一、国企实施党建与思想政治工作的必要性
（一）强化国企的凝聚力
（二）树立良好的社会形象
（三）党建及思想政治工作是我国构建精神文明社会的有效渠道
二、国企党建与思想政治工作的执行实践及探索
（一）强化内部组织建设
（二）改进实际工作体系
（三）优化党建工作模式
（四）落实人才团队建设
三、结语
国企党建和思想政治工作的实践与探索
文/中铁十八局集团第四工程有限公司夏铁
【摘要】本文围绕国企党建和思想政治工作展开，分析两项工作的改进及探索价值，并探讨优化实践的
方向，具体包括组织建设、工作模式及人才培养等多项实践举措。
【关键词】国企；党建；思想政治工作
国企是我国经济的重要支柱，其运营状态可能会影响到整个行业的发展。除常规的经营决策手段外，现代企业成长还离不开思想观念上的进步。由于国企自身运营的特点，其党建及思想政治工作包括的事项多，和企业经济活动有关联性，因而应在此类工作中投入更多的精力，促进工作体系调整，突显出现代市场主体运营中思想引领的价值。
一、国企实施党建与思想政治工作的必要性
（一）强化国企的凝聚力。如今，经济市场行业愈发复杂，国企享有大量的运营资源，拥有良好的发展空间。在这种环境下，国企应深入挖掘运营中出现的问题根源，利用有效手段，增强国企总体的向心力。在如今的局势下，国企成长道路上会遇到无法预见的冲击，尤其在网络环境不断完善中，获取数据高速传输条件的同时，产生了较为明显的思想碰撞，部分工作者的思想角度未能转变过来，直接造成工作成效降低。而借助党建与思想政治工作，可使工作者以正确的眼光及角度分析社会局势，掌握大环境下的竞争情况，发挥个人的经验价值，使所负责的所有工作能高效完成。同时，增加国企广大职工的信心，创新性地完成本职工作，为国企战略性目标的实现作贡献。
（二）树立良好的社会形象。国内社会经济成长过程中，国企功不可没。尤其在关系到社会稳定的领域，需借助国企打开有关业务，由此能看出国企本身的价值。借助党建与思想政治工作，可维持国企外部形象，把握市场时机。但个别国企不关心转型的问题，未能顺应时代变化改变企业的业务模式，造成连续数年亏损。而有先见之明的国企，主动应对新时代为其带来的挑战，一直保持并强化对市场变化的敏感度，采用正当手段积极参予市场竞争，不断吸取前沿的管理观念，在短时间内成功转型，开启新的成长之路。当前，部分群众对国企持有偏见，原因在于工作效率不高，且忽略对个体能力的培养。借助党建与思想政治工作，可以让员工对所述工作条件形成比较清晰的认知，以调动起努力的信心，依托于个人的意愿，实现自我完善，优化技能训
练效果，保障服务行为的品质。在该过程中，国企能逐渐树立优秀的企业形象，为其他类型的市场主体，提供参考的标准，彰显社会价值。
（三）党建及思想政治工作是我国构建精神文明社会的有效渠道。新形势下，群众对精神文明的关注度逐渐提升。部分国企职工工作时间较长，导致大量职工无额外时间享受生活，此种管理方式可能给职工心理带来困惑，积累不良情绪。而借助恰当的党建及思想政治工作，能基于现实情况实施理念引导，让职工自行消化负面情绪，逐步提升思想境界。另外，国企方面需主动帮助职工处理生活中的问题，以免分心。在思想政治工作中，积极宣扬典型事迹，让职工一直处于终身学习理念的环境里，受到前沿精神文化的影响，有效提高个人的文明素养程度，维护组织内部队伍的和谐。
二、国企党建与思想政治工作的执行实践及探索
（一）强化内部组织建设。依托于国企内部的党组织完善，推动思想政治工作在更深层次的范围内展开。近些年，从严治党的战略方针，在党建思想政治教育中彰显出实践价值，采用党管企业模式，完成现代化的改制任务，强调党组织在其中的核心价值。在传统的改制调整中，个别规定和党组织的衔接过程有偏差，造成党组织始终在不上不下的状态中，缺乏明确的职能划分标准，工作安排比较模糊，并且党对组织的核心价值认知也在持续削弱。而此现象是大多数国企发生腐败问题的主要原因，内部高层领导成员的党性不高。因而，面对当前的种种不良现象，将思想政治工作归纳到党建任务与理念形态构建中，制定有效的内部沟通体系，确立党组织地位，把握总体大局，完成好必要的教育责任。此外，强化对基层工作的指导，突显出群团队伍的作用，将思想政治工作真正渗透到国企内部的各个方面，并为同行业的企业树立积极的引领作用。
国企应当将党建工作看成提升思想政治工作的关键渠道，并归纳到国企未来成长的总体思路上，把党建任务的整体需要，融入企业章程中，突出党的领导，优化公司的法人治理框架，深化现代管理机制的进一步建
2021/9 （下） 总第371期 第 43页
政工工作
Politicalwork
设，使国企革新手段协调起来，明确及强化党组织的法定地位，持续维护思想政治工作的实践作用。把此项工作渗透进国企组织结构的所有环节任务中，促使党建工作与之充分融合。国企党委需注重政治核心价值的
