（一）强化政治引领
（二）深入调查研究
（三）提供具体指导
（四）加强督促检查
（五）帮助解决难题
（六）形成工作示范
（一）深入基层开展调研
（二）广泛开展谈心谈话
（三）带头深入基层讲党课
（四）参加联系点党组织组织生活会
（五）广泛听取职工群众呼声
国企党建工作联系点实施办法
第一章 总则
第一条 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决落实总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署以及公司党委工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动党建工作责任制得到有效落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关精神，结合企业实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于公司领导班子成员。
第二章 党建工作联系点的确立
第三条 公司领导班子成员原则上每年结合工作实际，明确1－2个生产一线基层党支部作为党建工作联系点（以下简称联系点），班子成员选定的联系点原则上相互之间不重合。
第四条 联系点的确立要结合工作实际，充分考虑业务领域和联系地点，注重在党建力量比较薄弱的单位和新成立的单位建立联系点。
第五条 领导班子成员年内因工作需要或岗位调整需对联系点进行调整的，公司党群工作部负责联系点的选取和协调调整等事宜，以确保此项工作开展的连续性和实效性。
第三章 工作任务和形式
第六条 公司领导班子成员确立联系点，重点是增强政治功能和组织力，指导帮助基层党组织贯彻落实公司党建工作重点任务，解决党的领导落实到基层的“中梗阻”问题，打通“最后一公里”。
（一）强化政治引领。指导落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例（试行）》有关要求，发挥工作优势，做好党和国家路线方针政策、重大决策部署以及公司党委有关指示要求的宣贯教育，为基层群众答疑解难，确保党的领导在基层一线落实落地。
（二）深入调查研究。自觉践行群众路线，有针对性地深入联系点开展调研，了解基层班子现状，掌握基层党建工作动态，了解职工群众所思所想所盼，分析研究存在的突出问题，帮助联系点理思路、找差距、补短板，为制定发展规划、推进重点工作提供依据。
（三）提供具体指导。树立大抓基层导向，推动公司党委抓基层党建工作有关重点任务在联系点上进行试验、示范，推动联系点党建工作改革创新。了解掌握联系点工作，根据实际提出具体工作要求和指导性意见。帮助联系点找差距、理思路，针对存在问题逐个解剖麻雀，提出整改意见和建议，指导制定解决措施。
（四）加强督促检查。主动了解联系点工作目标和重点任务，经常联系沟通，做到工作进展情况心中有数。适时对照工作目标对联系点进行提醒督促，确保各项工作领导到位、责任到位、落实到位。定期对联系点工作进行检查，对检查出的问题督促整改，并对改进效果进
