一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义
（一）中央八项规定精神是全面从严治党的重要突破口
（二）中央八项规定精神是保持党的先进性和纯洁性的重要保障
（三）中央八项规定精神是推动国有企业高质量发展的重要动力
二、准确把握中央八项规定精神的丰富内涵
（一）改进调查研究
（二）精简会议活动
（三）精简文件简报
（四）规范出访活动
（五）改进警卫工作
（六）改进新闻报道
（七）严格文稿发表
（八）厉行勤俭节约
三、国有企业贯彻中央八项规定精神存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1.形式主义、官僚主义仍然存在：部分国有企业党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题
2.享乐主义和奢靡之风时有反弹：个别国有企业存在超标准接待、公款吃喝、违规发放福利等问题
3.制度执行不够严格：虽然国有企业制定了一系列贯彻中央八项规定精神的制度和措施
4.监督管理存在薄弱环节：国有企业内部监督机制不够完善
（二）原因分析
1.思想认识不到位：部分国有企业党员干部对中央八项规定精神的重要性认识不足
2.党性修养不够强：一些党员干部党性观念淡薄
3.制度建设不完善：部分国有企业的制度存在漏洞和短板
4.监督执纪问责不够严格：对违规违纪行为的查处力度不够
四、国有企业深入贯彻中央八项规定精神的有效途径
（一）加强思想教育
1.强化理论学习：组织国有企业党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
2.开展警示教育：定期组织开展警示教育活动
（二）完善制度建设
1.健全制度体系：结合国有企业实际
2.加强制度执行：要加强对制度执行情况的监督检查
（三）强化监督检查
1.加强内部监督：充分发挥国有企业内部纪检、审计、监事会等监督力量的作用
2.拓宽监督渠道：要充分发挥职工群众的监督作用
3.严肃执纪问责：对违反中央八项规定精神的行为
（四）领导干部带头
1.以身作则：国有企业领导干部要以身作则、率先垂范
2.加强对下属的管理：领导干部要切实履行“一岗双责”
五、以中央八项规定精神为引领
（一）营造良好政治生态
（二）激发干部职工的积极性和创造性
（三）提升企业的市场竞争力
国企党委书记深入贯彻中央八项规定精神专题党课讲稿
同志们：
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史担当和顽强的意志品质，从制定和落实中央八项规定破题，持之以恒正风肃纪，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。在国有企业中深入贯彻中央八项规定精神，对于加强党的建设、推动企业高质量发展具有重大而深远的意义。今天，我就围绕“深入贯彻中央八项规定精神”这一主题，与大家共同进行学习交流。
一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义
（一）中央八项规定精神是全面从严治党的重要突破口
中央八项规定是新时代全面从严治党的亮丽名片。党的十八大之后，面对新形势新任务新挑战，以习近平同志为核心的党中央直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，拉开全面从严治党的序幕。这一举措看似是具体而细微的要求，但实则切中了作风建设的要害，抓住了管党治党的关键。通过整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，有力地解决了群众反映强烈的突出问题，让人民群众看到了实实在在的成效和变化，赢得了党心民心，厚植了党的执政基础。
（二）中央八项规定精神是保持党的先进性和纯洁性的重要保障
作风问题关系党的生死存亡。中央八项规定精神聚焦党员干部的行为规范和工作作风，要求党员干部始终保持艰苦奋斗、清正廉洁的政治本色，坚决反对特权思想和特权现象。这有助于防止党员干部脱离群众，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，保持党的先进性和纯洁性。在国有企业中，党员干部的作风直接影响企业的形象和发展。只有深入贯彻中央八项规定精神，才能确保国有企业党员干部队伍的纯洁性，为企业的健康发展提供坚强的组织保障。
（三）中央八项规定精神是推动国有企业高质量发展的重要动力
国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重要力量。深入贯彻中央八项规定精神，能够营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。一方面，能够促使国有企业党员干部树立正确的政绩观和价值观，真抓实干、勇于担当，积极推动企业的改革创新和转型升级；另一方面，能够有效防范廉洁风险，保障国有资产安全，提高企业的管理水平和经济效益，为国有企业高质量发展注入强大动力。
二、准确把握中央八项规定精神的丰富内涵
（一）改进调查研究
中央八项规定要求到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。在国有企业中，党员干部要深入基层一线，了解生产经营中的实际问题，倾听职工群众的意见和建议，为企业的决策提供科学依据。同时，要注重调研成果的转化，切实解决实际问题，推动企业发展。
（二）精简会议活动
要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。在国有企业中，要严格会议审批制度，减少不必要的会议，提高会议效率。对于必须召开的会议，要明确会议主题和议程，确保会议能够解决实际问题。
（三）精简文件简报
要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。在国有企业中，要加强文件管理，严格文件制发程序，提高文件质量。要充分利用信息化手段，减少纸质文件的印发，提高工作效率。
（四）规范出访活动
要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。在国有企业的对外交往中，要严格遵守外事纪律，规范出访活动，注重出访实效，避免不必要的出访和铺张浪费。
（五）改进警卫工作
要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。在国有企业的相关活动中，要合理安排安保措施，既要确保安全，又要避免对职工群众和生产经营造成不必要的影响。
（六）改进新闻报道
要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。在国有企业的宣传工作中，要注重新闻报道的质量和效果，突出重点、简洁明了，避免过度宣传和形式主义。
（七）严格文稿发表
要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。在国有企业中，党员干部要严格遵守相关规定，注重自身言行，树立良好形象。
（八）厉行勤俭节约
要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。在国有企业中，要加强成本管理，反对铺张浪费，节约使用办公用品和资源，降低企业运营成本。同时，要加强廉洁自律，坚决反对享乐主义和奢靡之风。
三、国有企业贯彻中央八项规定精神存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1.形式主义、官僚主义仍然存在：部分国有企业党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题。例如，在落实上级决策部署时，搞表面文章、走过场，缺乏实际行动和具体措施；在工作中推诿扯皮、敷衍塞责，对职工群众反映的问题不重视、不解决。
2.享乐主义和奢靡之风时有反弹：个
