一、坚持党对工会工作的领导
二、积极践行全过程人民民主
三、认真落实立德树人根本任务
四、充分发挥先进文化引领力
五、用心用情做好维权服务
六、提升工会组织履职尽责能力
坚定执行党的意志 竭诚服务教职员工汇聚建设中国特色世界一流大学磅礴伟力
——在华中科技大学第五届第三次教职工代表大会上的报告
（2024年1月13 日） 赵砚
各位代表，同志们：
现在，我代表华中科技大学工会委员会、教职工代表大会执 行委员会向大会作报告，请予审议。
岁序流转，华章日新。2023年，学校工会、教代会在学校党 委和上级工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中国工会十八大精神和湖北省工会十四大精神，以增强政治性、先进性、群众性为目标，切实履行各项职能，有效发挥学校党委联系教职工群众的桥梁纽带作用，全面推进服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化建设，奋力谱写了学校工会工作新篇章。
——坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，及时组织各级工会干部读原著、学原文、悟原理，努力做到学思用贯通、知信行统一，教育引导广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，筑牢党长期执政的阶级基础、群众基础。 认真贯彻落实中国工会十八大精神，邀请湖北省总工会领导来校宣讲中国工会十八大精神，与湖北省教科文卫体工会联合开展支部主题党日学习。组织开展“践悟新思想学习十八大”系列活动，
举办“学习党的二十大、中国工会十八大和工会章程知识竞赛”，累计发放竞赛试卷5500余份。组织开展两期工会干部培训，有效 推动工会干部思想政治素质和能力提升。
——创新开展教职工思想政治引领。以“立心立魂”教职工 思想政治建设工程为统领，先后组织开展思想政治引领专项、优秀影视展播、工会理论征文、劳模宣讲等活动。各二级工会积极响应，策划开展富有特色的思想政治引领活动。工程实践创新中 心举办教师工程实践坊亲子专场活动，寓教于乐，形成独特品牌； 药学院开展“药用植物”传统文化主题推广活动，思想政治引领 效果显著；计算机科学与技术学院举办“荆楚工匠”主题宣讲，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。
——畅通教职工参与民主管理的渠道。抓好五届二次教代会提案工作，共收到提案草案112件，立案 71件。24个职能部门 和单位参与了提案承办工作，提案完成率100%，提案人对承办过 程的满意率为93.4%，对承办结果的满意率为92.8%。总务后勤处、 保卫部、体育学院、科学技术发展院、同济医学院后勤保障中心获评“提案承办工作先进单位”。常态化推进“三问于民”工作， 联合人文社科处开展“问计于民”专项课题研究；“问需于民”征 集到380余条民生实事意见和建议；“问政于民”组织教代会代表 专题讨论学校国际教育科技创新园区事业发展规划等。各二级工会扎实开展工作，认真践行全过程人民民主。武汉光电国家研究中心积极回应教职工呼声，凝练本单位“十件实事”，坚持督办到位并给予反馈；医药卫生管理学院认真履行民主管理职能，多次 召开全体职工大会，落实教职工的监督建议权；管理学院高度重视过节物资的发放，针对教职工不同需求采取多样定制方案。基
础医学院认真组织工会委员和教代会代表协同编写提案，有效保障了提案质量。
——大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和教育家精神。
深入开展师德师风宣传教育，组织开展“十佳女教职工”“十佳青年教工”“师德先进个人”“伯乐奖”“三育人奖”等的评选表彰活动，推荐我校教职工参与省级以上劳模先进评选。认真组织开展职业技能竞赛和创业创新活动，1人获全国高校青教赛一等奖，1 人获湖北省中小学青教赛一等奖；1 人获湖北省“工友杯”第二 届“e有绝活”高技能人才技能大赛“十佳绝活奖”，3个项目入 围省教科文卫体系统第六届职工创业创新比赛“十佳创新奖”。举办“华中科技大学第六届职工岗位技能大赛”，累计8家窗口单位 1 万人次的教职工参加活动。开办两期“华光计划”职工成长赋 能培训班，举办2023年度教职工荣休座谈会和荣休仪式。各二级 工会主动作为，积极弘扬师道尊严。公共卫生学院坚持立德树人，加强师德建设，选树了多名先进个人和先进集体；附属小学以“立师德、正师风、铸师魂”为主题，坚持开展“师德标兵”“我最喜 爱的老师”评选，用身边榜样的力量影响和带动广大教师提高师德水平。
——积极营造文明和谐校园文化氛围。开展“团结杯”系列活动，先后举办教职工气排球赛、羽毛球团体赛、龙舟体验赛、乒乓球团体赛等群众性体育活动；组织开展“喻园雅韵”文艺晚会、“同济馨韵”文艺晚会、读书分享会等文化活动。组织春、秋季教职工兴趣班，全年累计开设 24 个班次，服务 600 余名教职工。积极加强校园文化建设，策划出版“森林里的大学”系列丛书，编辑了《四时鸟语》《老照片里的喻园》两本书籍。各二级工
会群策群力，共同致力于营造良好的校园文化氛围。集成电路学院结合新单位特点，凝练出三大板块的集成“芯”创新品牌系列活动；材料科学与工程学院认真开展“与书有约”活动，在读书月期间发放并推荐经典书籍，提升了学院文化氛围；附属同济医院坚持开展职工群众喜闻乐见的文体活动，先后举办第十四届职工运动会暨运动嘉年华、职工健步行等，广受职工好评。
——加强对教职工的身心关爱。不断完善教职工福利救助体 系，全年累计投入1807万元落实教职工节日、生日等普惠性集体 福利，投入155万元开展婚育病丧慰问，发放大病医疗互助金281 万元，发放医疗补助、困难补助金32万元，投入74万元为教职 工未成年子女购买商业医疗保险3606份，投入14.8万元为女教 职工购买安康险2961份。组织开展“生活加油站”“健康加油站” 等系列活动，受益教职工2000人次。积极关爱青年教职工，组织 开展 3 场青年教工联谊交友活动，吸引 200 余名青年教工参加； 承办“冬韵华章‘喻’见美好”青年教工联谊活动，多所兄弟高校的 80 余名青年教工参加。组织 400 多名劳模先进和一线教职工代表，开展暑期疗休养活动。各二级工会结合本单位实际，开展特色工作。校机关组织“青年午餐会”活动，方便青年教职工交流业务沟通思想；总务后勤处在三八妇女节期间开展了扎染、手工杯垫制作、油画手绘活动等，提升了女教职工的归属感；附属协和医院持续打造女工文化品牌，2023年策划推出的“声动协 和 ·致敬经典”系列活动好评如潮。光学与电子信息学院坚持将 慰问关怀、主题庆祝等相结合，关心各类人员发展，持续为教职工幸福“加码”；电子信息与通信学院积极谋划“教职工小家”建设，开辟340平米活动场地，方便教职工开展各类活动。
——扎实推进工会改革创新。持续推进“互联网+”信息化二期建设工程，完成了与学校微校园的集成，即将正式上线。开展 工作交流调研，先后赴清华大学、北京大学、南京大学等11所兄 弟高校考察调研、学习交流。加强工会阵地建设，对教职工活动中心进行维修改造。加强工会制度建设，充分听取二级工会意见和建议，新制定和修订了《华中科技大学工会工作规定》《华中科技大学工会采购管理办法》《华中科技大学工会合同管理规定》等十几项制度文件，更新和完善了《华中科技大学工会制度汇编》， 进一步完善了工会工作制度化、规范化、程序化运行机制。
——全面加强工会组织党的建设。坚持以党的政治建设为统 领，不断增强校工会党支部战斗堡垒作用，增强党员干部凝聚力、战斗力。坚持理论学习不放松，采用领导班子带头学、支部主题 党日集体学、红色教育基地现场学、时事政策网上学等形式，以 开展主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义 思想、党的二十大、中国工会十八大和中央纪委全会精神等。推 动落实党建带工建整体布局，配合党委组织部，推动工会工作纳 入同级党委党建工作总体布局，健全二级单位党组织领导、支持二级工会教代会工作制度。机械科学与工程学院在党政的大力支 持下，建立了“主席-工会委员-工会小组长-活动小组负责人”全链条的有机组织体系；哲学学院坚持党建带工建，由学院党委主 抓工会活动的宣传动员和成果展示。
——大力支持各二级工会开展工作。坚持重心下移，激发基 层活力。持续推进二级工会“教职工小家”建设，资助二级工会 购置健身设施器材等，全年新增7家“教职工小家”。支持基层开 展特色工作，积极向省教科文卫体工会推介图书馆“爱一平方”
母婴室等小家建设经验；附属幼儿园从需出发、主动担当，组织 开展“护苗天使”行动计划；软件学院认真开展以会员为中心的服务体系创新，力拓小规模基层工会
