XX市建筑工程局深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结报告VIP免费

XX市建筑工程局深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结报告

按照要求,现将学习教育开展情况报告如下。

一、学习教育开展情况

我局党委深刻认识到,作风建设永远在路上,必须常抓不懈、久久为功。本次学习教育,我们坚持高标准、严要求,精心组织、周密部署,确保学习教育有声势、有特色、有实效,具体做法与成效体现在以下五个方面:

(一)学习研讨方面

我们始终将理论武装置于首位,坚持在学深悟透中筑牢思想根基,通过构建“三维学习”模式,推动理论学习入脑入心、见行见效。一是构建“领导领学、支部研学、个人自学”的立体化学习矩阵,确保学习教育全覆盖、无死角。局党委理论学习中心组率先垂范,先后8次组织专题学习会,带头深入研读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等核心文献。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体,开展形式多样的专题学习110余场次,组织党员干部原原本本学、逐字逐句悟,深刻领会中央八项规定精神的政治意义和时代内涵。同时,为新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部量身定制“廉政套餐”,将作风教育融入日常监督管理和一线实践锻炼,有效激励了干部队伍担当作为、善作善成。这种分层分类的学习机制,确保了上级精神能够迅速、准确地传达到每一位党员干部,形成了强大的学习声势和浓厚的研讨氛围。

二是创新“案例教学、情景教学、现场教学”的实景化教育模式,增强学习教育的针对性和感染力。我们深刻认识到,单纯的理论灌输效果有限。为此,我局系统梳理了党的十八大以来中央及省市纪委监委通报的典型案例,特别是工程建设领域的违纪违法案件,编印《作风建设警示录》,组织党员干部进行深入剖析和对照反思。通过观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等方式,用“身边事”教育“身边人”,让党员干部真切感受到纪律的严肃性和违规的惨痛代价,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。此外,我们还组织关键岗位人员赴XX廉政教育基地、XX红色教育基地开展现场教学,在重温革命历史中感悟优良传统,在感受廉政文化中砥砺初心使命。这一系列举措,使学习教育从“文件里”“会议上”走向了“现实中”,极大地提升了党员干部的思想警觉性和行动自觉性。

三是坚持“理论联系实际、学用结合、以学促干”的应用化学习导向,推动学习成果转化为发展实效。学习的最终目的是为了指导实践、推动工作。我局将学习贯彻中央八项规定精神与贯彻落实新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》紧密结合,与推进安全生产治本攻坚三年行动等中心工作紧密结合。在学习研讨中,我们要求领导干部不仅要谈认识、谈体会,更要结合分管领域和工作实际,查找作风方面存在的短板弱项,提出改进工作的思路举措。例如,在学习了厉行节约相关条例后,全局上下迅速掀起“过紧日子”的思想和行动自觉,严格落实“八个严控”要求,深入推进“零基预算”管理,机关办公用品消耗、水电费用等均实现明显下降,以优良党风政风带动了全局节约风尚的形成。

(二)查摆问题方面

我们坚持问题导向,发扬刀刃向内的自我革命精神,通过“四位一体”的问题查摆机制,力求把问题找准、找实、找全,为精准整改奠定坚实基础。一是坚持“开门纳谏”,多渠道广泛征集意见。我们畅通“线上+线下”双向反馈渠道,在局机关及各下属单位设立“作风建设意见箱”,在局官方网站和微信公众号开设“问题反映直通车”专栏,主动接受社会各界和服务对象的监督。局领导班子成员带头深入基层、深入一线,累计开展“四下基层”活动30余次,通过召开座谈会、个别访谈、实地走访等形式,面对面听取了来自施工单位、监理单位、设计单位以及一线职工的意见建议120余条。这些来自一线的“炮火声”,为我们精准“画像”提供了第一手资料,有效破解了“灯下黑”问题。

二是坚持“对标对表”,多维度深入自查自纠。我局组织全体党员干部,特别是领导干部,严格对照《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,对照中央八项规定及其实施细则精神,对照中央及省市通报的典型案例,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。通过召开高质量的专题民主生活会和组织生活会,严肃认真开展批评和自我批评,达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。全局各部门、各单位也围绕“四风”问题新表现新变种,特别是形式主义、官僚主义的十种新表现,进行了全面系统的自我检视,确保问题查摆不留死角、不留盲区。

三是坚持“数据赋能”,多领域精准筛查分析。为提升问题发现的精准度,我局积极探索运用大数据等现代信息技术手段。我们联合财务、审计等部门,对近三年的公务接待、公务用车、会议培训、津贴补贴发放等数据进行交叉比对和深度分析,从中筛查出可能存在的异常支出和违规线索。例如,通过对公务加油卡消费记录的时间、地点、金额进行大数据分析,成功发现了个别车辆“私车公养”的苗头性问题,并及时予以纠正。这种以数据为支撑的监督方式,让隐形变异的“四风”问题无处遁形,实现了从“被动发现”到“主动预警”的转变。经过系统梳理,全局共查摆出涉及文山会海、享乐奢靡、不担当不作为等四大类62个具体问题,并逐一建立了问题清单和整改台账。

(三)集中整治方面

针对查摆出的问题,我们坚持标本兼治、综合施策,以“钉钉子”精神开展集中整治,确保问题整改见底清零,推动作风建设取得实质性突破。一是聚焦“老大难”问题,开展专项治理攻坚。我们紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等顽瘴痼疾,开展了为期三个月的专项整治行动。通过组织开展对各级机关作风的联合检查,严防“四风”问题改头换面、潜入地下。特别是在整治违规吃喝方面,我们明确了“十个严禁”,加大了对“不吃公款吃老板”、在高档小区或偏远农家乐搞“一桌餐”等隐形变异问题的查处力度。专项整治期间,共开展明察暗访25次,对发现的2起苗头性问题进行了严肃处理和通报,形成了强大震慑。

二是聚焦行业突出问题,实施靶向精准施治。作为建筑工程主管部门,我们深刻认识到,作风问题与行业风气紧密相连。为此,我们重点围绕工程招投标、物资采购、质量安全监管、行政审批等关键环节,开展了工程建设领域突出问题专项治理。例如,针对部分项目存在层层转包、违法分包等问题,我们联合相关执法部门开展了建筑市场秩序专项检查,对XX高速公路XX段、XX保障房工程等重点项目进行了“拉网式”排查,依法查处了3家企业的违规行为,并对其市场准入进行了限制。通过专项治理,有效净化了行业生态,保障了工程质量和施工安全,2025年上半年,全市建筑施工领域安全生产事故起数和死亡人数实现了“双下降”的良好态势。

三是聚焦基层痛点难点,整治群众身边的不正之风和腐败问题。我们坚持把解决群众“急难愁盼”问题作为检验学习教育成效的经验交流。针对部分窗口单位存在的“门好进、脸好看、事难办”等官僚主义现象,我们大力推行“一窗受理、集成服务”改革,优化审批流程,压缩办理时限,建筑工程施工许可审批时限平均压缩了30%以上。同时,我们还开展了针对“指尖上的形式主义”的专项清理,对全局各单位设立的微信工作群、政务APP等进行了全面摸排和整合,切实为基层干部减轻了不必要的负担。这些举措,让广大企业和群众切实感受到了新风正气就在身边,满意度和获得感显著提升。

(四)开门教育方面

我们始终秉持“作风建设好不好,群众最有发言权”的理念,坚持敞开大门搞教育,问计于民、问需于民,以开放的姿态推动作风建设走深走实。一是将“办公室”搬到“施工现场”,实现服务零距离。局领导班子成员带头践行“一线工作法”,将施工现场作为联系群众、解决问题的主阵地。在XX区旧城改造项目中,分管局领导多次深入工地,现场协调解决了因管线迁改复杂而导致的施工进度滞后问题,赢得了施工单位和周边居民的一致好评。我们还建立了局领导定点联系重点工程项目制度,要求每位班子成员至少联系一个重大项目,定期深入项目一线,帮助解决实际困难。这种“沉浸式”的工作方式,不仅拉近了与服务对象的距离,更使决策部署更加贴近实际、符合民意。

二是将“监督权”交给“服务对象”,实现监督全天候。为了让监督无处不在,我们主动