党课：深入贯彻中央八项规定精神 驰而不息加强新时代作风建设VIP免费

党课：深入贯彻中央八项规定精神，驰而不息加强新时代作风建设

同志们：

今天，根据院党委的统一安排，我围绕“深入贯彻中央八项规定精神，持续加强党的作风建设”这一主题，与大家共同学习、深入交流。这既是落实2025年全党深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求的重要环节，也是我们作为医疗卫生战线的党员干部，在新征程上自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的必然要求。作风建设关乎人心向背，关乎事业兴衰。对于我们医院而言，优良的作风就是凝聚力、是战斗力，更是推动医院高质量发展、守护人民群众生命健康最坚实的保障。下面，我将从四个方面与同志们进行探讨。

一、深刻认识“八项规定”的破局之功与长远意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，而中央八项规定，正是这场伟大自我革命的切入口和动员令。我们必须深刻认识到，这看似简单的八条规定，实则开启了一场影响深远、激浊扬清的作风之变。

（一）“八项规定”是以小切口推动大变革的政治创举。回想十多年前，人民群众对一些党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题反映强烈，这些问题严重侵蚀了党的肌体健康，损害了党群干群关系。正是在这样的背景下，中央政治局以身作则，出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。从精简会议文件、改进调查研究，到规范出访活动、简化接待陪同；从厉行勤俭节约，到严控“三公”经费，每一条都具体而实在，直指积弊、靶向治疗。这套“组合拳”的威力在于，它抓住了主要矛盾，从人民群众最不满意的地方改起，从领导干部最容易出问题的环节抓起，以“小切口”撬动了“大变局”。刹住了一些过去被认为难以刹住的歪风，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，党风政风为之一新，社风民风向上向善，极大地提振了党心军心民心。

（二）“八项规定”是永不褪色的时代答卷与长期承诺。作风建设绝非一时之功，而是一场持久战。中央八项规定之所以能取得卓著成效，关键在于“坚持”二字。党中央以“咬定青山不放松”的韧劲和“行百里者半九十”的清醒，一年接着一年抓，一个节点一个节点守，不断拧紧螺丝、上紧发条。从最初的“八项规定”，到后续出台的实施细则及其修订，再到2025年全国两会后启动、并计划于7月底前基本结束的新一轮学习教育，无不彰显了党中央将作风建设进行到底的坚定决心。这充分说明，中央八项规定不是五年、十年的短期安排，而是我们党在新时代加强自身建设的“金色名片”和对人民的庄严承诺。我们必须清醒地认识到，作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。因此，落实中央八项规定精神，必须常抓不懈、久久为功，将其作为一项永恒的课题，内化为每个党员干部的思想自觉和行动自觉。

（三）“八项规定”是推动我们医疗卫生事业高质量发展的根本保障。对于我们医院而言，贯彻落实中央八项规定精神具有尤为重要的现实意义。医院是服务群众的第一线，医务人员的作风直接关系到患者的就医体验和生命健康。如果我们的作风漂浮，调查研究走过场，就无法真正了解临床一线的痛点、患者就医的难点；如果我们沾染了官僚习气，对患者的诉求漠不关心、推诿扯皮，就会寒了群众的心；如果我们追求享乐、贪图奢靡，就可能在药品采购、设备引进、工程建设中滋生腐败，最终损害的是医院的利益和患者的权益。因此，我们必须把中央八项规定精神不折不扣地落实到医院管理、临床诊疗、后勤保障等每一个环节，以优良的作风凝聚起全院职工干事创业的磅礴力量，为人民群众提供更加优质、高效、温暖的医疗服务。

二、精准把握“四风”问题在医疗领域的新动向、新表现

经过持续整治，“四风”问题在面上得到有效遏制，但树倒根存，其表现形式也出现了一些新动向、新变种，更加隐蔽、更具迷惑性。我们必须擦亮眼睛，保持高度警惕，特别是要结合医疗行业的特点，精准识别和靶向纠治。

（一）形式主义方面的新变种。当前，医疗领域的形式主义主要表现为“知行不一、不求实效”。有的干部学习党的理论蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于开了会、读了文件，但在如何将理论与医院发展、科室管理相结合上思考不深、办法不多。有的下基层调研走马观花，热衷于打造“经典路线”，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，对科室存在的真实困难、职工反映的尖锐问题选择性忽视。有的科室在制度建设上热衷于“挂在墙上、写在纸上”，规章制度洋洋洒洒几十条，但在实际执行中却大打折扣，成了中看不中用的“稻草人”。更有甚者，在撰写工作总结、汇报材料时，文风不实，习惯于照搬照抄网络内容，看似材料翔实，实则言之无物，脱离了本单位本部门的实际。不久前，XX市就通报了当地中医院党总支书记刘XX文风不实、履行主体责任不力的典型案例，这为我们敲响了警钟。

（二）官僚主义方面的新表现。官僚主义的本质是脱离群众、漠视疾苦。在医院，最大的群众就是患者。官僚主义的新表现集中体现在服务流程和患者体验上。譬如，有的窗口部门工作人员服务态度依然存在“生冷硬推”现象，对患者的询问不耐烦，缺乏应有的同理心。有的管理流程过于僵化繁琐，不考虑临床的紧急情况。据报道，曾有医院因手术器械借用流程过于复杂，审批环节过多，导致一台急诊手术被延误，险些酿成严重后果，这就是典型的官僚主义作风在作祟。在我们医院的日常工作中，也要反思是否存在类似问题。根据我院纪检监察室2025年第一、二季度收集的患者反馈，仍有患者投诉“主管医生不明确，几天都不知道谁是自己的主治大夫”、“病房护士不注意细节，进出不关门影响休息”、“部分自费项目未经充分沟通”等问题。这些看似小事，却直接影响了患者的就医感受，折射出我们一些同志在服务意识和管理细节上的官僚主义倾向。我们必须牢记，为患者解决每一个具体问题，才是对“人民至上、生命至上”理念最生动的践行。近期，我院在整改中，取消了部分职工的固定车位，为患者腾出了近百个停车位，这就是一个很好的转变，是把患者放在首位的具体体现。

（三）享乐主义和奢靡之风的隐形变异。随着正风肃纪力度的持续加大，明目张胆的享乐奢靡行为大幅减少，但一些“穿上隐身衣”的变异问题仍时有发生。在医疗领域，这主要体现在几个方面：一是违规接受“红包”、礼金，形式更加隐蔽，可能通过电子转账、快递礼品等方式进行，难以追踪。二是违规接受医药代表的宴请和赞助，打着“学术交流”、“病例研讨”的幌子，行公款吃喝或利益输送之实。三是巧立名目违规发放津补贴或福利，比如通过虚列开支、套取项目经费等方式，为少数人谋取不正当利益。四是违规使用科研经费，将科研经费用于个人消费、旅游等与科研活动无关的支出。这些隐形变异的“四风”问题，不仅败坏了医德医风，也触碰了法律的红线，是我们必须坚决抵制的。令人欣慰的是，我院绝大多数医护人员都能够坚守底线。据不完全统计，2025年上半年，我院共记录在案的医护人员拒收红包、礼金35起，合计金额超过5万元，收到患者锦旗和感