深入贯彻中央八项规定精神 推动征博集团高质量发展VIP免费

深入贯彻中央八项规定精神推动征博集团高质量发展

同志们：

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，决定党和国家事业成败。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠“四风”、树新风，党风政风为之一新，社风民风持续向好。

今年3月，党中央决定，自全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这是党中央从新时代新征程党和国家事业发展全局出发作出的重大决策，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。征博集团作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须深刻认识开展学习教育的重要意义，以更高标准、更严要求贯彻落实中央八项规定精神，以过硬作风推动企业高质量发展。下面，我讲几点意见，与同志们共同交流。

一、深刻认识新时代加强党的作风建设的重要意义

（一）加强作风建设是坚持党的根本宗旨的必然要求。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。作风问题的核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。新时代加强党的作风建设，就是要教育引导广大党员干部始终牢记党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。征博集团必须始终坚持党的领导，坚定不移贯彻党的路线方针政策，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在服务国家战略、推动经济发展、保障改善民生等方面发挥更大作用。

（二）加强作风建设是推动全面深化改革走深走实的有力保障。当前，我国改革发展进入关键时期，各种深层次矛盾和问题不断显现，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有。越是在这样的关键时刻，越需要加强党的作风建设，以优良作风凝聚党心民心，汇聚起推动改革发展的强大力量。习近平总书记强调，作风建设是为党的工作大局服务的，应该体现党面临的新形势新任务对作风的要求，使改进作风的过程成为贯彻执行党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的过程。征博集团只有加强作风建设，才能确保征博集团党员干部坚定改革信心，勇于担当作为，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，坚决破除制约企业发展的体制机制障碍，不断激发企业内生动力和活力，推动征博集团在全面深化改革中实现高质量发展。

（三）加强作风建设是坚持党的自我革命、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重要举措。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。作风建设是党的自我革命的重要内容，是全面从严治党的长期任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“十年磨一剑”的定力推进全面从严治党，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但我们也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”问题树倒根存，一些老问题反弹回潮的因素依然存在，新问题时有发生。新时代加强党的作风建设，就是要始终保持清醒头脑，发扬彻底的自我革命精神，坚持问题导向，持之以恒正风肃纪，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战，确保党永远不变质、不变色、不变味，确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。征博集团必须坚决落实全面从严治党要求，把加强作风建设作为推进党的建设新的伟大工程的重要任务，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

二、当前征博集团作风建设存在的问题及原因分析

（一）存在的主要问题

1.形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在。一些党员干部在工作中重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效，习惯于做表面文章，搞花架子。有的以文件落实文件、以会议落实会议，工作不深入、不扎实，缺乏具体有效的措施和行动。有的对上级决策部署阳奉阴违、敷衍塞责，搞选择性执行、象征性执行。在对待职工群众诉求方面，部分干部服务意识淡薄，存在门好进、脸好看、事难办的现象，对职工群众反映的问题推诿扯皮、久拖不决，严重损害了企业形象和职工群众利益。

2.享乐主义、奢靡之风禁而未绝。尽管经过多年整治，享乐主义、奢靡之风得到有效遏制，但仍有个别集团党员干部心存侥幸，顶风违纪。有的违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼，巧立名目报销各种费用。有的追求物质享受，生活奢靡，在办公用房、公务用车等方面超标准配备。有的热衷于出入高档娱乐场所，接受管理服务对象的宴请和礼品礼金，严重违反了中央八项规定精神和廉洁自律要求。

3.担当作为不够，干事创业精气神不足。面对日益激烈的市场竞争和艰巨繁重的改革发展任务，一些集团党员干部缺乏担当精神和责任意识，存在“不想为、不敢为、不会为”的问题。有的安于现状，不思进取，工作得过且过，缺乏创新精神和开拓意识。有的怕担风险、怕负责任，遇到问题绕着走，对一些改革发展中的难点问题和历史遗留问题不敢啃“硬骨头”，导致企业发展步伐缓慢。

4.纪律意识淡薄，廉洁风险隐患较大。部分集团党员干部对党纪国法缺乏敬畏之心，纪律意识淡薄，违规违纪行为时有发生。在企业经营管理过程中，一些关键岗位人员利用职务之便，在工程招投标、物资采购、资金使用等环节谋取私利，给企业造成重大经济损失。同时，一些企业内部监督机制不完善，对权力运行的监督制约不到位，存在廉洁风险隐患。

（二）原因分析

1.思想认识不到位。部分集团党员干部对作风建设的重要性和紧迫性认识不足，没有深刻领会中央八项规定精神的实质和内涵，缺乏对党纪国法的敬畏之心。在思想上，存在麻痹大意、侥幸心理，认为作风问题是小事小节，只要不犯大错误就没事。同时，一些党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡化，价值观扭曲，追求个人利益最大化，忽视了党的事业和企业发展。

2.党性修养不够。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。一些集团党员干部平时不注重党性修养，放松了对自己的要求，在工作和生活中缺乏自我约束和自我监督。在面对各种诱惑时，不能坚守党性原则，容易受到不良思想的侵蚀，导致作风出现问题。此外，一些党组织对党员干部的党性教育不够深入，缺乏针对性和实效性，没有真正让党性教育入脑入心，使党员干部在思想上、行动上与党的要求存在差距。

3.制度执行不力。集团虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些企业对制度的宣传、培训不够，导致员工对制度不熟悉、不了解，在执行过程中出现偏差。同时，一些企业内部监督机制不完善，对制度执行情况的监督检查不到位，对违规违纪行为的查处力度不够，缺乏有效的问责机制，使制度成为“稻草人”，失去了应有的约束力。

4.监督管理存在短板。在集团监督管理方面，存在上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难的问题。一些企业党组织履行主体责任不到位，对党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软。纪检监察机构在履行监督责任时，存在监督手段单一、监督力量分散、监督效果不佳等问题，对一些隐蔽性较强的“四风”问题发现不及时、查处不到位。此外，企业内部职工群众监督渠道不够畅通，监督作用发挥不充分，难以形成有效的监督合力。

三、深入贯彻中央八项规定精神，推动征博集团作风建设取得新成效

（一）以学习教育为契机，坚定不移贯彻中央八项规定精神

1.加强学习，提高政治站位。深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，组织集团党员干部认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过学习，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒、久久为功。

2.强化宣传，营造良好氛