一、个人问题清单
（一）形式主义方面
1.文风不够简洁
2.会议效率不高
（二）官僚主义方面
1.深入基层调研不够
2.服务意识有待加强
（三）享乐主义方面
1.勤俭节约意识不够强
2.艰苦奋斗精神有所淡化
（四）奢靡之风方面
1.公务接待不够规范
2.公车使用管理不够严格
二、整改方向
（一）针对形式主义问题的整改方向
1.改进文风
2.优化会议流程
（二）针对官僚主义问题的整改方向
1.加强基层调研
2.强化服务意识
（三）针对享乐主义问题的整改方向
1.增强勤俭节约意识
2.弘扬艰苦奋斗精神
（四）针对奢靡之风问题的整改方向
1.规范公务接待
2.加强公车管理
三、具体实施步骤
（一）学习提高阶段（具体时间区间1）
1.组织学习活动
2.开展自我反思
（二）整改落实阶段（具体时间区间2）
1.明确整改责任人
2.建立整改台账
（三）巩固提升阶段（具体时间区间3）
1.开展“回头看”活动
2.建立长效机制
四、结语
贯彻落实****精神个人问题清单及整改方向参考
中央****是加强作风建设的行动指南，是党在新时代推进全面从严治党的重要抓手。作为一名（具体身份），我深刻认识到贯彻落实****的重要性和严肃性。在2025年度的工作和生活中，我通过自我反思、同事反馈以及日常工作的观察，梳理出自身在执行****过程中存在的问题，并制定了相应的整改方向，以期不断提升自身作风，更好地践行党的优良传统和纪律要求。
一、个人问题清单
（一）形式主义方面
1.文风不够简洁
问题表现：在撰写工作报告、会议纪要等文件时，存在语言冗长、表述繁琐的情况。有时为了追求文字的“华丽”，使用了一些不必要的修饰词和复杂的句式，导致文件篇幅过长，重点不够突出，影响了信息的传递效率。
具体事例：在（具体项目名称）的总结报告中，原本可以简洁明了地阐述项目成果和经验教训，却用了大量篇幅进行背景介绍和理论阐述，使得报告的重点不够突出，给上级领导和同事阅读带来了一定的困扰。
2.会议效率不高
问题表现：参加部分会议时，存在会议时间过长、议题讨论不够聚焦的问题。有时会议议程安排不够合理，多个议题之间缺乏紧密的关联性，导致会议过程中出现跑题、重复讨论等情况，浪费了大家的时间和精力。
具体事例：在（具体会议名称）上，原计划讨论两个主要议题，但由于对议题的准备不够充分，会议过程中出现了临时增加讨论内容的情况，导致会议时间比预定时间延长了近一个小时，且最终没有达成明确的决议。
（二）官僚主义方面
1.深入基层调研不够
问题表现：在工作中，对于一些涉及基层单位和群众切身利益的问题，没有做到及时、深入地开展调研。有时只是通过电话、文件等方式了解情况，缺乏面对面与基层群众和一线员工的交流，导致对问题的了解不够全面、深入，影响了决策的科学性和准确性。
具体事例：在（具体政策制定或项目推进）过程中，由于没有充分调研基层实际情况，制定的方案在实施过程中遇到了一些基层单位和群众不理解、不配合的情况，给工作推进带来了较大的阻力。
2.服务意识有待加强
问题表现：在为基层单位和群众提供服务时，有时存在被动服务的情况。对于基层单位和群众提出的一些合理诉求，没有做到第一时间积极响应，而是等待上级领导的指示或者按照既定的工作流程慢慢推进，导致问题解决不够及时，影响了群众的满意度。
具体事例：基层单位在（具体业务办理）过程中遇到了一些困难，向我所在的部门反映后，由于没有及时协调相关部门进行解决，导致基层单位的工作进度受到影响，基层单位对此表示了不满。
（三）享乐主义方面
1.勤俭节约意识不够强
问题表现：在日常工作和生活中，对于一些资源的使用不够节约。例如，在办公用品的使用上，有时存在浪费纸张、笔墨等情况；在用水、用电方面，没有做到随手关闭水龙头、电灯等设备，存在一定的浪费现象。
具体事例：在日常打印文件时，没有做到双面打印，导致纸张使用量较大；在办公室无人时，有时没有及时关闭电脑、打印机等办公设备，造成了不必要的电力浪费。
2.艰苦奋斗精神有所淡化
问题表现：随着工作条件的改善和生活水平的提高，自己在工作和生活中逐渐放松了对艰苦奋斗精神的要求。有时在面对一些较为复杂、困难的工作任务时，会存在畏难情绪，缺乏主动攻坚克难的精神，更倾向于选择相对轻松、简单的工作方式。
具体事例：在（具体工作任务）中，由于任务难度较大、时间紧，自己一开始有些犹豫不决，没有立即着手开展工作，而是等待其他同事先提出解决方案，一定程度上影响了工作的进度。
（四）奢靡之风方面
1.公务接待不够规范
问题表现：在公务接待过程中，有时存在接待标准不够严格的情况。对于一些来访的上级领导和兄弟单位人员，为了表示热情好客，偶尔会安排一些超出规定标准的接待活动，如安排高档酒店住宿、提供高档菜肴等，违反了公务接待的相关规定。
具体事例：在接待（具体来访单位）时，由于对公务接待标准的把握不够准确，安排了超出规定标准的住宿和餐饮，造成了不必要的浪费，也给单位带来了不良影响。
2.公车使用管理不够严格
问题表现：对于公车的使用管理，有时存在不够规范的情况。个别情况下，存在公车私用的苗头，如在非工作时间将公车用于个人出行等，虽然没有造成严重的后果，但这种行为违反了公车使用管理的相关规定，损害了单位的形象。
具体事例：在（具体时间），由于个人有急事需要用车，便未经批准私自使用了单位的公车，事后虽然及时向领导汇报并承认了错误，但这种行为仍然违反了规定，也给其他同事树立了不好的榜样。
二、整改方向
（一）针对形式主义问题的整改方向
1.改进文风，提高文件质量
加强学习，深入领会中央****中关于改进文风的要求，学习简洁明了、重点突出的写作方法。在撰写文件前，明确文件的核心内容和目的，避免不必要的内容赘述。同时，建立文件审核机制，对撰写的文件进行严格把关，确保文件篇幅合理、语言简洁、重点突出。
整改措施：每月至少阅读（具体数量）篇优秀公文范文，学习其写作技巧和风格；在撰写重要文件时，邀请（具体同事或领导）进行审核把关，提出修改意见；定期参加单位组织的公文写作培训课程，不断提升自己的写作水平。
2.优化会议流程，提高会议效率
在参加和组织会议时，提前熟悉会议议程和相关资料，做好充分准备。对于自己负责组织的会议，合理安排会议议程，确保议题讨论聚焦主题，避免跑题和重复讨论。同时，严格控制会议时间，按照预定时间准时开始和结束会议，提高会议效率。
整改措施：在组织会议前，制定详细的会议议程表，并提前（具体时间）发送给参会人员；在会议过程中，安排专人负责记录会议时间，提醒参会人员注意时间控制；定期对会议效率进行评估，总结经验教训，不断优化
