学校工会、教代会2024年工作报告VIP专享

坚持党的领导 强化使命担当

^{凝聚建设中国特色世界一流大学的奋进力量}

——在XX大学第五届第四次教职工代表大会上的报告

（2025年3月1 日） 易元祥

各位代表，同志们：

现在，我代表XX大学工会委员会、教职工代表大会执行委员会向大会作报告，请予审议。

一、2024年主要工作

刚刚过去的一年，我校工会、教代会在校党委和上级工会 的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实立德树人根本任务，有效发挥桥梁纽带作用，聚焦强“三性”，打造“心”体系，建设“家”文化，各项工作高质量发展，广大教职工听党话、跟党走的信心决心更加坚定，教 职工群众的获得感幸福感安全感有力提升，工会组织的引领力、组织力、服务力不断增强，为学校“双一流”建设注入了强劲 动能。

（一）筑牢思想根基，思想政治引领更有高度

旗帜鲜明讲政治。我们把坚持党的领导作为最高政治原则 和根本政治要求，全面、有效地贯彻落实到工会工作全过程和

各方面，团结带领广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致。

加强工会系统党的建设。我们积极推动将工会工作纳入 《二级单位党组织党建工作考核评价表》并量化，促进党工组织优势互补、资源整合，实现党工组织工作同步落实、同步考核，形成党建与工建相融相促的良好局面；坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，积极构建“党建+文化”“党建 +服务”“党建+能力”工作格局。

扎实开展党纪学习教育。我们严格按照学校工作部署，将学纪、知纪、执纪、守纪贯穿党纪学习教育全过程，坚持理论 学习与实践教育相结合，为推动党中央和校党委各项决策部署在工会系统落地落实提供坚强纪律保障。

加强学思践悟。我们深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，以理论上的清醒保 证政治上的坚定。坚持专家导学，举办工会系统党的二十届三 中全会专题学习报告会，组织全国教育大会精神学习以及学校第五次党代会精神专题学习等活动。坚持经典荐学，向各二级工会发放习近平总书记重要著作《近镜头：温暖的瞬间》等学习资料。坚持专栏辅学，制作习近平总书记五一讲话、党纪学习教育、二十届三中全会精神等专题橱窗，在线上开辟二十届三中全会精神专题学习专栏。坚持实践研学，组织18支教师

暑期实践队奔赴20余个省市，开展实地研学、支教助学、义 诊咨询、科普宣讲以及知识培训等丰富活动。坚持培训教学，组织教师骨干赴延安干部学院开展专题培训，追寻“习近平总书记的重要考察足迹”。坚持帮扶促学，组织专家学者前往临翔区开展学术休假，到各部门、企业、学校开展智力帮扶。

大力弘扬教育家精神。坚持贯彻新时代党的教育方针，落实立德树人根本任务，强化教育家精神引领，是我们工会工作 的核心使命。我们积极挖掘、培育校内先进典型，踊跃向全省乃至全国推荐优秀教职工代表，同济医院马丁院士获评“全国 医务名匠”；冯丹创新工作室、董凌莉创新工作室、董念国创新工作室获评“湖北省劳模和工匠人才创新工作室”。我们积极开展主题宣讲，承办湖北省总工会巾帼劳模工匠宣讲活动，吸引近 300 人线下参与、10 万多人次在线收看直播。我校机 械学院陈蓉教授作为宣讲团成员，分享了自己的奋斗历程，引 发强烈共鸣，让榜样的力量深入人心。

持续推进校内荣誉体系建设。我们先后开展“巾帼建功示 范岗”“十佳青年教工”“师德先进个人”“伯乐奖”“三 育人奖”等的评选表彰。同时，充分利用校园官网、微信公众 号、宣传栏等媒体平台，全方位、多角度宣传他们的先进事迹，在校园中营造出浓厚的学习先进、争当先进的良好氛围。

弘扬高尚师德师风。我们与人事处协同合作，开展新进教 职工入会教育，组织近300名教职工前往武汉二七纪念馆，进 行实践教学。教师节期间，我们精心策划表彰大会、教师慰问、 义诊服务、影视展播等系列活动；制作专题视频《薪火传承》，

讲述华科教职工的育人故事；举办“接续奋斗 礼敬芳华”荣 休仪式，向232位荣休教职工致以崇高敬意。

开展高品质思政文化活动。我们充分调研和了解教职工日益增长的精神文化需求，打造了一系列高品质文化活动。联合 宣传部、艺术学院举办“十月华章”歌咏汇演，以“唱响新时代 礼赞新中国”为主题，33家单位、2000余名教职工热情参 与，展现了教职工的精神风貌，获得校内外媒体的广泛报道；举办“森林之声”新年音乐会，吸引4000余名观众共迎新年， 感受艺术的魅力；编辑出版“森林大学”系列丛书（第一期），包括《四时鸟语》《老照片里的喻园》等，为校园文化建设增添了新的光彩。此外，我们还开展了一些特色思政活动，如与图书馆共建“立德书屋”，举办廉洁文化书法展、教职工摄影 书画展等。

（二）加强民主管理，教职工参与更有力度

落实“教职工代表大会”的根本制度。教职工代表大会是 学校民主管理的重要平台，承载着教职工参与学校治理的重要职责。目前，我校59 个二级工会均已建立并规范落实二级教 代会制度。通过定期召开会议，邀请教职工参与讨论和决议本 单位的重要事项，能够引导教职工充分发挥民主权利，真正成 为学校发展的参与者和推动者。

抓好教代会提案工作。五届三次教代会共征集到35个二 级工会提交的草案104件，立案61件。我们认真对待每一件 提案，积极协调相关部门，明确责任分工，跟踪办理进度，确

保提案得到妥善处理。目前，所有立案提案均已圆满完成承办， 有效推动了学校各项工作的改进与发展。

提升教代会代表履职能力。我们将征求代表意见作为学校重大决策的前置程序，在人事制度改革、校园建设规划、教职 工福利政策制定等重大事项决策前，广泛征求教代会代表意见，通过召开座谈会、问卷调查等方式，充分了解教职工的想法和 需求，为决策提供科学依据。举办代表培训，邀请职能部门负 责人、专家学者进行专题报告，促进代表之间的沟通交流，提升代表的政策水平与履职能力。

扎实推进“三问于民”工作。我们联合文科处开展2024年 “问计于民”专项课题研究，8 个项目申报课题并于 11 月底 顺利通过中期检查；扎实开展“问政于民”工作，组织教代会 代表赴军山校区巡视考察建设项目，认真听取军山校区建设和 发展情况汇报；如期启动2025年“问需于民”工作，广泛征 集教职工重点关注的问题和对学校改革发展的意见建议，为学 校安排2025年主要工作提供决策参考。

搭建党群同心桥梁。我们组织召开3期二级工会工作调研 座谈会，邀请院系党委书记、二级工会主席参会，聚焦工会工 作重难点和教职工关切问题，深入探讨二级工会建设以及工会、教代会工作发展。通过这些座谈会，我们收集到了许多关于加强二级工会建设、提升工会服务水平的有益思路，为进一步改进工会工作提供了有力支持。

（三）聚焦教职工需求，服务关爱更有温度

文体活动精彩纷呈。我们举办了“团结杯”系列教职工体 育赛事，教职工男子篮球赛共有29支队伍450人参与，羽毛 球团体赛共有44支队伍近700人参与，乒乓球团体赛共有30 支队伍360人参与。教职工趣味运动会吸引59支队伍近3000 人参加，教职工文体兴趣班开设瑜伽、形体、乒乓球、葫芦丝 等课程，吸引1000余人次报名参加。我们为二级工会提供场 地、设备、资金等方面的支持，鼓励他们结合本单位实际开展 形式多样的活动。全年累计开展各类活动 350 余次，如学术讲座、文化沙龙、户外拓展等，极大丰富了教职工的业余生活，

满足了教职工多样化的需求。我们坚持加强对社团协会的指导， 通过完善社团协会管理制度，规范社团活动的组织和开展，让 社团成为教职工展示才艺、交流文化的重要平台。

致敬教师彰显关爱。我们组织开展6期女教职工八段锦培 训；开展专家义诊进校园活动，累计接诊500余名教职工。组 织开展4期健康素养提升计划和51场“生活加油站”，1600 余人参与活动。开展5次青年教工联谊活动，为200余名青年 教工搭建起沟通交流的平台。组织400多名劳模先进和优秀教 职工开展暑期疗休养，体现学校对他们的关心和尊重。面向教职工子女开设“华小苗”周末学堂，近200名子女参与，解决 了教职工子女周末教育的后顾之忧，让关爱延伸至教职工家庭。

（四）优化服务体系，惠民帮扶更有厚度

工会服务阵地提档升级。2024 年，我们顺利完成东校区 和主校区教职工活动中心改造，改造后的教职工活动中心新增教职工心理咨询中心、心理健康教育工作室、法律咨询服务中

心、书画摄影室、练声房、报告厅、党群活动室、教职工交流 驿站（立德书屋）等，功能更加完善，为教职工提供了更加多 元化、全方位的服务。持续加强“教职工小家”建设，全年投 入经费30万元，新建“教职工小家”5家，按照温馨、舒适、 实用的标准，为教职工提供一个休息、交流、活动的场所。

教工之家功能扩展延伸。依托教职工活动中心，我们坚持“三个免费开放”：教职工交流驿站免费向会员开放，会议室、 报告厅免费向二级工会组织开放，功能室免费向全体教职工（含离退休）开放。半年来活动中心场地承办各类会议和活动 约300余场，服务教职工4万余人次，成为教职工活动的重要 场所。

服务体系不断完善。我们着力构建“四位一体”服务体系， 全年累计投入1606万元落实教职工节日、生日和观影等普惠 性集体福利，投入131万元开展教职工婚育病丧、退休离岗、 夏送清凉、冬送温暖、教师节慰问、三十年教龄等慰问活动。进一步细化帮扶、救助的范围、标准及流程，确保工作更加精准。截至2024 年 12 月，全校已有 12012 人加入大病医疗互 助。全年累计发放大病医疗互助金394.89万元，229人受助； 发放医疗补助金24.8万元、困难补助金35.5万元。投入76 万元为教职工子女购买保险3742份；投入28.09万元为女教 职工购买女性安康保险2809份。我们认真落实劳模津贴，积 极向上级工会申报并落实全国劳模、湖北省劳模的重大节日慰问金、荣誉津贴等多项补助。在教师节期间争取帮扶地文旅、 商务部门支持，面向教职工开展“优师惠师”活动。

帮扶采购成果显著。我们积极开展对口帮扶地区帮扶采购工作，购买云南临翔、湖北孝昌特色农产品14000余份，总金 额400 余万元。搭建二级工会与帮扶地沟通的桥梁，促进 40 余家二级工会全年自主采购孝昌县农产品90余万元。将阵地 建设和帮扶工作相结合，利用教职工交流驿站展示云南临沧咖啡豆和普洱茶，提高帮扶地优质农产品的展销。

（五）深化改革创新，工会工作更有深度

切实抓好巡视整改。围绕四届校党委第八轮巡视反馈的突出问题，我们深入检查检视，加强