中国市场监管报/2021年/8月/31日/第003版研究思考
国企党建“新媒体+组织生活”路径浅探
中国核电工程有限公司储珺
伴随5G技术的应用推广，媒介网络化、信息数字化、传播全球化形成的多元化媒体环境，给国有企业党的建设工作带来了新的机遇和挑战，必须注重将新媒体的创新因子融入经常性组织生活，让传统党建载体对接时代数据链，创新开展“指尖上的党建”。
“新媒体+组织生活”的基本内涵
“新媒体+组织生活”是传统组织载体与新兴网络技术的融合，是“红”与“蓝”的碰撞。这里的“红”是政治本色，代表传统优势，体现为基本组织生活制度的有效落实，精髓是党领导一切的根本原则，这是组织工作的不变基因。
“蓝”是网络底色，代表时代特征，体现为由信息科技革命带来的“蓝海”广阔前景，核心为大数据、云计算、人工智能、信息资源整合等技术，实质为组织工作所处的时代环境，这是新时代组织工作的源头活水。
“新媒体+组织生活”，意指组织工作本体和新媒体载体有机结合、功能耦合、深度融合。根本目的是在新媒体条件下充分释放传统的最大优势和最大效能，确保党的组织制度有效落实、高质落实、精细落实；核心本质是推动党务工作思维理念、运行模式、指导方式、方法手段与时俱进。
新媒体环境下组织生活的新特点
在新媒体驱动下，传统组织生活面临着许多新特点、新情况、新挑战，为我们全面加强、创
新开展国有企业党的领导和党的建设工作提供了新理念、新思路、新机遇。
一是可视化、沉浸式的表达方式，可以让组织生活更加真实、更具实效。这些技术可以广泛地运用到当前的组织生活中去，将声音、光影、视频融入党课课堂，将VR等技术融入党史展览，让党员在学习教育过程中形成深入透彻的理解感悟。
二是精确化、个性化的供给方式，可以让组织生活更有质量、更有侧重。新媒体的优势之一，就是其可以实现为每名党员量体裁衣制定“组织生活套餐”，精准掌握党员队伍的现实困惑和思想反映，差异化设置多个选题的党课教育课堂。
三是服务式、立体式的带动方式，可以让组织生活更加广泛、更加延展。与传统形式不同，新媒体所带来的传播方式可以更具趣味性，体现服务性，具有立体性。随着微信、微博等社交媒体的广泛应用，立体多维的传播可以带动党员的广泛参与，拓展延伸线上党建生活空间，形成网络社群效应。
新媒体在党的组织生活中的路径探索
准确把握新媒体时代党务工作特点规律，积极探索推进“新媒体+组织生活”进入实践的科学路径，可以促使国有企业党务
