在全市深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结评估座谈会上的讲话（2）VIP免费

在全市深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结评估座谈会上的讲话

同志们:

今天我们召开这次座谈会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,认真落实省委的最新部署要求,系统总结前一阶段全市深入贯彻中央八项规定精神学习教育的成效与经验,分析存在的问题与不足,研究部署下一步巩固拓展成果、推动作风建设常态化长效化的具体举措。刚才,几位来自不同单位、不同层级的同志作了很好的发言,既有对作风建设的深刻感悟,也提出了许多宝贵的意见建议,听了很受启发。下面,我讲三点意见。

一、坚持“严实效”标准,学习教育取得阶段性显著成效

自省委、市委部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来,全市各级党组织和广大党员干部迅速行动、扎实推进,坚持以“严”的标准、以“实”的举措、以“效”为导向,推动学习教育走深走实,管党治党“严”的氛围日益浓厚,干事创业“实”的风气持续上扬,作风建设取得了新的阶段性成效。

(一)政治站位实现新提升,理论武装更加深入。全市各级党组织始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务,通过理论学习中心组、“三会一课”、专题读书班等形式,组织党员干部原原本本学、融会贯通悟。大家深刻认识到,贯彻执行中央八项规定精神,不仅是作风问题,更是严肃的政治问题,是检验“四个意识”牢不牢、“两个维护”坚不坚定的经验交流。通过系统学习,广大党员干部的思想和行动进一步统一到党中央和省委、市委的决策部署上来,政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。学习研讨不再是简单的“读稿子、划重点”,而是紧密联系XX自贸港建设的火热实践,联系封关运作前的各项准备工作,联系群众的“急难愁盼”,真正做到了学思用贯通、知信行统一。

(二)整改整治展现新力度,突出问题得到有效遏制。我们坚持问题导向,以动真碰硬的决心和钉钉子精神,向作风顽疾“亮剑开刀”。市委带头查摆,各级各部门层层压实责任,聚焦形式主义、官僚主义的种种新表现、新变种,聚焦群众反映强烈的突出问题,建立问题清单、责任清单、整改清单,实行台账式管理、项目化推进。截至2025年6月,全市各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题216起,处理358人,其中给予党纪政务处分197人,释放了越往后执纪越严的强烈信号。我们坚持“小切口”入手解决民生大问题。针对部分老旧小区“垃圾围城”、城区道路“积水围困”等问题,市、区两级联动,开展专项整治,累计拆除违规垃圾屋超过300个,改造积水点78处,群众的获得感、幸福感在这些具体问题的解决中得到实实在在的提升。

(三)制度笼子构建新格局,长效机制不断健全。我们深刻认识到,作风建设必须抓常、抓长,关键在于制度建设。学习教育开展以来,我们坚持边学习、边整改、边建制,把实践中证明行之有效的经验做法及时固化为制度规范。市级层面先后修订完善了《XX市党政机关国内公务接待管理办法》《XX市市级机关会议费管理办法》等12项制度,各区、各部门也结合实际,制定或修订了涵盖公务用车、办公用房、津贴补贴发放等方面的配套制度80余项。这些制度的出台,进一步织密了监督网络,扎紧了制度的“笼子”,让铁规矩、硬杠杠持续发力,推动中央八项规定精神从“一时严”向“时时严”、从“被动守”向“主动遵”转变。

二、正视差距不足,以自我革命精神深化作风建设

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,作风问题具有顽固性和反复性,高压态势之下,“四风”问题树倒根存,一些问题由明转暗、改头换面,稍有松懈就可能反弹回潮。我们必须以刀刃向内的自我革命精神,深刻检视自身存在的差距和不足。

(一)思想认识的“防火墙”仍需加固。在持续高压态势下,少数干部产生了“疲劳综合症”,认为作风建设已经抓了这么多年,可以“歇歇脚、松口气”了。有的认为“只要不触碰红线就行”,对一些“擦边球”行为、隐形变异问题警惕性不高、辨别力不强。有的单位在压力传导上还存在层层递减的现象,“上热中温下冷”的问题在一定程度上依然存在。这种思想上的松懈,是作风问题反弹的最危险的信号,必须引起我们高度警觉。

(二)能力本领的“工具箱”仍需丰富。面对新形势新任务,特别是XX自贸港建设进入攻坚期和关键期,封关运作在即,一些干部存在能力恐慌和本领赤字。有的面对复杂局面,习惯于“等靠要”,不敢担当、不愿负责;有的服务群众、服务企业的能力不足,政策不熟、业务不精,办事效率不高,影响了发展环境和群众满意度;有的调查研究不深入,满足于看材料、听汇报,对基层实情、企业诉求、群众期盼掌握得不准不全,提出的对策建议“隔靴搔痒”,不接地气。

(三)监督执纪的“全链条”仍需完善。从查处的案件看,一些隐形变异的“四风”问题发现难度加大,诸如通过电子红包、快递礼品、“一桌餐”等方式违规收送礼品礼金,或者将公款吃喝、旅游等费用转嫁到下属单位或企业。这要求我们的监督方式必须与时俱进。同时,对作风问题的整治,有时还停留在“就事论事”的层面,对问题背后的深层次原因挖掘不够,举一反三、系统治理的力度有待加强。如何实现从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展,从事后查处向事前