XX县民政局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的自查评估报告VIP免费

XX县民政局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的自查评估报告

根据上级组织部门的统一部署和县委关于深化作风建设的总体要求,我局党组将深入学习贯彻中央八项规定精神作为一项重大政治任务,自XXXX年XX月至XXXX年XX月,在全局范围内组织开展了为期数月的集中学习教育活动。此次学习教育旨在引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,以永远在路上的执着和韧劲,持续深化作风建设,推动新时代民政事业高质量发展。现将我局学习教育开展情况、取得成效、存在不足及未来规划,作如下自查评估报告。

一、基本情况

本次中央八项规定精神学习教育,我局党组高度重视,周密部署,实现了全局党员干部和公职人员的全覆盖。局机关及下属事业单位共计85名在编在岗人员全部参与,其中党员干部62名。整个学习教育过程组织严密、内容丰富、形式多样,紧扣“学思用贯通、知信行统一”的根本要求,围绕政治纪律和政治规矩,聚焦作风建设突出问题,坚持理论学习与实践检验相结合、正面引导与反面警示相结合、自我革命与群众监督相结合,确保了学习教育的广度、深度和实效。通过系统性学习、深层次研讨和全方位查摆,全局党员干部的政治意识、纪律观念和宗旨意识得到显著增强,机关作风持续向好,干事创业的精气神得到有效提振,学习教育达到了预期目标,取得了阶段性显著成效。

二、主要做法及成效

(一)强化组织领导,压实主体责任,确保学习教育高位启动、高效推进

局党组坚决扛起主体责任,将此次学习教育作为锤炼干部队伍、净化政治生态的“一把手”工程。

一是健全领导机制。学习教育启动之初,第一时间成立了由局党组书记、局长XX同志任组长,其他班子成员为副组长,各股室及下属单位负责人为成员的学习教育工作领导小组,下设办公室,负责具体组织协调。先后召开3次党组会专题研究部署,制定印发了《XX县民政局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》,明确了指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求,形成了“党组统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工负责、职能股室协同推进、全体干部积极参与”的良好工作格局。

二是发挥“头雁效应”。局党组班子成员坚持以身作则、率先垂范,带头参加学习研讨、带头讲授专题党课、带头查摆自身问题、带头深入基层调研。班子成员累计开展集中学习研讨15次,主要负责同志为全局党员干部讲授题为《严守纪律规矩永葆公仆本色》的专题党课1次。在全局范围内开展谈心谈话活动,班子成员与分管股室负责人、党员干部普遍进行了一对一、面对面的深入交流,累计谈心谈话达110余人次,有效传递了压力、凝聚了共识,形成了上行下效、整体联动的生动局面。

三是严格督导检查。领导小组办公室建立工作台账,采取定期检查、随机抽查等方式,对各股室、各单位的学习教育开展情况进行全过程督导,确保各项任务不折不扣落到实处。对思想认识不到位、工作进展缓慢的个别同志及时提醒、约谈,确保学习教育不虚、不空、不走过场,有力保障了整体工作的高质量推进。

(二)深化学习研讨,筑牢思想防线,推动规定精神入脑入心、内化于行

我们坚持把理论武装贯穿始终,通过多维度、立体化的学习模式,引导党员干部从思想深处筑牢抵制歪风邪气的“防火墙”。

一是聚焦核心内容,实现理论学习“全覆盖”。充分利用“三会一课”、主题党日、周一例会等载体,组织全体党员干部原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及中央八项规定及其实施细则精神。我们编印了学习资料汇编80余册,确保人手一册。期间,全局累计开展各类专题学习达28次,党支部层面组织专题研讨12次,确保了学习内容精准、学习时间充足。

二是创新学习形式,提升教育实效“吸引力”。为破解传统学习模式可能带来的枯燥感,我们积极探索“线上+线下”融合的学习路径。线下,通过举办知识竞赛、演讲比赛等活动激发学习热情;线上,充分运用“学习强国”、“共产党员网”等平台,推送学习资料、分享学习心得,鼓励干部利用碎片化时间自主学习。此外,我们组织集中观看了《零容忍》、《持续发力纵深推进》等警示教育片8场次,选取了近年来民政系统内外发生的违反中央八项规定精神典型案例15个,组织开展案例剖析会6次,用“身边事”教育“身边人”,让党员干部在深刻反思中受到警醒,知敬畏、存戒惧、守底线。

三是深化研讨交流,促进思想认识“再升华”。围绕“如何看待作风建设的长期性、复杂性、艰巨性”、“新形势下‘四风’问题的隐形变异及其防范”等关键议题,组织开展了4场全局性的深度交流研讨会。会上,从局领导到普通干部,人人发言,结合自身岗位职责和思想实际,谈认识、谈体会、谈打算,在思想碰撞中深化了对中央八项规定精神的政治内涵和时代价值的理解,进一步增强了贯彻执行的思想自觉和行动自觉。

(三)深入查摆问题,深刻检视剖析,确保自我革命动真碰硬、触及灵魂

我们坚持刀刃向内的勇气和自我革命的精神,将查摆问题作为检验学习成效的关键环节。

一是广开言路听取意见。通过设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、召开服务对象座谈会等多种方式,线上线下同步进行,广泛征求“两代表一委员”、服务对象、基层干部群众等社会各界对我局领导班子和干部队伍在作风方面的意见建议。累计发放并收回征求意见表200余份,梳理汇总各类意见建议45条。

二是深入对标对表检视。组织全体党员干部对照党章党规,对照中央八项规定精神,特别是聚焦形式主义、官僚主义的10种新表现和基层“四风”的隐形变异问题,以及中央、省、市通报的典型案例,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展“六查六看”。局党组班子共查摆出在文风会风、调查研究、服务群众等方面存在的突出问题6个;全局在编干部共查摆出个人问题158项,均建立了详细的问题清单。

三是严肃开展批评与自我批评。在专题组织生活会上,班子成员和党员干部本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度,开展了严肃认真的批评和自我批评。自我批评勇于揭短亮丑,相互批评敢于直言不讳,真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果,使党内政治生活“熔炉”作用得到充分发挥。

(四)狠抓集中整治,务求整改实效,推动问题清零见底、建章立制

我们坚持问题导向,发扬“钉钉子”精神,对查摆出的问题立行立改、真改实改,确保整改工作取得实实在在的成效。

一是建立整改台账,实行销号管理。针对查摆出的6个班子问题和158项个人问题,逐一制定了整改方案,明确了整改目标、责任人、整改措施和完成时限,形成“一本账”管理。实行整改销号制度,完成一项、销号一项,对短期内能够解决的问题,立即整改到位;对需要长期坚持的,明确阶段性目标,持续用力,确保所有问题件件有着落、事事有回音。截至目前,已有145项问题完成整改,整改完成率达到91.8%。

二是开展专项整治,攻克顽瘴痼疾。针对查摆出的共性问题和突出矛盾,我们集中力量开展专项整治。如针对“文山会海”问题,我们严格执行文件和会议的审批报备制度,大力推行无纸化办公,2025年上半年,