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社区妇联换届选举工作实施方案

为加强妇联基层组织建设，根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例》等有关规定，按照省市村(社区)“两委”换届工作电视电话会议精神、省妇联《关于认真做好全省村(社区)妇联换届工作的通知》(x妇发〔20xx〕xx号)文件和市妇联《xx市村(社区)妇联换届选举工作方案》(x妇发〔20xx〕xx号)文件的通知要求及xx区妇联关于《xx区社区(村)妇联换届选举工作方案》(x芙妇发〔2021〕x号)文件的通知，现结合我街实际情况，制定如下实施方案:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持党建带妇建,不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力,为引领服务联系广大妇女提供组织保障，为“四个xx”建设贡献巾帼力量。

二、基本原则

(一)坚持加强党的领导。必须旗帜鲜明地坚持和加强党的全面领导，在街道党工委和社区党委的领导下有组织、有计划地进行。要坚持和完善妇联执委人选的推选工作，将符合法律法规规定和任职资格条件的人员推选为候选人。

(二)坚持充分发扬民主。要坚持走群众路线，充分发扬民主，多听妇女群众、妇女代表意见，接受妇女群众、妇女代表监督，提高群众公认度。

(三)坚持分类指导原则。要根据各社区实际，制定有针对性的指导方案，在时间安排、名额分配、工作力量等方面区别对待，分类指导。

(四)坚持从严狠抓选风选纪。坚持把换届纪律挺在前面，始终保持正风肃纪的高压态势，切实维护风清气正的换届环境，确保整个换届工作平稳有序开展。

三、目标要求

1、职数设置。各社区妇联按人口规模和实际工作需要，社区妇联设主席x名,兼职副主席不少于x人,执委人数不少于xx人,社区妇女代表人数根据社区规模、经济社会发展情况和居民小组的数量确定。每个居民小组原则上产生x-x名妇女代表,每个居民小组原则上产生x名社区妇联执委,并兼任妇女小组长或妇女网格长。居民小组长或网格长是女性的,直接推荐为社区妇联执委候选人。

2、选任条件。要严格人选标准,把政治标准放在首位,选拔政治素质好、服务意识强、热爱妇女工作、群众公认度高的优秀女性进入妇联执委班子。要拓展选人视野,注重从辖区内妇女小组长、女性楼栋长、网格长、女党员、女致富带头人、女性“两新”组织负责人、女性团队负责人中选拔人才。要着眼事业发展,发现培养年轻女性人才,每个社区争取吸纳一名以上xx岁左右、大专以上学历的年轻执委,形成梯次配备的年龄结构,确保换届换出新面貌新活力。

3、资格审查。社区党组织要对代表资格条件进行严格审查。旗帜鲜明地反对把近年来有违法违纪行为、道德品行低劣、在群众中影响较坏的人选为社区执委和班子成员。有下列列情形之的不能确定为社区执委和班子成员侯选人。1、对党不忠诚,政治上的“两面人”,散布违背党的理论和路线方针政策的意见,公开发表违背党中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的;2、受过刑事处罚，以及存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;3、受到党纪政务处分和组织处理尚在有关任职影响期的，以及涉嫌严重违纪违法正在接受调查处理的;4、组织、实施或参与非法宗教邪教、迷信、黄赌毒活动，组织、利用宗族宗派宗教势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;5、非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的;6、有组织、煽动、串联、胁迫、利诱参与聚众闹事、违法信访的，以及有扰乱公共秩序、妨碍公务等行为被处理的;7、在疫情防控、抗洪救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、不服从安排、干扰破坏等情形的，本届任期内考核不称职、有被依法罢免等情形，近3年内曾被评为不合格党员，以及长期外出不能正常履行职务的;8、有截留挪用惠民政策资金、侵占社区集体财产等行为未整改到位