XX县交通运输局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自查评估报告VIP免费

XX县交通运输局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自查评估报告

根据上级组织部门的统一部署和要求,我局深入贯彻中央八项规定精神学习教育已圆满结束。在学习教育期间,局党组严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,紧密结合交通运输工作实际,坚持高标准、严要求,扎实推进学习教育各环节工作,取得了显著成效。为全面总结经验、检视问题、明确方向,现将我局学习教育开展情况自查评估如下。

一、基本情况

自学习教育启动以来,XX县交通运输局党组高度重视,将此项工作作为一项重大政治任务来抓,全面动员,精心组织。全局系统内共计185名干部职工,其中在职党员98名,均百分之百投入到本次学习教育中。我们坚持将学习教育与推动XX县交通运输事业高质量发展深度融合,与解决群众急难愁盼问题紧密结合,与加强干部队伍作风建设一体推进。通过系统的学习研讨、深入的查摆剖析、坚决的整改整治和广泛的开门纳谏,全局党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升,纪律意识和规矩意识进一步增强,干事创业的精气神得到有效提振,风清气正的政治生态持续巩固,为谱写XX交通运输发展新篇章提供了坚强的政治保障和作风保障。

二、主要做法及成效

(一)强化组织领导,确保责任落实到位

一是建立高效领导机制。学习教育启动伊始,局党组第一时间成立了以党组书记、局长XX同志为组长,其他党组成员为副组长的学习教育领导小组,下设办公室,抽调精干力量负责日常工作的组织协调和督促检查。领导小组先后召开7次专题会议,研究制定了《XX县交通运输局深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》,将目标任务、方法步骤、责任分工逐一细化、量化,形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能科室抓落实、全体党员干部齐参与的工作格局。

二是层层压实工作责任。局党组书记切实履行第一责任人职责,对学习教育全过程亲自谋划、亲自部署、亲自督导,带头讲授专题党课3次,深入基层联系点调研指导5次。各党组成员严格落实“一岗双责”,加强对分管领域和单位的指导,确保压力传导到“神经末梢”。我们将学习教育开展情况纳入年度党建工作考核和干部评优评先的重要内容,对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃通报批评,确保各项要求不折不扣落到实处。

三是营造浓厚学习氛围。充分利用局门户网站、微信公众号、宣传栏等线上线下宣传阵地,开辟“学习教育”专栏,及时宣传报道学习教育的进展和成效。共发布相关信息120余篇,编发学习简报25期,营造了比学赶超、争当先进的良好氛围,推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。

(二)深化学习研讨,确保理论武装入脑入心

一是坚持读原著学原文。局党组坚持把理论学习作为首要任务贯穿始终,为全体党员干部配发了《习近平关于作风建设重要论述摘编》等学习材料。通过党组理论学习中心组领学、党支部“三会一课”研学、青年理论学习小组交流学等多种形式,组织党员干部原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。整个学习教育期间,共组织党组理论学习中心组集中学习12次,开展专题研讨6次,各党支部组织集中学习累计超过180个小时,全局干部职工撰写心得体会和理论文章200余篇。

二是丰富学习形式载体。为增强学习的吸引力和感染力,我们积极创新学习方式。例如,邀请县纪委监委专家作专题辅导报告2场,深入解读中央八项规定精神的深刻内涵和实践要求。组织党员干部集中观看《作风建设永远在路上》等警示教育片,并组织了赴XX县廉政教育基地的实地参观学习。特别是在2024年12月,我们积极响应县纪委监委号召,组织了局机关及下属单位关键岗位30余名干部,参加了职务犯罪案件的旁听庭审警示教育活动以身边事教育身边人,用“活教材”敲响作风警钟,使党员干部在思想上受到深刻洗礼。

三是注重学用结合转化。学习研讨紧密联系交通运输工作实际,围绕“如何以优良作风保障XX重大交通项目建设”“如何破解运输服务领域群众反映强烈的难点问题”等议题展开深入讨论。通过研讨,干部职工不仅深化了对中央八项规定精神的理解,更找到了运用党的创新理论指导实践、推动工作的具体路径。例如,通过学习,执法大队在优化执法流程、推行“说理式执法”方面提出了多项改进措施,有效提升了执法工作的群众满意度。

(三)聚焦查摆问题,确保检视剖析动真碰硬

一是广开言路听取意见。我们坚持“开门搞教育”,通过发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话和网络专栏等多种渠道,广泛征求服务对象、基层单位和普通群众的意见建议。同时,局领导班子成员带队,深入全县12个乡镇的客运站、渡口码头、重点项目工地和运输企业,开展“四下基层”活动,与一线职工、企业负责人、过往司乘人员面对面座谈交流,真心实意听取批评和建议。

二是深入开展自我检视。在广泛听取意见的基础上,我们坚持“上级点、群众提、自己查、互相帮”相结合的方式。局领导班子及成员、各科室和下属单位负责人、全体党员,对照中央八项规定精神,对照党章党规,对照群众提出的意见建议,深入查摆自身在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。全局系统通过多轮次、多层级的检视剖析,共梳理归纳出3大类18个具体问题。这些问题主要集中在:部分工作中存在形式主义、官僚主义现象,如文件会议偏多、检查考核不够深入;公务接待、差旅费报销等环节存在执行制度不够严格、审核把关不严谨的问题;服务群众和企业的主动性、前瞻性不足,对一些历史遗留问题解决力度不够等。

三是建立问题整改清单。对查摆出的所有问题,我们坚持不回避、不遮掩,逐一建立问题清单、责任清单和整改清单。每一项问题都明确了整改目标、责任主体、整改措施和完成时限,实行台账式管理、项目化推进,确保所有问题都“有人领、有人盯、有人改”。

(四)狠抓集中整治,确保整改成效落地见效

一是靶向发力专项整治。针对查摆出的突出问题,我们开展了专项整治行动。针对形式主义、官僚主义问题,大力精简文件和会议,2025年上半年,局机关发文数量同比减少30%,会议数量减少22%,对下基层的督查检查考核事项整合减少了4项。针对财经纪律执行不严问题,我们对2023年以来的公务接待、差旅报销、公车使用等情况进行了全面“回头看”,清退违规报销费用合计1.86万元,并对相关责任人进行了批评教育。

二是破解难题服务于民。将解决群众反映强烈的实际问题作为检验整