学校工会、教代会2022年工作报告VIP专享

^{奋楫扬帆担使命 笃行不怠启新程}

^{汇聚建设新时代卓越华中大的磅礴力量}

——在华中科技大学第五届第二次教代会上的工作报告

各位代表：

现将学校工会、教代会2022年主要工作和2023年工作安排 报告如下，请予审议。

一、2022年主要工作

2022年是党和国家历史上极为重要、极不寻常的一年。一年 来，学校工会、教代会在学校党委和上级工会的坚强领导下，以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕迎接和学习宣 传贯彻党的二十大这条主线，扎实开展教职工思想政治引领，统 筹推进学校民主政治建设，谋划解决关乎学校发展和教职工切身利益的关键问题，扎实做好迎接学校70周年校庆各项工作，有效 发挥桥梁纽带作用，团结带领广大教职工坚定不移听党话、矢志 不渝跟党走，汇聚起建设新时代卓越华中大的磅礴力量。

(一）心怀“国之大者”，守正创新彰显忠诚担当

1.围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大主线开展形式多样的思想政治引领

坚持把迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神作为 首要政治任务，开学伊始印发《华中科技大学工会2022年工作要 点》，并召开专题会议进行部署。党的二十大闭幕以后，在工会系统迅速开展学习贯彻党的二十大精神活动，制定并颁布了《华中

科技大学工会委员会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施细则》，组织召开工会系统党的二十大精神辅导报告会。设立“立心立魂”教职工思想政治建设工程，组织申报2022年思想政 治引领专项，审批立项16个思政专项并组织实施。组织各级工会 干部传达学习习近平总书记关于高等教育工作和工会工作的重要 论述，持续开展“中国梦 ·劳动美”宣传教育，要求各级工会组 织强化责任担当，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记 为核心的党中央保持高度一致。充分发挥教代会、“三问于民”工作的传统经验和群众基础，围绕党的二十大提出的“全过程人民民主”“办好人民满意的教育”等新思想、新论断、新要求，组织相关领域专家学者开展专题理论研究。举办二级工会主席综合素能提升培训班，请上级工会、学校领导、专家学者作主题讲座和辅导报告。

2.守好工会意识形态领域责任田

牢牢把握马克思主义在工会意识形态领域的主导地位，持续加强工会宣传舆论阵地建设。坚决贯彻执行党中央、学校党委关 于意识形态工作的决策部署，加强对工会意识形态风险点的分析 研判，强化工会主管活动中的意识形态主体责任。持续做好橱窗、网站、微信公众号和各类工作群的建设维护，严格信息发布和审 核，牢牢把握正确的政治方向。

3.做好社会公益和疫情防控工作

始终牢记服务中心大局是工会组织的价值所在，累计投入 440余万元购买云南、湖北等地的特色农产品，助力乡村振兴。投 入资金50万元慰问一线防疫教职工，110万元为教职工发放抗疫 健康包。积极谋划附属协和医院、同济医院工会一起代表全校教

职工、医护人员向吉林大学捐赠500万元防疫物资，向西藏农牧 学院捐赠50万元防疫物资。

(二）激发组织合力，同心同德助推民主建设

1.组织召开第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会

大会讨论审议了2021年《学校工作报告》《学校财务工作报 告》《学校2022年工作要点（讨论稿）》《第四届教代会、工会工 作报告》《第四届工会经费审查报告》《第四届教代会提案工作报告》《学术委员会工作报告》，以及学校改革发展中的相关治理情 况和民生工作等。大会经过民主选举，产生了学校第五届工会委员会和工会经费审查委员会。

2.抓好教代会提案工作

坚持抓好提案办理全过程，发挥好教代会提案对学校发展的 重要作用。五届一次教代会共收到 36个二级工会提交的提案草 案113份。经提案工作委员会审议，其中68件立案，13件作为 意见转交给相关职能部门。共有23个职能部门或单位参与了提 案承办工作，提案完成率 100%，提案人对承办过程的满意率为 94.6%，对承办结果的满意率为92.8%。

3.创新性推进“三问于民”工作

首次结合工会工作实际提出研究课题，联合人文社科处开展2022年“问计于民”专项研究课题招标，共有8个项目申报人中 标并展开专题研究。启动“问需于民”民生实事征集工作，共征 集307条意见和建议，分类汇总整理后，上报学校作为2023年民 生工作的参考。“问政于民”针对学校重要工作举措，尤其是涉及 民生问题、校园问题的，作为学校决策的前置程序，积极协助相关职能部门进行决策前的咨询、征求意见，听取了职能部门关于

学校校歌征集候选方案、康园小区点房政策等的汇报，并提出了 意见建议。组织教代会代表巡视研究生公寓和游泳馆建设工程， 落实教职工的知情权和监督权，通过现场查看、听取汇报、座谈交流等形式，对学校基本建设工作规划、立项、宣传、管理等方面提出了一系列工作意见和建议。

(三）坚持立德树人，筑巢引凤砥砺职工成长

1.加强榜样选树和宣传

开展“巾帼建功示范岗”“最美家庭”“十佳青年教工”“师德 先进个人”评选工作，累计50名个人或集体受到表彰。推荐我校 教职工参与省级、国家级评选，1人获“湖北师德先进个人”，2人 获“湖北医德楷模”，3人获“湖北医德先进个人”，3人获“湖北 五一劳动奖章”。

2.培养树立劳模精神、劳动精神和工匠精神

推荐 5人参加湖北省“工友杯”首届“e有绝活”高技能人 才技能大赛，3人获新一代信息技术类“十佳绝活奖”，并被授予 “荆楚工匠”荣誉称号。选拔5人参加湖北省高校青年教师教学 竞赛，4人获二等奖，1人获三等奖。推荐8个项目参加湖北省教 科文卫体系统第五届职工创业创新比赛，5 个项目入围 21 赛区 “十佳创新奖”和“十佳创业奖”。

3.做好新进教职工入会教育和女工工作

持续参与新进教职工岗前教育暨师德师风教育培训活动，编制发放了入会手册，联合人事处组织师德师风教育专题报告会。校工会、校妇委会全年认真开展工作，积极组织推荐校内优秀女教职工参与湖北省妇女人才工作，我校2人入选湖北省家庭教育 专家库。

(四）厚植时代沃土，弦歌不辍服务内涵式发展

1.开展“七十华中大强国正青春”校庆系列文体活动

在严格遵守疫情防控要求的前提下，成功举办教职工男子篮球赛、羽毛球团体赛、首届龙舟体验赛、同济医学院教职工喜迎70周年校庆歌手大赛、教职工趣味运动会、线上健康跑等活动； 策划启动了“十月华章”教职工舞蹈秀活动，以及团结杯乒乓球 赛。联合离退休工作处、校团委开展了庆祝学校建校70周年师生 书画摄影作品征集和展览活动，编制出版了《光影华中大》《翰墨 华中大》两本书籍。

2.举办教职工文体培训班

努力克服新冠疫情的不利影响，组织开展了春季和秋季两批教职工兴趣班，累计开设10个班次，参加兴趣班的在职教职工共 计293名。

3.支持各二级工会、教职工社团自主开展活动

各二级工会开展讲座、竞赛、健步行等教职工活动91项；教 职工社团组织开展羽毛球、网球、乒乓球等单项运动比赛；积极推荐并支持各社团参与校内外交流、联谊、展演等活动。

(五）站稳人民立场，坚定不移维护教职工权益

1.完善四位一体的工作机制

坚持以福利、帮扶、救助、慰问四位一体的工作机制为抓手，保障教职工合法权益。规范落实教职工福利，累计投入1660余万 元用以教职工普惠性福利支出。投入资金44万元，为全校7400 名教职工发放校庆纪念衫。进一步理顺工作规程，优化帮扶、救助工作机制，经广泛调研和多次研讨，修订《华中科技大学教职工大病医疗互助金管理办法》《华中科技大学教职工医疗补助实

施办法》《华中科技大学在职教职工困难补助实施办法》等。教职工大病医疗互助全年新增加入466人，目前总计参与12156人， 2022年评审发放大病医疗互助金446万元，受助200余人；发放 医疗、困难补助金158万元，受助600余人。全年投入170余万 元，开展教职工婚丧嫁娶、生育、住院、退休等慰问活动和春节走访、“夏送清凉”等送温暖活动，为教职工购买子女商业保险3402份。

2.开展教职工关爱行动

联合校医院推出“致敬教师节 健康迎校庆”之“健康加油站”专家义诊活动，邀请同济医院、协和医院、武汉市第一医院等三甲医院的专家，累计为学校教职工进行三场义诊咨询和