（一）具有良好的职业道德和职业操守
（二）具有扎实的经济专业理论知识
（三）取得中级任职资格后
1.作为主要成员承担过直属单位生产建设项目
2.作为主要成员组织企业的生产经营和管理活动
3.作为主要成员参与实施中长期发展规划
4.作为主要成员参与资本运营、资产管理等方面工作
5.从事人力资源管理工作
6.从事市场营销、贸易等方面的工作
7.从事法律事务、合同管理等方面工作
8.从事物资保供、招投标、供应链管理等工作
9.从事行政综合管理方面工作
10.主持或参与完成的管理成果获得直属单位（地市级）及以上奖励
（四）取得中级任职资格后
（一）长期从事经济工作
1.荣获公司（省部级）个人荣誉称号
2.业绩突出
（二）取得中级任职资格后
（三）近3年绩效考核结果均为B档及以上
企业高级经济师任职资格评审条件
基本条件：
获得博士学位后，取得中级任职资格2年以上；大学本科、硕士研究生毕业后，取得中级任职资格5年以上；大学专科毕业后，取得中级任职资格8年以上。
评审条件:
晋升高级经济师任职资格应同时具备下列4条：
（一）具有良好的职业道德和职业操守，爱国敬业，忠诚石化；从业行为规范，学术态度端正，严守企业秘密；具有较强的团队精神和协作意识，求真务实，勇于创新。
（二）具有扎实的经济专业理论知识，熟悉与本专业相关的知识及经济法律、法规、政策和国际惯例；了解国内外先进的经营管理方法及发展趋势，有较为丰富的实践经验，能有效处理重要经济活动中的难题。
（三）取得中级任职资格后，近5年取得下列业绩、成果之一：
1.作为主要成员承担过直属单位生产建设项目，积极推行先进管理理念，创新项目管理的思路和方法，解决项目建设过程中的难题，所负责的业务处于单位内先进水平；
2.作为主要成员组织企业的生产经营和管理活动，能够运用现代管理方法，针对性地提出搞活生产经营、提高经济效益的有效措施，单位技术经济指标处于系统内先进水平；
3.作为主要成员参与实施中长期发展规划，在优化投资计划管理，跟进概算实时调整，强化项目建设全程监督，做好经济效益评价等工作中发挥了重要作用，形成的管理方法或经验在直属单位推广应用；
4.作为主要成员参与资本运营、资产管理等方面工作，能够运用先进的理念、方法、工具，强化风险防控，优化资本运作和资产调剂，提高了资本收益率和经济效益，为企业生产经营提供充足的资金支持；
5.从事人力资源管理工作，在劳动人事、薪酬激励、人才培养及队伍建设等方面，积极运用先进的人力资源管理理念，优化了队伍结构，激发了人才队伍活力，有效提升了劳动生产率和人工成本利润率；
6.从事市场营销、贸易等方面的工作，能紧跟市场行情变化，积极拓展新兴业务，改进或创新营
