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虞爱华
2020年11月17日
在长三角企业文化建设交流合作论坛上致辞摘要
虞爱华
2020年11月17日
非常高兴应邀参加今天的论坛，见到很多老朋友，又结识很多新朋友，对我们来说，就是要不忘老朋友、结交新朋友、永做好朋友。大家都知道，把企业发展好，很不容易；把企业文化建设好，也不容易。一般而言，文人崇尚重情重义，商人讲究有舍有得，既是“文人”，又是“商人”，做到义利兼顾、富而思进，就是了不起的“高人”。
文化是一个国家、一个民族的灵魂。同样也是一个城市、一个企业的灵魂。一个企业再小，有文化就有生气，总能让人钦佩；一个企业再大，没文化就没底气，难免令人惋惜。当然，企业文化建设需要把文化与企业紧密结合起来，有人说，如果离开企业讲文化，就叫“魂不附体”；如果离开文化讲企业，就叫“灵魂出窍”。
众所周知，企业文化内涵十分丰富，但是创新文化，是重中之重。习近平总书记强调，自主创新是企业的生命，是企业爬坡过坎、发展壮大的根本。企业如果不创新,辉煌的“故事”，可能会变成衰落的“事故”；文化如果不创新，宝贵的“遗产”，可能会变成永远的“遗憾”。由此可见，发展企业、建设企业文化，无论如何都要把创新摆在核心位置。
第一，创新文化成就企业。创新驱动发展，文化驱动创新。实践反复证明，小创新小发展，大创新大发展，不创新难发展。合肥许多企业的创新文化让人印象深刻。比如，新能源汽车的网红者蔚来、领军智能语音产业的科大讯飞、可穿戴设备全球出货量第一的华米科技、打破平板显示国际垄断的京东方、引领动力能源发展的国轩高科等等，他们一个共同的特点，就是“视创新如生命、抓创新像拼命”，以创新撑起合肥“芯屏器合”“集终生智”的现象级
