一、提高认识谋融合
二、建强队伍保融合
三、创新创效激融合
四、总结经验谱新篇
江苏经济报/2024年/9月/27日/第T04版理论
以品牌创建发挥引领效应以党建项目深化党业融合
——浅谈公司党建引领工作机制探索经验
成都空港建设开发服务有限公司邓若瑜
在实际工作中，如何充分发挥党的领导优势，如何有效破解基层党建工作与业务工作融合不深的问题，进一步让党的建设成效转化为推动业务创效，是新时代提高基层党组织党建质量的重大课题。
近年来，在上级党委的领导下，公司党委和各党支部结合工作实际，积极探索创新、认真总结梳理，在推进党建和业务工作融合发展上进行“1+N”特色党建体系创建、“党建引领+提质增盈”重点项目实施等多方面探索与尝试，取得初步成效，呈现良好态势。现就公司党建引领工作机制探索经验进行简单分享交流。
一、提高认识谋融合
提高认识、凝聚共识是推动发展的首要环节。从思想上高度重视、正确认识党建工作与业务发展的必然关联，才能为工作开展提供正确导向，实现互促共融。一是要提高站位。公司党委坚持站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强党的建设，全面提高公司党建工作质量，为推动各项重点工作发展提供坚强政治保证。二是要把准定位。在基层党建工作中，各党支部肩负着把握方向、服务中心、引领群众的重要职责，要充分认识党建工作的重要性和必要性，消除“不好抓”的认识误区，自觉把这项工作摆在重要位置，抓紧抓好、抓实见效。
二、建强队伍保融合
建强队伍、凝聚合力是高效推进的重要保障。公司党委深入落实党建工作责任制，创建上下联动推进党业融合的工作机制，充分调动各层级党员干部职工的参与度和积极性，共同献智献力、化解难题。
一是强化责任落实，以压力传导层层递进。公司党委在工作部署上明确责任归属，严格工作标准，分解工作进度，制定考核目标。通过班子成员多次到现场调研指导，支部书记、事业部经理对党建品牌创建工作和“党建引领+提质增盈”重点项目的直接负责和督促落实，专兼职党务工作人员、各项任务具体负责人定期向支部书记、班子成员报告工作推进和完成情况，党员干部发挥模范带头作用等层层抓落实、件件有回应的工作机制，根据工作实际及时细化调整工作方法，确保公司上下联动、有效推动。
二是强化顶层设计，为党业融合出谋划策。公司党委树立“围绕中心，服务大局”的工作思路，领导班子成员带队，先后8次到各党支部开展关于党建品牌创建工作重要性的宣讲，并与各支部沟通挖掘安全生产、服务保障等各项工作中的特色亮点，找到党建工作与业务工作融合推进的结合点，明确创建思路，起草创建提纲，切实为党建品牌创建出实招、谋实效；围绕年度经营目标，找准各部门、事业部降本增效的痛点难点，确定“党建引领+提质增盈”重点项目5个，下达任务目标，明确考核标准，依托党建品牌传导落实，保证了创建工作的有序开展。
三是狠抓能力建设，为落实落地保驾护航。公司党委和各党支部聚焦关键工作和重点任务，通过学习培训、共建交流等方式，对标学习优秀党建品牌案例，为公司专兼职党务人员讲解品牌创建步骤、工作方法以及重点内容，强化专兼职党务人员的业务水平；通过“师带徒”活动、岗位练兵比赛、项目建设经验分享会、岗位交流实践锻炼、专业资质证书考取等方式，为各岗位作
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业人员充实经验、拓展视野、提升技能；大力培养党的助手和后备军，持续开展党员团员志愿服务等活动，培养青年讲师团，鼓励青年团员加入品牌创建、项目攻坚，为团员青年成长成才搭建全方位的平台；通过后备人才培养项目系列培训，为公司发展精准识别人才需求，强化梯队建设，持续输送经营管理、专业技术、服务保障各类人才，既确保当下各项任务推进过程中不跑偏、不走样，又为公司长远可持续发展提供人才智慧保障。
三、创新创效激融合
创新创效、大胆突破是化解难题的动力源泉，也是发展新质生产力的本质要求。公司党委始终坚持在夯基固本、结合实际的前提下，激发公司创新内生动力，丰富党建工作内涵，推动业务工作开展。
一是创新工作思路。各党支部充分结合业务自身特点，组织具有行业特色的主题党日活动。例如，物业服务业务板块党支部结合保洁业务实际，持续深化创建工作举措，丰富创建内容和形式，切实擦亮“靓洁先锋”党建品牌；深入挖掘充电桩业务的特色亮点，结合业务未来的发展前景和管理维护工作，细化创建工作举措，着力打造“新驿站·心服务”党建品牌。建筑安装业务板块党支部紧紧围绕工程建设领域的重点任务、人员资质提升以及廉洁风险防控，打造“初心铸匠心”党建品牌。机关党支部聚焦管理职能和服务功能，创新开展“3+3+1”的创建工作模式，以做好三个标准化手册、讲好“三堂课”、建立一支攻关团队为抓手，为“紫
