山西日报/2025年/3月/11日/第011版学习周刊·践悟
抓好抓实国有企业思想政治工作
晋能控股集团太原煤气化后勤服务中心林珲
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在现代企业制度下，思想政治工作对于提升企业职工思想政治素质、调动职工积极性、推动企业长远发展有着重要的意义。
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。这一重要论述对于我们不断提高思想政治工作的质量和水平，做好国有企业思想政治工作，传承企业文化、弘扬企业精神，激发员工潜能、促进团队协作以及营造和谐工作氛围等方面指明了方向、提供了遵循。
强化思想政治教育提升企业凝聚力
在现代企业制度下，思想政治工作对于提升企业职工思想政治素质、调动职工积极性、推动企业长远发展有着重要的意义。要在企业党委（党组）的坚强领导下，发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员先锋模范的示范引领，构建起多层次的思想政治教育体系。
一是企业党委（党组）通过定期召开党员大会、组织生活会等形式，深入学习党的理论和路线方针政策，确保企业发展方向与国家战略同频共振。利用基层党组织贴近员工、了解员工的优势，开展形式多样的思想政治教育活动，如赴红色教育基地参观等，让员工感受革命先辈的初心使命，汲取新时代奋进力量。二是注重发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，让党员成为企业文化的传播者和践行者，带动全体员工共同进步。三是树立良好服务意识，设身处地为企业职工着想，千方百计为他们解决难题。企业政工干部队伍在开展思想政治教育工作的时候，要为职工提供相应的帮助，以人为本、真诚服务。同时，转变思想政治教育工作的教育方式，可以通过微信公众号等媒介定期推送关于思政工作的文章，还可以开通网络课程，组织员工培训，定期举行各种活动，促进企业员工队伍凝聚力得到提升。
优化沟通机制促进信息透明
优化沟通机制、促进信息透明有助于激发员工的参与感与归属感，共同推动企业高质量发展。
优化沟通机制，意味着构建一个多渠道、多层次、双向互动的信息交流网络。
一是鼓励员工之间、员工与管理层之间直接对话。设立定期的部门会议与员工大会，让每位员工都有机会发声，分享工作心得、提出建议。利用现代科技手段，企业内部社交平台、匿名反馈系统等，进一步拓宽沟通渠道，确保信息的及时传递与反馈。二是在促进信息透明方面，秉持开放、诚实的态度，及时准确地向员工通报企业运营状况、战略规划、政策变动等重要信息。这不仅能让员工对企业发展有清晰的认识，还能增强员工的信任感与责任感；企业可以通过
