一、以“学”为先
二、以“案”为鉴
三、以“改”为要
四、以“干”为本
XX市委政法委关于深入开展学习教育工作的总结报告
根据中央、省委和市委关于在全党深入开展学习教育的统一部署,自2025年初以来,XX市委政法委将此项工作作为一项重大政治任务,紧密结合政法工作实际,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,精心组织、周密部署、扎实推进,确保学习教育走深走实、见行见效。现将学习教育开展情况总结报告如下。
一、以“学”为先,筑牢绝对忠诚的思想根基
理论上的清醒是政治上坚定的基础。市委政法委始终将理论学习作为首要任务贯穿学习教育全过程,坚持高标准、严要求,引导全体政法干部在学深悟透中统一思想、统一意志、统一行动,不断夯实忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
一是强化组织领导,确保学习部署到位。市委主要领导高度重视,亲自审定市委政法委学习教育实施方案,并多次作出指示批示,为学习教育的深入开展指明了方向。市委政法委第一时间成立由主要领导任组长的学习教育领导小组,结合政法机关实际,制定了内容详实、操作性强的实施方案。方案明确了学习教育的总体要求、目标任务、方法步骤和组织保障,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室(单位)协同落实的工作格局。自活动启动以来,先后召开3次动员部署会和5次工作推进会,确保各项学习任务层层压实、责任到人,覆盖机关全体150余名干部职工。
二是突出领导带头,发挥“头雁效应”。委领导班子坚持先学一步、学深一层,为全体干部作出表率。严格落实“第一议题”制度,将学习习近平总书记关于加强党的作风建设、全面依法治国、政法工作等重要论述和重要指示批示精神,作为市委政法委委员会和理论学习中心组学习的常设议题。2025年以来,市委政法委理论学习中心组围绕学习教育主题,已举办两次专题学习研讨会。特别是在5月份举办的集中研讨会上,班子成员结合各自分管领域,深入交流学习体会,深刻剖析政法系统作风建设存在的短板与不足,研究制定改进措施,切实把学习成果转化为谋划和推动政法工作的具体思路。
三是创新学习形式,实现全面深入覆盖。在抓好集中学习的基础上,积极探索多样化的学习模式,着力提升学习教育的吸引力和实效性。首先,我们坚持原原本本学,组织全体干部重温并深入研读中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等核心文件,确保准确把握其精神实质和实践要求。其次,我们结合XX市作为XX总书记曾经工作和指导过的地方的独特优势,组织干部重温《摆脱贫困》等经典著作以及总书记在XX市工作期间倡导的优良作风和重要指示精神,引导干部从中汲取奋进力量。再次,我们充分利用信息化手段,依托“XX党建”等线上平台,定期推送学习资料、理论文章和权威解读,方便干部利用碎片化时间进行自学。此外,还邀请了省委党校的专家教授和市纪委监委的业务骨干,围绕“新时代政法干部的纪律作风与廉政风险防范”等主题举办了4场专题辅导讲座,有效提升了学习的深度和广度。
二、以“案”为鉴,绷紧廉洁自律的纪律之弦
“以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”。市委政法委深刻认识到,警示教育是最好的清醒剂。我们坚持用身边事教育身边人,通过深入剖析典型案例,引导广大政法干部知敬畏、存戒惧、守底线,永葆清正廉洁的政治本色。
一是召开警示教育大会,敲响思想警钟。2025年5月,市委政法委联合市纪委监委,组织全市政法系统县处级以上领导干部近300人,召开了专题警示教育大会。会上,市纪委监委负责同志通报了近年来全省乃至我市查处的政法干警违纪违法典型案例,特别是深度剖析了发生在执法司法、行政管理等领域的几个突出案件。其中,XX区法院原员额法官黄XX,利用职务之便,多次违规接受案件当事人及其代理律师的宴请,并收受礼金共计8万余元,最终受到开除党籍、开除公职处分的案件,给与会干部带来了巨大震动。通报还点名曝光了XX市公安局XX分局原副局长张XX,长期私用单位封存的公务用车,并利用职务影响违规报销个人消费2.3万元的案例。这些案例的当事人曾是业务骨干,却因理想信念滑坡、纪律意识淡薄而身陷囹圄,教训极其深刻。通过对这些案例发生根源、严重危害的深入剖析,为全体干部上了一堂发人深省的廉政课。
二是组织观看警示影片,强化视觉冲击。为增强警示教育的直观性和感染力,我们分批次组织机关全体干部集中观看了《永远吹冲锋号》《掉队的赶考人2》等专题警示教育片。影片中,一幕幕触目惊心的画面,一句句声泪俱下的忏悔,真实再现了腐败分子从破纪到破法的堕落轨迹,深刻揭示了腐败行为对党、对国家、对社会、对家庭造成的巨大伤害。观影后,各党支部迅速组织讨论,要求每位党员干部结合岗位实际和个人思想,撰写心得体会。大家纷纷表示,要从反面典型身上汲取教训,时刻保持清醒头脑,严守党纪国法,坚决筑牢拒腐防变的思想防线和制度堤坝。
三是深化以案促改工作,做实“后半篇文章”。警示的最终目的是为了整改。在警示教育的基础上,我们坚持问题导向,要求各单位、各部门对照通报的典型案例,举一反三,深入开展廉政风险点排查工作。重点围绕案件办理、项目审批、资金使用、干部任用等关键环节,共梳理出廉政风险点45个,并逐一制定了防控措施。同时,针对近年来年轻干部违纪违法问题有所抬头的新情况,我们特别关注对年轻干部的教育管理,通过组织召开年轻干部廉洁座谈会、建立廉政档案等方式,引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
三、以“改”为要,筑牢激浊扬清的作风之堤
学习教育的成效,最
