一、政治站位不够高
（一）理论学习不够深入扎实
（二）政治敏锐性不够强
（三）大局意识有所欠缺
二、工作作风不够严实
（一）担当作为不够积极主动
（二）工作方法不够科学有效
（三）工作效率有待提高
三、群众观念不够牢固
（一）联系群众不够紧密
（二）服务意识不够强
（三）为民办实事不够有力
四、廉洁自律意识不够强
（一）纪律规矩意识有待增强
（二）廉洁自律方面存在隐患
（三）形式主义、官僚主义问题不同程度存在
五、自我约束不够严格
（一）工作状态不够饱满
（二）自我要求不够严格
（三）学习提升不够主动
六、落实****精神不够彻底
（一）公务接待不够规范
（二）会风文风不够严肃
（三）制度执行不够严格
七、整改措施与努力方向
（一）坚定政治立场
（二）锤炼过硬作风
（三）践行宗旨意识
（四）严守纪律规矩
（五）加强制度建设
关于中央****精神学习教育作风建设对照查摆问题清单
按照中央关于深入开展****精神学习教育作风建设的相关部署要求，本人认真对照党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，紧密结合思想和工作实际，深入查找自身在贯彻落实中央****精神、加强作风建设方面存在的问题，现将对照查摆情况汇报如下：
一、政治站位不够高，思想认识存在偏差
（一）理论学习不够深入扎实
在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神过程中，存在学习不够系统全面、不够深入的问题。有时学习浮于表面，满足于一知半解，缺乏深入思考和融会贯通。对中央精神的学习存在”碎片化”倾向，未能及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习成效不够明显。
（二）政治敏锐性不够强
在分析研判形势时，政治站位不够高，对党中央决策部署的重大意义认识不够深刻，未能自觉从政治高度谋划和推进工作。有时对上级精神理解片面，执行不够到位，存在”上紧下松”现象。对工作中的苗头性、倾向性问题政治敏锐性不足，未能及时发现和纠正。
（三）大局意识有所欠缺
工作中有时存在本位主义思想，对分管业务高度关注，而对单位整体工作统筹考虑不够。在推进重点工作时，有时未能充分考虑全局，存在”就事论事”的现象。对上级安排的任务，有时理解不够到位，导致工作落实不够精准有力。
二、工作作风不够严实，担当精神有待加强
（一）担当作为不够积极主动
面对复杂问题，有时存在”等靠要”思想，缺乏主动担当、积极作为的精神。对一些难点问题，存在畏难情绪，解决问题的办法不多、力度不大。在推动重点工作时，有时缺乏攻坚克难的勇气和韧劲，满足于做表面文章，缺乏啃硬骨头的决心和毅力。
（二）工作方法不够科学有效
工作方法上存在一定程度的简单化倾向，有时喜欢用行政命令推动工作，对基层实际情况了解不够，缺乏因地制宜的工作方法。在调查研究方面，深入基层一线不够，调研方式单一，存在”走马观花”、蜻蜓点水式调研的现象，未能掌握真实情况。工作布置多，跟踪督促检查少，导致一些工作落实不到位。
（三）工作效率有待提高
工作中存在办事拖沓、效率不高的问题。有时对工作任务缺乏统筹安排，导致工作被动应付。对一些需要协调的事项，缺乏推动解决的紧迫感，致使工作推进缓慢。对下属单位和科室工作要求不够明确，督促检查不够及时有力，影响了整体工作效率和质量。
三、群众观念不够牢固，服务意识需要增强
（一）联系群众不够紧密
深入基层、深入群众不够，调查研究不深入，对基层实际情况了解不够全面。与基层干部群众交流不够充分，对基层一线存在的实际困难掌握不够准确。在解决群众反映的问题上，有时存在重视程度不够、解决不够及时彻底的问题。
（二）服务意识不够强
在服务基层、服务群众方面还存在一些不足，有时工作中存在”高高在上”的倾向，缺乏真心实意为基层和群众服务的意识。对群众需求了解不够全面，服务措施针对性不强。在解决实际问题时，有时考虑问题不够周全，缺乏换位思考，服务的精准度和满意度有待提高。
（三）为民办实事不够有力
在为民办实事方面，有时存在重承诺轻落实、重形式轻实效的问题。对一些涉及群众切身利益的问题，解决的速度和力度不够。推动惠民政策落实不够有力，对政策执行中的偏差纠正不够及时，导致一些政策效果打了折扣。
四、廉洁自律意识不够强，作风建设存在薄弱环节
（一）纪律规矩意识有待增强
对党的纪律规矩学习不够系统深入，对一些新的制度规定掌握不够全面。有时存在纪律规矩意识淡化的倾向，对一些小事小节不够重视。在工作中偶尔出现不按规定程序办事的现象，存在”特事特办”的侥幸心理。
（二）廉洁自律方面存在隐患
在廉洁自律方面，自我要求不够严格，有时对一些小恩小惠不够警惕，存在廉洁风险。在公务接待、公务用车等方面，有时存在不够规范的现象。对亲属和身边工作人员的教育管理不够严格，存在潜在风险
