关于银行深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况的报告VIP免费

关于银行深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况的报告

根据中央及金融监管部门统一部署，我行自2025年7月起，系统部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”工作。我们聚焦银行服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的主责主业，着力破除作风顽疾，推动中央八项规定精神在全行融于血脉、见诸行动，为服务中国式现代化建设提供坚强金融保障。截至目前，我行“回头看”工作已覆盖全行XX家一级分行、XX个基层网点，共计XX余名党员干部参与。现将有关工作总结报告如下。

一、工作成效

（一）学习研讨深化固本，筑牢思想根基

坚持把理论学习作为首要任务贯穿始终，在深学细悟中增强政治自觉。一是强化理论武装核心，筑牢信仰根基。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记关于党的自我革命重要思想和作风建设重要论述作为重中之重。重点学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》新修订内容及《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等重要读本。各单位累计开展党委理论学习中心组专题学习XX次、支部“三会一课”学习XX场、专题读书班XX期。总行汇编下发《习近平总书记关于金融工作及作风建设重要论述摘编》XXX册，要求原原本本学、联系实际悟。总行领导带头宣讲XX次，各分行“关键少数”实现学习全覆盖，引导党员干部深刻认识作风建设对金融工作“国之大者”的极端重要性，确保在复杂金融环境下始终站稳政治立场。二是深化案例警示教育，以案促治强警醒。组织全行系统剖析近年来金融系统发生的XX起违反中央八项规定精神典型案例，编制《银行系统作风问题警示录》。各级党组织结合信贷审批、财务开支、采购招标、公务接待等关键领域风险点，组织党员干部对照案例把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。累计召开专题警示教育大会XX场，参与XX人次。特别是聚焦“靠金融吃金融”、“隐形变异腐败”等新型作风问题，引导员工明规矩、知敬畏、存戒惧。各业务条线结合案例开展专题研讨XX次，查摆潜在风险点XX个，有效强化“金融无小事，处处是风险”的职业操守意识。三是抓实领导干部讲学，党课引领凝共识。严格落实党员领导干部讲专题党课制度。总行党委书记带头以《锻造廉洁金融文化护航银行行稳致远》为题讲授开班第一课。其他班子成员结合分管领域，分别围绕“合规经营与廉洁从业”、“金融服务提质效作风攻坚当表率”等主题，深入党建联系点讲授党课XX次。全行各级党组织书记累计讲党课XX场次。党课内容注重结合银行数字化转型中的作风风险（如数据治理、模型滥用）、服务乡村振兴中的形式主义官僚主义表现等新形势新问题，增强时代感与针对性。设立线上学习专栏，分享优秀党课讲稿XX篇，覆盖党员XX人，有效统一思想、凝聚共识。四是注重学习转化应用，成果检验促实效。坚持学用结合，推动学习成果转化为防控金融风险、提升服务质效的实际行动。建立学习成果转化评价机制，通过闭卷测试、研讨发言质量评估、廉洁合规承诺签订等方式检验学习深度。全行组织线上知识测试XX场，参与XX人次，平均成绩XX分。围绕“如何提升金融服务普惠性”、“优化信贷流程压缩寻租空间”等核心议题形成研讨报告XX份，提出改进举措XX条，其中XX条已纳入分行年度重点工作。党员干部撰写学习心得XX篇，深刻反思在信贷投放、财富管理、消费者权益保护等领域存在的差距不足。

（二）查摆问题精准深入，刀刃向内见真章

坚持开门纳谏、多维度排查，确保问题查深查透查实。一是对标对表清单化查摆，实现全覆盖扫描。严格对照中央明确的“四风”问题清单和金融系统专项整治问题清单，形成《XX银行“回头看”问题查摆对照指引》。充分运用纪检监察、监管检查、内部巡察、财务审计、业务督查、客户投诉、舆情监测等XX类XX条渠道信息，进行立体化、全方位摸排。聚焦信贷资源分配、中间业务收费、员工行为管理、差旅会议管理、信息化项目招标等XX个重点领域，全系统累计查摆问题XX项（其中新发现问题XX项）。如，某分行通过审计发现超标准报销会议费XX笔；某业务条线通过客户满意度调查发现服务效率低下问题XX个。确保问题画像精准，为集中整治提供靶心。二是三级审核严把质量关，确保深准实兼具。构建“基层自查－分行复核－总行专班审核”的三级审核机制。各二级分行、支行的查摆问题清单，须经同级党委（支部）研究后报一级分行；一级分行组建由纪检、内控、人力、财务等部门组成的联审小组，对下级清单逐项“过筛子”，重点核查问题性质是否聚焦核心、实例支撑是否充分、原因分析是否触及本质。总行工作专班通过集中会审、随机抽检（抽检比例XX％）、专题研判等方式，重点把关问题查摆的“全”（覆盖面）、“深”（触及体制机制）、“准”（定性）、“实”（有具体事案例支撑）。累计审核XX份问题清单，退回补充完善XX份，提出修改意见XX条，确保问题清单成为精准的“诊断书”。三是深化运用身边案教育，警示震慑常态化。结合查摆出的典型问题，系统开展警示教育。汇编印发《XX银行作风问题及问责案例通报》XX期，点名道姓通报内部查处的违规收受礼品礼金、违规接受宴请、侵害客户利益等案例XX个。组织观看《金融反腐正风纪》等警示教育片XX场次，覆盖员工XX名。在信贷、财务、人事等关键岗位人员中，开展“以案说德”（职业道德）、“以案说纪”（党的纪律）、“以案说法”（法律法规）、“以案说责”（岗位责任）专题讨论XX次。总行在XX分行召开现场警示教育大会，以案促改、以案促治。督促员工深刻吸取教训，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账。

（三）集中整治动真碰硬，系统施治除顽疾

聚焦突出问题猛药去疴、重典治乱，确保整改见效。一是靶向施策制定硬举措，立行立改见速度。对查摆的问题“一事一策”建立整改台账，明确整改措施、责任主体、完成时限、验收标准“四要素”。措施制定坚持“三个可”（可操作、可评估、可量化）和“三见效”（限期见效、群众有感、推动发展）。全行制定针对性整改措施XX条（其中新增XX条），涉及优化流程XX项、修订制度XX项。例如，针对“客户贷款手续繁琐”问题，优化小微贷款线上审批流程，承诺办理时限压缩至XX天；针对“财务报销审核滞后”问题，建立网上报销平台XX小时办结机制；针对“超标准公务接待”问题，制定《XX银行商务接待实施细则（试行）》，量化审批流程与开支标准。二是专班推进狠抓执行力，一抓到底见力度。建立总行党委统筹、专班推进、部门协同、纪检督导的工作机制。实行整改任务周调度、月通报、季评估。对纳入集中整治的XX个重点问题实施项目化管理，如整治违规吃喝问题专项行动（发现问题线索XX条，处理XX人）、整治信贷领域“吃拿卡要”专项行动（查处问题XX个，清退违规收费XX万元）、整治财富管理不当销售问题（问责XX人，完善“双录”规定XX项）。总行领导挂牌督办难点问题XX项。各分行成立联合工作组，强力推动整改措施按时间表、路线图落地。截至报告期，整改措施完成率达XX％，形成全行上下联动、层层抓落实的整改格局。三是聚焦痛点攻坚解难题，服务优化见温度。动真碰硬整治群众反映强烈的突出问题。针对“违规收送礼品礼金”顽疾，组织开展专项清退活动XX次，涉及XX人次，清退款物价值XX万元；针对“窗口服务冷硬横推”问题，开展“柜面服务大提升”行动，增设便民设施XX项，优化服务规范XX条，客户满意度提升XX个百分点；针对“推诿扯皮不作为”问题，建立首问负责制和限时办结制，问责处理XX人；针对“过度留痕、过度检查加重基层负担”的“小马拉大车”现象，总行层面精简报送表格XX项、合并检查XX项，明确为基层减负“十条措施”，分行层面累计压减事务性负担XX％。让员工减负、让客户舒心、让服务提效。四是标本兼治健全体制，常态长效见深度。坚持“当下改”与“长久立”结合。针对整治中暴露的体制机制漏洞，推动制度“废改立”。废止制度XX项，修订完善《XX银行贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《XX银行员工行为禁令及处理规定》《XX银行廉洁从业管理办法》等核心制度XX项。新建如《XX银行利益冲突回避管理规范》《XX银行第三方机构合作廉洁管理指引》等XX项制度。强化科技赋能作风监督，将廉洁合规要求嵌入信贷管理系统、集中采购平台、财务报销系统等核心业务系统流程节点XX处，实现违规操作自动预警。推动作风建设从集中整治向常态化治理转变。

（四）开门教育拓展深化，群众参与强监督

坚持请群众参与、让群众监督、由群众评价。一是阳光晾晒主动通报，坦诚透明赢公信。将领导班子查摆的问题清单及整改承诺、立行立改事项和集中整治进展情况，作为行务公开、党务公开的重要内容。通过召开内部通报会（XX次）、办公系统公告栏、员工座谈会、客户沟通会（XX次）等多种形式，向干部职工和重点客户代表通报情况。如XX分行定期通过职工代表大会通报整改进度；总行将“整治侵害金融消费者权益问题”进展在手机银行“客户服务”专栏公示。全系统累计通报情况XX次，覆盖XX人次。确保整改过程可感知、效果可检验、群众可评议。将客户满意度（提升XX％）和员工认可度（提升XX％）作为整改评价的关键指标。二是头雁引领走好路线，下沉一线解民忧。落实“行长坐堂日”、“客户接待日”、“走流程”等制度。行领导带头践行“一线工作法”