚为抓手，打赢项目投资“晋位战”

坚持党旗飘在项目建设主战场、投资攻坚最前沿，以组织链条串联项目链、产业链、要素链，推动党建优势转化为项目攻坚实效。理论铸魂促转化，创新开展“学好用好《习近平经济文选》读书荟”暨经济大讲堂，举办主题征文活动，不断提升党员干部把政策理论讲成道理、变成方案、干成项目的能力。党建联建提质效，与项目建设单位、县区发改部门、要素保障部门等党组织开展联建共建活动，助推37个省重项目投资完成率连续7个月居全省前三，审批和建设效率分别提速65%、50%，重点项目、投资运行综合考评均列全省第一，助力全市固定资产投资增长7.8%、全省第二，创近10年最好排位。先锋率带强“四争”，建立“1+2+N”工作专班，党员干部带头发扬“舍得干”城市精神，每周到省、每月进京全力争资金、争项目、争政策、争试点，“四争”工作再创新辉煌。

三、以为民服务为初心，打赢要素成本“破冰战”

坚持把优化营商环境作为党建赋能发展的关键抓手，全力打造“成本洼地、

效率高地”。支部攻坚降成本，机关党委牵头、支部捆绑辖区，党员干部带头发扬斗争精神、坚持效率至上，推动全市工业气价降低至2.86元/立方米。深化经验优服务，深化“党建+降成本”经验，创新开展“访企业、解难题、优生态” 活动，实行党员挂联服务机制，实打实解决企业诉求782条；打造“信用通”金融服务平台，企业融资审批放贷提速30%以上，为中小微企业授信795.77亿元、放贷720.92亿元，遂宁成为全省唯一进入授信放贷第一方阵的非区域副中心城市。标杆引领亮品牌，成功承办全省优化营商环境现场会，荣获全省营商环境“五连优”，民营经济增加值占GDP比重连续五年全省第一，持续擦亮“遂宁是最好做生意的地方”金字招牌。

学用结合强本领实干担当促发展

市人力资源社会保障局

市人力资源社会保障局坚持以党的创新理论武装青年头脑，以学习贯彻党的二十届四中全会精神为主题主线，紧密围绕人社中心工作，在“思想引领、学习提升、实践锤炼”三个维度协同发力，为全市高质量跨越式发展注入澎湃的人社力量。

一、讲好“思想引领”课

一是深化理论武装，铸就政治忠诚。严格执行《青年理论学习小组学习制度》，组建6支青年理论小组，配备28名帮带导师，围绕党的二十届四中全会精神、党章党史等核心主题，组织集中学习研讨6次，建立“及时学、跟进学、系统学、探讨学”长效机制。二是创新教育形式，强化政治意识。突破“你讲我听”的传统模式，打造“线上+线下”立体教育矩阵。结合“五四青年节”等重要节点，组织系统内50余名青年干部，赴黄峨家风教育基地开展现场教学。推行学习清单“每月送”制度，定期向小组成员推送学习资源12期，确保送到“指尖”、传到“耳边”。三是做实谈心谈话，凝聚队伍合力。按照“学查改”一体推进机制要求，定期开展谈心谈话，支部书记与党员、帮带导师与青年骨干之间，围绕思想认识、工作短板、作风状态等方面深入交流50余次，引导干部“把自己摆进去、把职责摆进去”，有效增强了队伍的向心力和战斗力。

二、抓好“学习提升”课

一是打造“人社青年讲堂”，实现以讲促学。开设“干部教、教干部”的“人社大讲堂”5期，由20名青年骨干轮流围绕就业创业、社会保障、劳动关系等核心领域，深入解读政策、剖析案例，实现“讲透一个政策，精通一个领域”。二是构建“大培训”格局，推动能力跃升。积极邀请市委组织部、市委市直机关工委等多个单位的业务能手，开展业务、思想培训7次。积极选派10余名青年干部参加上级调训。聚集全市人社系统7支代表队举办练兵比武知识竞赛，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。三是树立“精兵”导向，激励钻研思考。鼓励大家围绕“延退政策”“社保数字化转型”“新就业形态劳动者权益保障” 等热点难点问题开展讨论研究，收集关于优化办事流程、创新宣传方式等方面的“金点子”40余条，报送信息90余条，其中23篇被省人力资源社会保障厅官网采用，5篇在《四川人社》刊发。

三、做好“实践锤炼”课

一是投身改革攻坚，争当“效率革命”先锋队。积极开展“效率革命行动”， 组织青年干部通过陪同办理、网上体验等多种方式，体验人社高频服务事项办理流程37轮（次），查找并推动整改问题24个，实现人社领域18项行政审批事项平均时限压缩超82%，147项公共服务平均时限压缩超60%。二是深耕一线服务， 擦亮“温暖人社”金字招牌。以深入实施“党心聚力”“暖心服务”“畅心办事”“用心发声”“正心清风”五大护航行动为载体，组建特色党员先锋队， 深入社区、园区、学校、商圈，开展“看得懂、学得会、用得上”的政策宣传180余场，覆盖群众8万余人次，不断丰富“温暖人社·遂心护航”党建品牌内涵。三是助力稳定防线，筑牢“和谐劳动关系”的防火墙。围绕党的二十届四中全会“优化劳动关系治理”的要求，积极选派干部参与工会、法院、检察院等部门联动，全流程压缩欠薪处置时限超52%。举办全市工伤保险业务能力提升活动，组织8名业务骨干集中开展工