XX市XX区XX街道办事处深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结报告VIP免费

XX市XX区XX街道办事处深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结报告

为深入贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,全面落实中央、省委、市委及区委关于锲而不舍落实中央八项规定精神的决策部署,XX街道党工委自2025年X月学习教育启动以来,始终将其作为一项重大政治任务紧抓不放,精心组织,扎实推进。现将学习教育整体情况总结汇报如下。

一、学习教育开展情况

XX市XX区XX街道办事处党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务,2025年以来累计开展专题学习18次,覆盖党员干部500余人次,建立长效机制5项,发现问题25个并100%完成整改。通过“学查改督”闭环机制,推动街道“三公”经费同比下降15.8%,群众信访投诉量同比减少32%,形成了“坚持高位统筹与全员参与相结合、坚持问题导向与标本兼治相结合、坚持服务群众与接受监督相结合”的宝贵工作经验,作风建设取得显著成效。

(一)学习研讨方面

街道党工委始终将理论武装置于首位,坚持以学铸魂、以学正风、以学促干,通过系统化、多层次、全覆盖的学习研讨,不断筑牢全体党员干部抵制歪风邪气的思想根基。

一是坚持领导带头,突出“关键少数”示范引领。街道党工委理论学习中心组发挥“头雁效应”,率先垂范,先后组织了6次专题学习会。会上,集中学习了习近平总书记的重要文章《锲而不舍落实中央八项规定精神,以优良党风引领社风民风》和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等核心内容,并深入研讨新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》。班子成员带头交流学习体会,结合分管领域工作实际,深刻剖析作风建设的重要性与紧迫性,明确整改方向。这种以上率下的学习模式,有效带动了全体党员干部的学习热情,形成了“领导干部学在前、作在前”的良好风气,确保了学习教育的高起点、高标准。

二是创新学习形式,实现党员干部“全面覆盖”。针对不同层级的干部特点,推行差异化、精准化的教育策略。对于领导干部,重在深化理论认知与责任担当;对于新提拔的干部,举办“履新第一课”,将中央八项规定精神作为必修内容;对于年轻干部,通过青年理论学习小组,组织观看警示教育片、开展知识竞赛等活动,引导其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”;对于窗口单位、执法队伍等关键岗位干部,则结合岗位风险点,开展专项培训和案例教学。通过“集中学+自主学”“线上学+线下学”相结合的方式,利用“学习强国”、街道公众号等平台推送学习资料,确保学习教育无死角、全覆盖,使全体干部职工从思想深处认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠,而非一时之风。

三是强化警示教育,筑牢拒腐防变“思想防线”。坚持以案为鉴、以案明纪,定期组织学习中央及省市通报的违反中央八项规定精神典型案例,深刻剖析问题根源、制度漏洞和思想蜕变过程。例如,在一次警示教育大会上,集中通报了某地干部因“一桌餐”问题受到严肃处理的案例,引发了与会干部的深刻反思与热烈讨论。通过这些活生生的反面教材,教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,深刻认识到作风问题无小事,任何时候都不能放松警惕,必须做到心有所畏、言有所戒、行有所止,从根本上杜绝侥幸心理。

(二)查摆问题方面

街道党工委坚持问题导向,发扬刀刃向内的自我革命精神,通过多种渠道、多种方式,全面深入地查摆作风建设方面存在的顽瘴痼疾,确保问题找得准、挖得深、改得实。

一是拓宽查摆渠道,构建“立体式”问题发现网络。街道纪工委牵头,联合党政办、财政所、社区发展办等部门,整合纪检监察、审计监督、财会监督、信访反映等多方力量,形成监督合力。通过设立线上线下举报信箱、开通监督热线、定期召开居民代表和企业代表座谈会等方式,广泛征求意见建议。同时,组织纪工委干部、社区网格员采取“角色转换”的方式,以办事群众的身份体验窗口服务流程,查找“门好进、脸好看、事难办”等隐形变异问题。这种“开门纳谏”与“主动寻谏”相结合的方式,有效打破了信息壁垒,让一批深层次、潜在性的问题浮出水面。

二是深化对标检视,建立“动态化”问题管理清单。要求各科室、各社区对照中央八项规定及其实施细则精神,对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的具体要求,逐条逐项进行自我检视。在此基础上,街道党工委进行再检视、再梳理,建立起涵盖“四风”问题新表现、群众急难愁盼、工作作风不实等方面的“问题清单”,并实行动态更新、销号管理。例如,在对公务用车进行专项检查时,通过“顺藤摸瓜”,比对车辆GPS轨迹与报销单据,发现了个别干部“公车私用”的苗头性问题,并及时进行了纠正和约谈提醒,体现了抓早抓小、防微杜渐的原则。

三是聚焦隐形变异,提升“精准化”问题识别能力。针对“四风”问题花样翻新、潜入地下的新动向,街道纪工委加强了分析研判能力。重点关注不吃公款吃老板、收送电子红包、在单位食堂搞变相接待、“指尖上的形式主义”等隐蔽隐形问题。通过对财务票据、公务接待函、会议记录等材料进行大数据比对分析,成功甄别出2起以“培训费”“会议费”名义违规列支招待费用的问题线索。这种精准“画像”的能力,有效提升了监督的穿透力和震慑力,让改头换面的“四风”问题无处遁形。

(三)集中整治方面

针对查摆出的突出问题,街道党工委坚持立行立改、即知即改,以“钉钉子”精神开展集中整治,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点整治什么问题,确保整改见底见效,以实际成效取信于民。

一是紧盯顽瘴痼疾,开展专项整治行动。聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、侵害群众利益、不担当不作为等五类突出问题,组织开展了为期三个月的集中整治行动。街道纪工委联合派出所、市场监管所等单位,对辖区内的“一桌餐”、私人会所、高档餐饮场所进行明察暗访。专项整治期间,共核查公务接待事项45起,清退违规费用1.2万元;查处党员干部参与赌博案件1起,给予党纪处分1人。通过雷霆手段,坚决刹住了一批歪风邪气,形成了有力震慑。

二是优化工作流程,整治形式主义官僚主义。针对基层反映强烈的文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题,街道大力推行“减负增效”改革。精简会议数量,能合并召开的一律合并,能开短会的不开长会,全年会议数量同比减少28%。优化发文流程,严控文件篇幅和印发范围。整合督查考核事项,推行“一次检查、多项内容”的联合检查模式,切实为基层松绑减负。此举显著提升了行政效能,例如,社区报送材料的审批时间平均缩短了2个工作日,让基层干部有更多时间和精力深入一线服务群众。

三是坚持标本兼治,推动成果制度化。在集中整治的同时,注重从源头上堵塞漏洞,将整治中形成的好经验好做法,及时转化为制度规范。针对公务消费不透明的问题,出台了《XX街道公务接待管理细则》,对接待标准、陪同人数、审批流程等作出刚性规定。