山煤国际能源集团股份有限公司杨艳：新形势下做好企业思想政治工作的思考VIP专享

科学导报/2021年/3月/16日/第B03版理论学术

新形势下做好企业思想政治工作的思考

山煤国际能源集团股份有限公司杨艳

摘要：在新形势下，思想政治工作对于企业是一件大事。企业的思想政治工作不到位，企业的和谐发展无从谈起，企业谋求健康发展离不开思想政治工作的支持。在新形势想要提高企业思想政治工作首先需要需要坚持以人为本的原则，其次要加强政工队伍培训力度。基于此，本文首先简要分析了企业思想政治工作的重要作用，随后从三个方面分析了新形势下做好企业思想政治工作的难点，以此来供相关人士交流参考。

关键词：企业；思想政治；工作机制；方法模式；科学理念

企业的发展和员工的政治思想工作是分不开的，所以想要与时俱进一定要创新企业的文化理念，增强企业思想政治工作的有效性和实用性，使得员工可以充分的了解思想政治工作的重要性。当前，我国正处于经济发展的主要时期，想要在激烈的市场竞争当中存活下来，首先要改变企业员工的思想，满足员工的精神需求。

一、企业思想政治工作的重要作用

在新形势下企业想要长足发展，首先要保证企业思想政治工作的开展。开展思想政治工作不仅是企业的政治优势，也是员工精神需要的主要保障，更是我国特色主义企业制度的主要特征。新形势下，企业思想政治工作一定要跟随时代发展的脚步，满足经济发展的需求。在现代企业中思想政治工作会涉及到党的政策方针宣传、党员干部建设等方面。根据调查创新企业思想政治工作，不仅可以提高企业人员的工作修养，还可以帮助员工树立爱岗敬业的工作理念，在工作中也是不断的提高自我，做好自己的本质工作。在企业思想政治工作中，企业领导需要满员工的精神需求，提高员工的核心凝聚力。

二、新形势下做好企业思想政治工作的问题与难点

（一）企业干部职工对思想政治工作的重要性认识不足。在企业建设实践活动中，许多干部职工对思想政治工作存在认识不足之处，将关注点放在如何提升企业生产经营效益上，而对于自身的思想动态毫不在意，将企业思政工作当做可有可无的事情，再加上企业思政工作成效短期内不能明显显露出来，因此受到极大忽视，最终导致一些干部员工在不良思潮的渗透影响下逐渐迷失了自我，或者颓废不振不思进取，或者怀疑迷惑找不到未来发展方向，或者被金钱利益蒙蔽双眼走上歪路，诸如此类不一而足。长期这样发展下去，企业就会人心涣散，陷入追求个人利益和眼前利益的不利发展局面，因此亟需领导干部加大重视力度、广大员工积极予以配合，共同努力提升思想政治工作效率，推动企业进入良性循环发展轨道之中。

（二）企业思想政治工作方法模式缺乏科学性和完善性。企业受到旧有发展体制的影响和制约，大都沿用传统方法模式来开展思想政治工作，缺乏与时俱进的思路理念和创新发展模式。许多思政工作人员在开展实际工作时，夸夸其谈、空话套话现象严重，工作方法不切实际，与广大职工的实际精神需求严重不符，导致工作对象或者心存抵触、不以为意，或者一头雾水、不解其意，思政工作成效自然也就好不到哪里去。一些思政工作干部在宣传党的政策方针时，简单应付了事，并未对政策背景及其重要意义进行深入阐释，工作方法简单粗暴，导致思政工作效率极低的不利发展局面。在此情形下，广大职工无法找到正确的努力方向，难以把握行业政策精神，企业管理制度缺乏理解深度和执行力度，导致企业的管理体系和运行秩序受到极大不利影响。

（三）思想政治工作队伍整体能力素质水平偏低。在企业的思政工作发展过程中，许多企业

对其发展建设存活动存在极大忽视，将发展焦点集中在企业生产经营活动上，以眼前经济效益为

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追求目标，将资金投入和培训力量等投入其中。在此发展情形下，许多企业的思政工作干部大都由兼职人员担任，即使有一些专业思政人员也呈现出老龄化发展态势，前者缺乏专业化业务能力素质，没有丰富的理论知识和实践工作经验，遇到工作难题时常常呈现捉襟见肘的工作状态；采用的方法模式后者虽然经验丰富但精力有限，而且对网络环境下的新型思想意识形态领域缺乏敏感性和认识度，工作方法老旧，思政工作效率较低；有的企业与时俱进地大力引进了专业化政工人才，这些思政工作人员有着先进理论思想和工作活力，擅长公文写作和理论分析，但是缺乏思政工作实战经验，不具备与职工群众面对面交流工作的能力，在实际思政工作过程中状况百出，还需要经受多次实践磨炼才能真正独当一面。这就导致了企业思政人员队伍整体能力素质偏低的局面，造成了思政工作被弱化的严重后果，对企业长期战略目标的实现形成了极大阻