法院院长在深入贯彻中央八项规定精神学习教育的专题党课讲稿VIP免费

法院院长在深入贯彻中央八项规定精神学习教育的专题党课讲稿

同志们：

按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排和领导干部带头讲党课的要求，结合近期学习、调研的体会、感悟和思考，下面我为各位同志上一堂专题党课，党课题目是《始终牢记初心使命、努力践行司法为民》。我围绕“学习教育开展以来我个人的学习体会；对照八项规定，检视问题、查找不足；牢记初心使命，司法为民、公正司法”这三个方面，与大家一起交流。

一、学习教育开展以来我个人的学习体会

开展学习教育活动以来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本学习了《摘编》等书目，从中获得一些认识体会，我感受最深的有以下两点：

第一点思考体会：做好作风建设要坚定理想信念

通过学习，我认为，贯彻中央八项规定精神，首先要坚定理想信念，对党忠诚，做政治上信念上的合格党员。当前，要结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习党章党规、研读系列讲话，认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，不该说的话不说，做政治上的明白人。在党护党，是党员的责任和义务，是党员组织感情的最直接的表达。作为共产党员来讲，要在内心深处把党置于无比崇高的、神圣不可侵犯的地位，像珍惜生命一样珍惜党的威望。现在，各种文化交流交融交锋频繁，是与非、真与假、正与邪等方面的考验非常之多，能否保持政治定力、固守精神家园，是每名党员必须认真回答的重大考题。作为党员要结合自身实际，利用各种方式，力所能及的传播党的好声音、传递社会正能量，尤其是当前遇到一些歪曲丑化党的言论时敢于制止，敢于向不良社会风气说不，当好制止政治谣言的“控制阀”、扑灭小道消息的“消防栓”，不断强化对党的认同感、归属感，做到绝无二心，绝对忠诚。

第二点思考体会：做好作风建设要永葆“不忘来时路”的初心

中国共产党从南湖起航经过了x年的奋斗，建立了新中国。我们党之所以能够发展壮大，从党的一大召开时只有x名党员发展到今天成为拥有x万党员，x多万个基层组织的世界最大执政党，正是因为依靠了人民。之所以能够屹立百年，成为世界上最悠久的执政党，正是因为得到了人民的拥护。始终同人民想在一起、干在一起，永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往当作奋斗目标，这就是我们中国共产党的初心。我们党从小到大、从弱到强，靠什么历经磨难而不垮、越是艰险越向前？归根到底靠的是马克思主义理论指导、靠的是共产主义理想信念支撑。要将这份责任履行好，将这份时代答卷答好，人民法院党员干部要有铁一样的责任担当，有能干事、干成事的过硬本领。

二、对照八项规定，检视问题、查找差距

查找问题差距要对照中央八项规定及其实施细则精神和党中央决策部署，对照党章党规，对照先进典型，对照人民法院的初心使命和工作实际，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式全面检视反思，逐一列出问题清单、逐项建立问题整改台账。

（一）个人自身存在的问题

一是理论学习不够深入。存在局部零散学习多、全面系统学习少；浅尝辄止多、深刻领会少；就事论事多、全盘把握少的现象。存在活学活用不够，理论联系实际不紧密，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题。

二是为民服务不够扎实。没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层调研少；听汇报多，与干部群众谈心少。

三是作风建设不够严格。对干警司法作风整治力度不强，对一些干警接待群众不够热情、庭审不规范、判后答疑不及时，在审判执行工作中没有细致地做群众调解工作等现象未能有效整治。对标“怕慢假庸散”整治，还有不少不到位的地方。

四是主体责任不够到位。作为党组书记，对主体责任压得不实，研究党风廉政建设工作未与业务工作同安排、同部署，党组研究党风廉政建设工作也不多，对党风廉政建设主体责任的认识也没有充分到位，具体指导和检查落实不够、过问也不多，主体责任台账也不健全。“一岗双责”落实还有差距，没有有效督促分管领导抓好对分管部门的廉政工作，谈心谈话和提醒约谈开展较少。

（二）法院工作存在的问题

一是意识形态责任有待落实。意识形态工作存在着舆论引导形式单一、方法载体有待创新、重大典型挖掘不够，扫黑除恶专项斗争宣传的时效性把握的不好，对微信、抖音、头条等新媒体应用不充分。

二是党建责任意识有待加强。一些同志法官身份意识强、党员意识弱，有些党员干部对党员进社区活动的积极性不高、对党建工作重视不够，还存在重审执业务、轻党建工作的情况。

三是审判执行质效有待提升。我院结案率、诉讼类案件结案率、结收比等主要审判质效指标不够理想，结收比、裁判文书上网率、庭审直播等质效也有待进提升。实际执结率、执行完毕率等主要质效指标靠后；执行流程集约化、执行工作长效机制建设等工作创新不足。

四是法院队伍建设有待加强。有些干警对新的法律精神、法律条文、司法政策把握不够准、不够到位，个别干警存在司法能力不足、司法作风不实，庭审不规范、裁判文书说理不透、对待当事人“冷硬横推”、司法不廉等现象还不同程度存在。

以上是站在个人和工作的角度来找差距。通过这段时间的深入调查研究，在调研中发现还存在以下几个问题：

一是“案多人少”矛盾较为突出。今年上半年，由于部分员额法官退出员额后未能及时增补，足足缺编x名员额法官，导致上半年只有x名员额法官承担办案任务，而案件数同比还上升了x％，“案多人少”矛盾非常突出，一线员额法官办案任务十分繁重，办案压力大幅增加。

二是信息化运用深度不够。当今系信息化社会，全国法院上下全面推行“智慧法院”建设，网上办案已成主流趋势。我院部分干警受年龄、学历等因素影响，对数字法院系统、法官e助理等办案软件系统不会用、不想用，有些干警还停留在传统的办案方式上，导致信息化运用广度、深度不够，影响了审判执行的质量和效率。

三是办案模式有待完善。尽管我院积极推行了“分调裁”机制改革，组建了速裁团队。但在“简案快审、繁案精审”上还做