镇安：健全离任交接机制 强化担当作为监督
为规范干部履职用权，强化干部担当作为监督，镇安县做实做细领导干部离任经济事项交接工作这一关键环节，加强对领导干部履行经济责任情况的监督管理，构建党委政府组织领导、组织部门牵头实施、纪检部门全程监督、财政审计部门深度参与的交接机制，为锻造堪当重任的高素质干部队伍提供制度保障。
明确交接事项，确保工作连续性。持续深化干部作风能力提升年活动，聚焦防范和纠治新官不理旧账、担当干事接续不足的问题，围绕人、财、物、事四个方面，细化领导干部离任交接九项内容，一体设置交接清单，督促引导离任干部清白交“家底”，避免成为“甩手掌柜”，让接任干部担责理“旧账”，快速理清工作思路，迅速进入角色，确保重要经济信息、资产状况、项目进展等核心事项在干部更替时得到完整、准确传递，全面保障县委、县政府中心
