一、坚守职能定位
1.加强对学习宣传贯彻党的XX大精神情况的监督
2.聚焦新一轮深化国有企业改革行动
3.聚焦建强专业化科技创新单位
4.聚焦坚决防范化解重大风险
5.落实政治监督工作指引
6.加强对“一把手”和领导班子监督
7.加强年轻干部教育管理监督
8.推动深化监督员监督
9.坚持问题导向
10.持续深化大监督体系建设
11.持续完善沟通会商、工作提示、监督检查、谈心谈话等“四项工作机制”
二、深化标本兼治、系统治理
12.全面深化廉洁风险防控体系建设
13.落实执纪审查专项检查三年全覆盖要求
14.扎实做好违规违法获取工程单位专项治理工作
15.精准运用“四种形态”
16.督促落实集团黑名单管理体系建设要求
17.坚持把以案促改、以案促建、以案促治贯穿监督执纪全过程
18.加强新时代廉洁文化建设
19.把纪律建设摆在更加突出位置
20.开展廉洁示范工程创建
三、坚持不懈落实中央八项规定精神
21.全面落实集团“十五个严禁”要求
22.健全风腐同查工作机制
23.坚持和改进紧盯节点纠治“四风”、通报曝光典型案例等工作机制
四、持续落实巡视整改
24.统筹总部相关部门持续推进落实巡视发现重点问题整改
五、坚持打铁必须自身硬
25.落实集团纪检监察体制改革
26.依规依纪依法开展监督检查、执纪审查、追责问责等工作
27.扎实推进主题教育整改落实
2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及计划
2024年公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会、集团党风廉政建设和反腐败工作会议部署，全面贯彻落实公司2024年工作会精神，坚决落实全面从严治党战略方针，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，推动健全全面从严治党体系，全面推进正风肃纪反腐，坚持问题导向，持续精准发力，纵深推进“政治监督深化年”专项工作，推进纪检工作质量全面提升，为公司高质量发展提供保障。
一、坚守职能定位，切实履行监督基本职责、第一职责
1.加强对学习宣传贯彻党的XX大精神情况的监督，进一步深化“第一议题”制度和“看齐对标”机制，严明政治纪律和政治规矩，完善督查问责和“回头看”等落实机制，推动党的XX大决策部署转化为促进公司高质量发展的生动实践。
2.聚焦新一轮深化国有企业改革行动，督促深化三项制度改革，制定改革提升专项方案，持续完善现代企业治理体系。
3.聚焦建强专业化科技创新单位，督促制定并落实科技创新计划，加强关键核心技术攻关，打造原创技术“策源地”。
4.聚焦坚决防范化解重大风险，督促统筹发展和安全，牢牢守住不发生系统性风险底线。
5.落实政治监督工作指引，压实两级党组织全面从严治党政治责任，细化监督清单，推进领导干部廉政档案建设，督促将单位经理纳入廉政档案范畴，做实做细监督管理，坚决杜绝带病提拔。
6.加强对“一把手”和领导班子监督，落实党委书记、纪委书记同所属单位“一把手”谈话制度，推进谈话穿透到基层单位。做好任前廉政谈话工作，严格落实“凡提必谈”要求，教育引导干部系好履新“第一粒扣子”。
7.加强年轻干部教育管理监督，落实集团系统治理、源头治理、重点治理、动态治理“四位一体”年轻干部腐败问题治理制度体系。
8.推动深化监督员监督，加大教育培训和交流力度，推广应用纪检监督员云平台，在解决“不敢监督、不愿监督、不会监督”上持续发力。
9.坚持问题导向，强化专项监督，推进重点领域突出问题专项治理走深走实。尤其要重点强化单位监督专项工作，督促各单位全面落实、严格执行。
10.持续深化大监督体系建设，不断完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督有机结合的党内监督体系；持续强化党内监督与公司治理主体监督，以及审计、财务、法律等业务监督的贯通协同，深化源头治理。
11.持续完善沟通会商、工作提示、监督检查、谈心谈话等“四项工作机
