（2020年6月22日）
澜沧县困难职工解困脱困工作情况汇报
（2020年6月22日）
尊敬的顾书记及督查组各位领导：
正当澜沧县深入贯彻落实党的十九大精神，全力巩固和推进脱贫攻坚工作之际，顾书记一行在百忙中莅临澜沧督查指导困难职工解困脱困工作，这充分体现了市委及督查组各位领导对澜沧县困难职工的关心、重视和支持。在此，我谨代表澜沧县委、县政府向顾书记一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我就澜沧县困难职工解困脱困情况向各位督查组领导作简要汇报。
一、基本情况
澜沧县现有基层工会组织242个，涵盖669个单位，在职职工22875人，工会会员22601人， 2015年建档立卡困难职工737户；2016年在档困难职工682户；2017年在档困难职工686户，新增4户；2018年档在困难职工93户；2019年在档困难职工4户11人（其中：就医帮扶1户2人，就学帮扶2户7人，就业帮扶1户2人），2020年在档困难职工2户5人（其中：就医帮扶1户2人，就学帮扶1户3人）。
二、工作开展情况
（一）加强领导，落实政策
根据《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（云政办发〔2017〕20号）和省总工会有关困难职工解困脱困工作文件及《普洱市人民政府办公室关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（普政办发〔2017〕194号）要求，澜沧县人民政府结合我县实际对我县困难职工解困脱困工作提出了意见并下发了《澜沧拉祜族自治县人民政府关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（澜政办发〔2017〕140号）和《澜沧拉祜族自治县人民政府办公室关于印发<澜沧县人民政府与澜沧县总工会联席会议制度>的通知》（澜政办发〔2017〕141号）加强我县困难职工解困脱困工作。
（二）成立机构，落实责任
一是成立了由县委副书记任组长、县政府副县长为常务副组长的工作领导小组，下设1个办公室、9个工作组，每个工作组组长由县级相关单位主要负责人担任。二是将困难职工解困脱困工作纳入全县工作总体部署。三是成立工作专班，围绕目标制定“路线图”、下达“硬指标”、严控“返困率”，形成了“党委领导、政府主导、部门负责、工会协调、社会参与”的工作机制。四是建立领导挂联结对帮扶机制。确保每户困难职工都有帮扶单位、帮扶责任人和联系人，1名县处级领导干部亲自参与结对帮扶。
（三）精准识别，建档规范
一是充分发挥困难职工领导小组统筹协调作用，做到任务明确、责任明确、进度明确，真正把解困脱困工作压实，落实到单位、落实到人。切实发挥党政部门优势，积极动员工会组织、社会力量，激发贫困职工家庭内生动力共同参与帮扶工作，全力推进城市困难职工解困脱困工作。二是借助农村脱贫攻坚成功经验，创新工作方式。推行使用“普洱市城镇困难职工帮扶手册”，明细帮扶措施及帮扶金额，使困难职工清楚享受到的各项政策。三是实施疫情期间困难职工专项关爱行动。新冠肺炎疫情期间，各基层工会发挥党联系职工桥梁纽带作用，及时组织关心好、帮助好困难职工，县总工会发放慰问关爱金58.67万元，慰问一线职工1471人。四是全面走访，不留死角。按照《云南省总工会等八部门关于进一步落实困难职工解困脱困相关政策的通知》等“1+10”制度文件精神，澜沧县总工会通过全面入户走访开展“六清”工作，建档工会协助结对帮扶干部深入走访结对帮扶家庭，全面核查掌握困难职工及家庭成员的工作状态、工资收入、家庭资产、住房状况、健康状况、子女就学、社会保险、困难原因、脱困诉求等详细情况，做到基本情况清、已享受政策和资金清、当前存在困难清、后续帮扶措施清、帮扶措施成效清、结对帮扶记录清。五是建档立卡，因户施策。按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则为困难职工建立档案，发放联系卡，建立“一帮一”结对帮扶制度。做到一户一档案、一户一计划、一户一措施。同时分类
