市招商局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报VIP免费

市招商局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

习近平总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。自我市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我局积极响应，将其作为重要政治任务，紧密结合招商工作实际，扎实推进各项工作，力求以优良作风为招商引资工作注入强大动力。现将我局学习教育进展情况汇报如下：

一、强化学习，筑牢思想根基

思想是行动的先导。我局深刻认识到，只有通过深入学习，才能让中央八项规定精神入脑入心，为招商工作提供坚实的思想保障。为此，我们多管齐下，全面掀起学习热潮。

（一）丰富学习形式，提升学习实效。一是开展集中学习研讨。定期组织全体干部职工集中学习中央八项规定及其实施细则精神，围绕总书记关于作风建设的重要论述进行深入研讨。截至目前，已累计开展集中学习XX次，研讨交流XX次，参与人数达XX人次。干部职工在研讨中积极发言，分享学习心得，碰撞思想火花，对中央八项规定精神的理解不断深化。二是举办专题讲座培训。邀请专家学者、纪检监察干部来局开展专题讲座，解读中央八项规定精神内涵、违规案例警示以及相关政策法规。通过专业的讲解，干部职工对规定的认识更加清晰，对违规行为的界限更加明确。截至目前，已举办专题讲座XX场，培训人员XX人次。三是利用线上平台自学。充分利用网络学习平台，如“学习强国”、干部网络学院等，组织干部职工开展线上学习。设置学习任务和要求，定期检查学习进度和成果，确保线上学习取得实效。干部职工通过线上平台，随时随地学习最新政策法规和先进经验做法，拓宽了学习渠道，提升了学习的灵活性。

（二）聚焦重点群体，增强学习针对性。一是抓好领导干部这个“关键少数”。领导班子成员以身作则，带头学习、带头研讨、带头落实。通过召开党组中心组学习会、专题民主生活会等形式，深入剖析自身在作风建设方面存在的问题，制定整改措施，为全局干部职工树立榜样。在领导干部的示范带动下，全局学习氛围更加浓厚，学习效果显著提升。二是关注年轻干部成长。针对年轻干部特点，开展有针对性的学习教育活动。组织年轻干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，开展廉政谈话等，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，建立导师帮带制度，安排经验丰富的老同志与年轻干部结对，在工作和生活中给予指导和帮助，助力年轻干部健康成长。截至目前，已组织年轻干部参观廉政教育基地XX次，观看警示教育片XX场，开展廉政谈话XX人次。三是强化关键岗位干部教育。对招商项目审批、资金管理、合同签订等关键岗位干部，进行重点教育和监督。通过开展岗位廉政风险排查，制定防控措施，加强日常监督检查，确保关键岗位干部廉洁履职。组织关键岗位干部参加廉政专题培训，学习相关法律法规和业务知识，提高风险防范意识和业务能力。截至目前，已对关键岗位干部开展廉政风险排查XX次，制定防控措施XX条，开展廉政专题培训XX场。

（三）融入业务工作，做到学用结合。一是将学习教育与招商项目洽谈相结合。在与企业洽谈合作过程中，严格遵守中央八项规定精神，坚决杜绝违规吃喝、收受礼品礼金等行为。向企业宣传我市良好的营商环境和作风建设成果，展示招商干部的良好形象。同时，从企业需求出发，提供优质高效的服务，推动项目顺利落地。截至目前，我局成功洽谈引进项目XX个，总投资达XX亿元，未发生任何违规违纪行为。二是将学习教育与招商政策制定相结合。在制定招商政策时，充分考虑政策的公平性、公正性和廉洁性，避免出现政策漏洞和利益输送空间。加强对招商政策的审核把关，确保政策符合中央八项规定精神和相关法律法规要求。通过科学合理的政策引导，吸引更多优质企业投资兴业，促进我市经济高质量发展。截至目前，我局已制定出台招商政策XX项，均经过严格审核把关。三是将学习教育与招商队伍建设相结合。把作风建设作为招商队伍建设的重要内容，通过学习教育，提升招商干部的政治素质、业务能力和廉洁自律意识。加强对招商干部的日常管理和考核，将作风表现纳入绩效考核体系，激励干部担当作为、廉洁奉公。截至目前，我局招商干部在工作中表现出良好的作风和专业素养，得到了企业和社会的广泛认可。

二、深入查摆，精准定位问题

查摆问题是解决问题的前提。我局坚持问题导向，通过多种方式全面深入查找在落实中央八项规定精神方面存在的问题，确保问题找得准、找得实。

（一）对照规定自查自纠。一是组织全体干部职工对照中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市相关规定要求，认真开展自查自纠。从工作纪律、廉洁自律、公务接待、公车使用等方面入手，全面查找自身存在的问题。要求干部职工如实填写自查自纠报告，对发现的问题不隐瞒、不回避。截至目前，全局干部职工共提交自查自纠报告XX份，查找问题XX个。二是各科室、二级机构对照工作职责，对本科室、本单位在落实中央八项规定精神方面的制度建设、执行情况进行自查。重点检查是否存在制度不完善、执行不到位等问题。通过自查，发现部分科室存在制度执行不够严格、工作流程不够规范等问题XX个。针对这些问题，各科室、二级机构及时制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。

（二）广泛征求意见建议。一是面向服务对象征求意见。通过发放调查问卷、召开座谈会、实地走访等方式，广泛征求企业、项目单位等服务对象对我局落实中央八项规定精神的意见建议。了解他们在与我局干部职工交往过程中，是否存在违规违纪行为，以及对我局工作作风、服务质量的评价和期望。截至目前，共发放调查问卷XX份，回收有效问卷XX份，召开座谈会XX次，实地走访企业XX家，收集意见建议XX条。二是面向基层群众征求意见。结合“四下基层”活动，组织干部职工深入基层社区、农村，与群众面对面交流，了解群众对我局工作的看法和意见。重点关注群众反映强烈的热点难点问题，以及与群众利益密切相关的工作领域中是否存在违反中央八项规定精神的行为。通过深入基层，收集到涉及招商引资项目落地后对当地环境影响、项目带动就业效果等方面的意见建议XX条。三是面向机关内部征求意见。在局机关内部开展意见征求活动，鼓励干部职工相互监督，对领导班子、各科室、二级机构在落实中央八项规定精神方面存在的问题提出意见建议。通过设立意见箱、开通电子邮箱等方式，拓宽意见反馈渠道。截至目前，共收到机关内部干部职工意见建议XX条。

（三）开展专项监督检查。一是成立专项监督检查组。由局纪检监察组牵头，相关科室人员参与，组成专项监督检查组，不定期对全局落实中央八项规定精神