一、肯定成绩总结经验在砥砺奋进中彰显XX教育新作为
二、锚定目标砥砺前行在继往开来中开创XX教育新局面
在全区教育系统2025至2026学年度第二学期期末工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重召开全区教育系统2025至2026学年度第二学期期末工作会议。参加今天会议的有区教育局班子成员及下属事业单位的负责同志，以及全区各公民办中小学、幼儿园的书记和校园长们。大家都是XX教育事业发展的中坚力量和一线指挥官。我们召开这次会议，主要目的有三个：一是全面总结回顾过去一个学年的工作，盘点成绩，提炼经验；二是系统分析当前教育发展面临的新形势新任务，研究部署下一阶段推动XX教育高质量发展的目标路径；三是就即将到来的暑假及新学年开学的重点工作，进行再强调、再压实。
刚刚过去的一学年，是XX教育发展史上极不平凡的一年。我们站在“十五五”规划开局的关键历史节点上，全区教育系统在市教育局和区委区政府的坚强领导下，在全区各部门、各街道和社会各界的大力支持下，全体教育工作者同心同德、团结拼搏，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，昂扬“追求卓越、争创一流”的进取姿态，共同汇聚成了推动XX教育高质量发展的磅礴力量。可以说，我们向区委区政府和全区人民交出了一份“有分量、有质量、有温度”的优异成绩单。这份成绩单，分量十足，体现在各项关键指标的跃升和突破上；质量过硬，体现在教育内涵的深化和核心竞争力的增强上；温度暖心，体现在我们对每一位师生发展的深切关怀和民生福祉的持续增进上。在此，我代表区委、区政府，向辛勤耕耘在教育战线上的全体教职员工，致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢！
一、肯定成绩总结经验在砥砺奋进中彰显XX教育新作为
过去一年，我们共同见证并推动了XX教育的深刻变革与快速发展。我们坚持和加强党对教育的全面领导，党建引领高质量发展的航向更加坚定有力；我们聚焦民生关切，基础教育扩优提质的成效显著，民生幸福的底色更加彰显；我们深化内涵建设，办学质量稳步提升，核心竞争力显著增强；我们勇于改革破题，激发了系统活力，先行示范的XX担当更加彰显。具体来说，主要体现在以下五个方面。
第一，党建引领规范办学的“严的基调”更加突出。我们始终把政治建设摆在首位，持续深化思想政治建设，确保教育事业发展的正确方向。通过强化理论武装，全系统党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。我们着力织密建强组织体系，推动党组织领导的校长负责制在中小学全面落实，确保党的领导如身使臂、如臂使指，贯穿办学治校、教书育人全过程。作风纪律建设从严从实，监督效能持续提升，我们营造了风清气正的教育政治生态。安全稳定是教育发展的基础，我们牢固树立底线思维，将安全稳定基础夯得更实更牢。
第二，公平优质扩优提质的办学方向更加坚定。学位供给是最大的民生之一。我们成功完成了“十四五”期间的学位建设任务，学位供给跑出了“加速度”，有效缓解了人民群众对优质教育资源的迫切需求。我们不仅关注量的增长，更追求质的提升。通过集团化办学、学区化治理等模式，推动优质教育资源实现“广辐射”，让每一个孩子都能在家门口上好学。公共服务迈向“均等化”，我们对公民办教育一体化发展、特殊群体受教育权利保障等方面投入了巨大精力。同时，我们的教育“朋友圈”不断扩能，与国内外知名高校、科研院所的合作迈上新台阶，办学水平达到了一个新的标高。
第三，健康第一五育并举的育人导向更加鲜明。我们全面贯彻党的教育方针，坚持为党育人、为国育才。一是创新思政育人样态，将思政小课堂与社会大课堂紧密结合，引导学生扣好人生第一粒扣子。二是强化人文科技教育，培养学生的科学精神与人文素养，激发创新潜能。三是擦亮体育特色品牌，广泛开展阳光体育运动，学生体质健康水平稳步提升。四是拓展美育融合路径，让学生在艺术熏陶中提升审美和人文素养。五是筑牢劳动教育根基，引导学生崇尚劳动、尊重劳动。六是提升心理育人实效，构建了全覆盖、专业化的心理健康服务体系，守护学生阳光心态。
第四，守正创新“人工智能+”赋能的改革步伐更加有力。我们深刻认识到，数字化转型是教育发展的必由之路。我们率先布局，夯实数智支撑基座，着力构建区域人工智能教育体验中心、统一管理服务平台、算力节点和算法仓库的“一中心两平台”智能基座。我们积极赋能课程教学教研改革，推动人工智能与教育教学的深度融合，探索“一校一脑、一科一智、一生一策”的教育新范式。例如，XX中学推出的“学生数字AI智伴”系统、XX实验学校推进的人机协同教育模式、XX小学打造的“项目式学习管家”，都是我们“人工智能+”赋能教育的生动实践。我们还构建了智慧督导评价新范式，利用大数据技术对教育教学质量进行精准画像和科学评估。
第五，铸魂强师赋能成长的支撑作用更加坚实。教师是立教之本、兴教之源。我们坚持把教师队伍建设作为基础工作来抓。一是实施立体化引才，面向全球延揽优秀教育人才，为教师队伍注入源头活水。二是构建全链条成长育才体系，从新教师入职培训到骨干教师、名师培养，为每一位教师规划清晰的职业发展路径。三是营造全方位暖心关爱的氛围，切实解决教师在工作、生活中的实际困难，提升教师的职业幸福感和归属感，让他们安心从教
