国有企业开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育工作情况总结VIP免费

国有企业开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育工作情况总结

自全国两会后，按照党中央统一部署及上级党委要求，公司全面启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育。公司党委高度重视，将其作为重大政治任务，精心组织、扎实推进，引导全体党员干部深刻认识中央八项规定的重大意义，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉，现将工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署。一是成立专项工作领导小组。公司第一时间成立以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的学习教育领导小组，全面统筹协调学习教育各项工作。领导小组下设办公室，设在党委办公室，负责日常工作的组织与推进，确保学习教育工作有专人抓、专人管。二是制定详细工作方案。结合公司实际，制定并印发《深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，明确学习教育的总体要求、主要任务、工作步骤和具体措施，将学习教育分为学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育四个环节，一体推进学查改，融入日常、抓在经常，为学习教育的有序开展提供了清晰的路线图。三是召开动员部署会议。公司召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会议，公司领导班子成员、中层干部及全体党员参加。会议传达了党中央及上级党委关于学习教育的文件精神，对公司学习教育工作进行全面动员和部署，要求全体党员干部深刻领会学习教育的重要意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

（二）深入学习研讨，提升思想认识。一是集中学习与个人自学相结合。组织党员干部以党支部为单位，每月至少开展xx次集中学习，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。同时，为每位党员发放学习资料，要求党员干部每周至少安排xx小时进行个人自学，做好学习笔记，撰写心得体会。二是专题讲座与交流研讨相结合。邀请党校专家学者为党员干部作专题讲座xx次，深入解读中央八项规定精神的内涵、意义及实践要求。各党支部围绕学习内容，组织党员干部开展交流研讨xx场次，党员干部结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈不足，进一步深化对中央八项规定精神的理解。三是线上学习与线下学习相结合。充分利用公司内部网络平台、微信公众号等线上资源，开设学习教育专栏，定期推送学习资料、政策解读、工作动态等内容，方便党员干部随时随地学习。同时，通过制作宣传展板、悬挂横幅标语等线下方式，营造浓厚的学习氛围。四是强化学习成效。截至目前，公司全体党员干部累计参加集中学习xx人次，撰写心得体会xx余篇，参与交流研讨发言xx余人次。通过深入学习研讨，党员干部深刻认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，切实增强了贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉，进一步坚定了理想信念，提升了党性修养。

（三）全面查摆问题，深入剖析根源。一是对标对表自查。组织党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，围绕改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范公务接待、厉行勤俭节约等方面，认真开展自查自纠，深入查找自身在作风建设方面存在的问题和不足。公司领导班子成员带头开展自查，主动接受群众监督，共查找出问题xx个。二是广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开通网络邮箱等方式，广泛征求职工群众、服务对象、合作伙伴等对公司领导班子及党员干部在落实中央八项规定精神方面的意见建议。共发放征求意见表xx份，召开座谈会xx场次，收集意见建议xx条，梳理归纳为xx个方面的问题。三是深入剖析根源。针对查摆出的问题，组织党员干部深入剖析问题产生的根源，从思想认识、制度执行、监督管理等方面查找原因，制定整改措施。公司领导班子召开专题民主生活会，各党支部召开专题组织生活会，党员干部在会上认真开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在的问题及原因，明确整改方向和措施。

（四）坚持立行立改，全面整改整治。一