太白县：精准监督强管理 严管厚爱锻铁军
近年来，太白县深入贯彻新时代党的组织路线，锚定忠诚干净担当高素质干部队伍建设目标，创新监督机制、拓宽监督视野、强化结果运用，构建起“源头严防、过程严管、结果严用”的领导干部监督管理体系，既守住廉洁底线，又激发干事活力，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
监督前置抓源头。始终把监督挺在干部选拔任用前端，从源头杜绝“带病提拔”，在拟提拔人选考察阶段，严格落实“凡提必审、凡审必严”要求，整合纪检监察、审计、信访、政法等多部门监督力量，对考察对象的干部档案、个人有关事项报告、廉政意见回复、信访举报线索开展联审，做到疑点不查清不提交、问题不解决不研究。在试用期内落实全周期监督，通过实地核查、走访调研、转正考察等方式，动态掌握干部岗位适应、履职担当情况，及时纳入“三色清单”资料，对试用期内表现不佳、群众反映强烈的干部坚
