一、工作原则
（一）预防为主、防患未然
（二）依法处置
（三）快速反应
二、工作内容
（一）强化风险研判
（二）及时沟通协调
（三）规范工作程序
三、工作职责及工作要求
（一）工作职责
1.行政事务部负责接待室（集团x楼会议室）的安排
2.项目建设推进部、成控部、各板块工程部、满铭公司负责农民工接待工作
3.风控法务部负责法律纠纷调处、政策法规解释说明工作
4.财务部负责按公司统一安排支付工程款
5.各板块做到各负其责
6.各部门、板块明确专人负责民工支付及维稳工作（盖章报集团备案）
（二）工作要求
1.对外发布任何信息必须严格把关、送审同意后方可发布
2.集团各部门、各板块做好协同配合
3.切实履行好责任担当
四、保障措施
（一）成立应急工作领导小组
（二）建立责任追究制度
（三）做好善后工作
2.安全生产和消防重点工作责任清单
关于做好开学季期间农民工讨薪相关维稳工作的通知
为做好农民工工资支付工作，预防和解决总包单位拖欠或克扣农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，同时维护正常营运和办公秩序，最大限度地减少不良影响，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》（国务院第423号）及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等有关文件和规定，结合集团实际情况，现将有关事宜通知如下：
一、工作原则
预防和妥善处置民工群体性事件总的要求是：早发现、早化解、能控制、稳处置。遵循以下基本原则：
（一）预防为主、防患未然。坚持以预防为主的工作方针，正确处理改革、发展、稳定的关系。充分考虑民工利益，用足用活保护民工权益政策，积极取得群众理解和支持；加强并规范民工信访接待和调处工作，从源头上防止涉及民工切身利益的群体性突发事件发生，建立健全预警工作机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决，将事件控制在萌芽阶段，及时消除诱发大规模群体性事件的各种因素。
（二）依法处置，防止激化。坚持依法行政、依法处置，注意工作方法和策略，综合运用法律、经济、行政等手段和宣传、协商、调解等方法处置征收群体性突发事件，加强对民工的说服教育，引导民工以理性、合法的方式表达利益诉求，解决矛盾，防止矛盾激化和事态扩大。
（三）快速反应，相互配合。确定民工群体性突发事件发生后及时启动应急预案，严格落实应急处置工作责任制，各有关部门、板块要及时给予配合和支持，要相互协作、积极参与，并确保信息收集、情况报告、指挥处置等各环节的紧密衔接，在最短的时间内控制事态。对发生暴力行为、严重损害社会治安秩序、危害公共安全的群体性突发事件，要及时、果断采取措施，坚决制止违法行为，尽快平息事态。
二、工作内容
（一）强化风险研判，源头化解风险。凡出现民工上访群体性突发事件苗头或群体性事件尚处
