在集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结大会上的讲话VIP免费

在集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结大会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里隆重召开会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,全面总结集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育的成效与经验,分析当前依然存在的不足和面临的挑战,并对下一步巩固拓展学习教育成果、推动作风建设常态化长效化进行安排部署。这次学习教育,是集团党委根据市委统一部署,在市委第X指导组的精心指导下开展的一次深刻的政治教育、思想淬炼和作风洗礼。几个月来,集团上下严格按照“学、查、改”一体推进的要求,聚焦主题、精心组织、扎实推进,取得了预期成效。

下面,我讲三点意见。

一、坚持高位推动,精心组织实施,学习教育取得扎实成效

自学习教育开展以来,集团党委坚决扛起主体责任,把开展好这次学习教育作为一项重大政治任务,牢牢把握目标要求,紧密结合集团改革发展实际,坚持高标准、严要求,推动学习教育走深走实,在思想认识深化、突出问题整治、干群关系密切、严的氛围营造、发展动能激发等方面取得了实实在在的成效。

(一)思想根基持续筑牢,政治忠诚得到深刻锤炼

作风问题本质上是党性问题。集团党委始终把理论学习作为首要任务贯穿始终,坚持读原著、学原文、悟原理,组织党委理论学习中心组专题学习12次,举办领导干部读书班2期,各级党组织开展“三会一课”、主题党日等各类学习活动200余场次。我们不仅学习了中央八项规定及其细则精神的原文,更深入学习了习近平总书记历次关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义的重要讲话和指示批示精神。通过系统深入的学习研讨,广大党员干部进一步廓清了思想迷雾,深刻认识到中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠;深刻领会到作风建设不仅是工作问题,更是政治问题,关系到人心向背和党的执政根基。大家普遍反映,通过这次学习,对“四风”问题的政治本质、政治危害看得更清了,贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉显著增强,捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治立场更加坚定。思想上的“总开关”拧得更紧,为集团各项事业发展提供了坚强的思想保证。

(二)突出问题有效整治,顽瘴痼疾得到有力纠治

动真碰硬、解决问题是这次学习教育的鲜明特点。我们坚持问题导向,把“查”和“改”贯穿始终,以刀刃向内的勇气深入查摆问题。集团党委班子带头,通过自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式,广泛征求意见建议300余条。在此基础上,我们聚焦形式主义、官僚主义等突出问题,梳理形成了涵盖文山会海、检查考核过多过滥、工作落实“中梗阻”、服务基层和群众“最后一公里”不畅等4大类28个具体问题的整改清单。

针对查摆出的问题,我们坚持立行立改、即知即改。比如,针对过去一度存在的“文山会海”现象,我们严格执行年度发文和会议计划管理,大力倡导开短会、讲短话、发短文。2025年以来,集团层面印发的文件数量同比减少了30%,召开的会议数量同比减少了25%,会议平均时长缩短了近40%。针对一些干部调研“走过场”、不解决实际问题的情况,集团党委出台了《关于进一步改进调查研究工作的若干措施》,明确要求每位班子成员每年至少牵头解决2-3个基层单位或重点项目反映强烈的难点问题。今年上半年,班子成员累计深入XX区棚户区改造项目、XX智慧城市建设项目、XX产业新城等一线开展调研60余次,现场协调解决了项目融资、规划衔接、施工保障等30多个具体问题,受到了基层单位和合作伙伴的一致好评。

同时,我们严肃查处隐形变异“四风”问题,紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等老问题,高度警惕“不吃公款吃老板”、借培训考察之名公款旅游、“快递送礼”等新动向。集团纪委加强了日常监督和专项检查,今年以来,运用“四种形态”处理了8人次,给予党纪政务处分2人,持续释放了越往后执纪越严的强烈信号。通过动真碰硬的整改,一批职工群众反映强烈的作风顽疾得到有效整治,风清气正的政治生态进一步巩固。

(三)党群干群关系更加密切,宗旨意识得到强化彰显

我们始终坚持开门搞教育,将群众满意不满意作为检验学习教育成效的根本标准。在问题查摆阶段,我们通过设置意见箱、开通热线电话、召开座谈会等方式,真心实意听取职工群众、服务对象、合作伙伴的意见建议。在整改落实阶段,我们主动将整改清单和整改承诺向社会公开、向群众公示,自觉接受监督。

更重要的是,我们将学习教育的成果转化为服务XX市经济社会发展、服务人民群众的实际行动。作为XX市重要的城市建设和产业投资平台,我们深刻认识到,集团的作风好坏,直接关系到市委市政府重大决策部署的落地效果,关系到城市的发展品质和民生福祉。今年,我们承担的市级重点项目共计15个,总投资额超过200亿元。在XX区老旧小区改造工程中,我们的项目团队面对管线复杂、居民协调难度大等挑战,党员干部带头,挨家挨户做工作,耐心听取居民诉求,优化施工方案,不仅按期完成了改造任务,还帮助小区解决了多年的停车难、活动空间少等问题,收到了居民送来的数十面锦旗。在推动XX高端装备制造产业园的招商引资工作中,我们改变了过去“坐等客来”的思维,成立了党员招商突击队,主动“走出去”,精准对接长三角、珠三角等先进地区的产业链龙头企业,以我们专业、高效、贴心的服务赢得了投资方的信赖,成功引进了3家投资额超10亿元的领军企业,为我市产业转型升级注入了强劲动力。这些看得见、摸得着的成效,让广大干部职工深刻体会到,优良作风就是生产力、就是竞争力,密切了与人民群众的血肉联系,也擦亮了我们“XX投资,责任担当”的国企品牌。

(四)严的氛围更加浓厚,制度笼子得到持续扎牢

制度建设是管根本、管长远的。在抓好问题整改的同时,我们注重从源头上总结经验、堵塞漏洞,把学习教育中形成的好经验好做法用制度形式固定下来。集团党委组织对现行的60余项内部管理制度进行了全面梳理评估,重点围绕公务接待、差旅管理、公车使用、办公用房、招投标、项目管理等方面,新制定或修订了12项制度。

比如,我们新修订的《公务接待管理办法》,不仅重申了严禁超标准接待、严禁饮酒等纪律要求,还创新性地引入了内部监督员和接待情况公示制度,让每一次公务接待都在阳光下运行。在《项目投资后评价管理办法》中,我们明确将项目实施过程中是否存在形式主义、官僚主义作风问题,作为评价项目成败和干部履职情况的重要指标,与干部的考核、任免、奖惩直接挂钩。通过“当下改”与“长久立”相结合,我们努力构建起一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的作风建设制度体系,推动作风建设从“不敢”向“不能”“不想”转变,制度的“笼子”越扎越紧,纪律的“戒尺”越举越高。

(五)干事创业动力持续激发,发展质效得到显著提升

抓作风建设,最终要落脚到推动发展上。我们坚决防止把作风建设和业务工作搞成“两张皮”,始终坚持围绕中心、服务大局,把学习教育焕发出的热情和干劲,转化为推动集团高质量发展的强大动力。广大党员干部,特别是领导干部,在攻坚克难中展现了新担当、新作为。

面对今年复杂严峻的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务,集团上下顶住压力、迎难而上,展现出了强烈的责任感和使命感。得益于作风的转变和效能的提升,我们的重点项目建设全面提速,经营指标稳中向好。截至2025年8月底,集团公司资产总额达到3800亿元,同比增长约3.5%;实现营业收入45亿元,利润总额达到8亿元,同比增长超过15%,超额完成了前三季度的目标任务。这些成绩的取得,是市委市政府坚强领导的结果,是全体干部职工团结奋斗的结果,也充分证明了作风建设与企业发展之间相辅相成、相互促进的辩证关系。优良的作风,已经成为我们应对挑战、赢得未来的宝贵财富和核心竞争力。

二、正视差距不足,保持清醒坚定,深刻认识作风建设的长期性艰巨性

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,作风建设不可能一蹴而就,更不会一劳永逸。对照中央的要求、市委的部署和职工群众的期盼,我们工作中还存在一些不容忽视的问题和短板。

(一)思想认识的“高压线”仍需持续加固

从这次学习教育查摆的情况看,绝大多数党员干部思想上是